Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum 01.07.2025 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abfallberatung der kommunalen Abfallwirtschaft in Vollzeit für das Sachgebiet 50 – Abfallwirtschaft.
Offensive Aufklärungsarbeit zu den Themen Vermeidung, Verwertung und richtiges trennen von Abfällen (u. a. Erstellung verschiedener Medien wie z. B. Broschüren, Schilder, Aufkleber, Organisation und Betreuung von Aktionen) im Hinblick auf die geforderte Kreislaufwirtschaft
Beratung nach den Vorgaben der Abfallwirtschaftssatzung und der einschlägigen Gesetze von Privathaushalten, Schulen und öffentlichen Einrichtungen, Gemeinden und Gewerbebetrieben
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Internetauftritt, Abfall App und Social Media und Artikel für die Landkreiszeitung)
Umwelterziehung an Kindergärten und Schulen
Organisation und Betreuung diverser Abfallsammlungen (u. a. von Problemmüll, Wertstoffen wie z.B. Bauschutt, Metall, Textilien, Elektrogeräte)
Konzeption und Entwicklung des Abfallwirtschaftskonzepts (u. a. Abfallvermeidung)
Unterstützung des Teams der kommunalen Abfallwirtschaft u. a. bei der Umstellung von Sammelsystemen, Suche von neuen Entsorgungswegen
egelmäßige Schulung des Personals der Wertstoffhöfe
erfolgreicher Abschluss des Beschäftigungslehrgangs II, der dritten Qualifikationsebene (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem einschlägigen Bereich
Fähigkeit zur Vermittlung ökologischer Zusammenhänge
ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen
Motivation, Offenheit und verbindliches Auftreten
engagierte selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Kreativität
Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein
sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise
Führerschein der Klasse B
Kenntnisse in der Abfallwirtschaft und im Abfallrecht im Allgemeinen und Berufserfahrung in vergleichbarer Position sind von Vorteil
eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitende Arbeitszeit
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 18.05.2025 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. (Telefonische Anfragen: Herr Voith, 08821/751-365)