Senior HR Business Partner (m/w/d)
Benefits
Als Weltmarkt-Spezialist für Banknotenpapiere und Sicherheits-Features herrschen in unserem Anlagenpark höchste Technologie- und Sicherheitsstandards. Unsere Aufgaben in den verschiedenen Bereichen sind vielfältig, komplex, wertvoll und sinnvoll: Wir entwickeln mit Banknoten das Fundament einer jeden Volkswirtschaft. Jeder unserer Mitarbeiter, egal in welchem Fachbereich, trägt seinen ganz persönlichen Teil zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Als Tochterunternehmen von Giesecke+Devrient Currency Technology sind wir stolz auf unser High-Tech-Handwerk und stets auf der Suche nach qualifizierten Kollegen, die unser Team aktiv mit ihren Fähigkeiten bereichern.
Als „Senior HR Business Partner (m/w/d)“ an unserem Produktionsstandort in Gmund sind Sie Teil eines dynamischen, 7-köpfigen HR-Teams und begleiten unsere Führungskräfte mit Ihrer Expertise in allen personalrelevanten Themen. Was uns besonders macht? Wir vereinen ein gesellschaftlich wertvolles HighTech-Produkt mit einem starken Teamgeist, gelebter Zusammenarbeit und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das Zukunft gestaltet. Als Senior HR Business Partner sind Sie dabei eine tragende Säule.
Das erwartet Sie:
Sie verantworten die strategische und operative HR-Betreuung mit Fokus auf unsere Produktionsbereiche
Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Kooperation mit den HR Shared Services Teams
Sie steuern unsere regelmäßigen HR-Prozesse und -Instrumente wie Gehaltsreviews, Performance- und Talent-Management, Nachfolgesicherung oder Personalplanung. Dabei arbeiten Sie mit unseren Functional Teams (Attract & Develop, Engage & Reward) zusammen
Zudem agieren Sie als vertrauensvoller Partner bei Veränderungsinitiativen und wirken in Projekten mit
Auch die Gewinnung von neuen Mitarbeitern gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
Schließlich arbeiten Sie vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und wirken in betrieblichen Mitbestimmungsthemen mit
Das bringen Sie bei uns ein:
Sie haben Spaß an der Beratung von und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden, suchen gemeinsame Lösungen und sind überzeugend
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz mit und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien oder in mitbestimmungspflichtigen Themen
Sie besitzen idealerweise Erfahrung im produzierenden Umfeld mit Schichtarbeit und haben Spaß an operativer sowie strategischer Personalarbeit
Sie denken in die Zukunft, analysieren die Kundenbedarfe und zeigen proaktiv pragmatische Lösungen auf. Dies gelingt Ihnen erfolgreich in deutscher und englischer Sprache
Was wir Ihnen bieten:
Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zu Home Office
Ein attraktives Entgeltpaket inkl. Zusatzleistungen und variabler Vergütung
betriebliche Altersvorsorge sowie ein breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Betriebssportgruppen, EGYM-Wellpass, Fahrradleasing)
umfangreiche Entwicklungsperspektiven, Nachwuchsförderung, ein ausgezeichnetes Onboarding Programm sowie diverse fachliche Trainings, die dabei helfen in unserer Produktwelt und im Tagesgeschäft schnell und sicher Fuß zu fassen
Moderne Mitarbeiter-Kantine mit Zuschuss durch den Arbeitgeber. Kostenloses Angebot an Obst und Wasser
Kindertagesstätte
uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Papierfabrik Louisenthal GmbH
Louisenthal 1, 83703 Gmund
www.louisenthal.com/joinpl
Kontakt für Bewerbung
HR
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
|---|---|
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Keywords | Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Louisenthal 1,
83703
Gmund
|