Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB II)

• Gehobene Sachbearbeitung

• Bearbeitung von SGB II Anträgen unter anderem von Selbstständigen

• Beratung von Hilfesuchenden und Leistungsberechtigten

• Bearbeitung von Neu- und Weitergewährungsanträgen,

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen,

• Erstellung verschiedener Bescheide (Erst-, Folge-, Ablehnungs-, Rückforderungsbescheide)

• Gewährung einmaliger Bedarfe,

• Bedarfsfeststellung durch Außendienst,

• Antragsbearbeitung von Darlehen und der Ausfertigung von Darlehensverträgen

• teamübergreifenden Zusammenarbeit mit Fallmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder

• Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder

• die Qualifikation für die Laufbahngruppe der 3. Qualifikationsebene bzw.

• ein zeitnaher Abschluss einer der o.g. Qualifikationen

• alternativ können sich auch Fachhochschul- bzw. Bachelorabsolventen (m/w/d) der Studiengänge Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaften (Im Idealfall verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften mit dem Abschluss des ersten oder zweiten Staatsexamens.) bewerben

• Gute Kenntnisse im SGB II und angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Arbeitsrecht sind wünschenswert

• Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zur Teamarbeit, soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise sowie ein sicheres und vor allem freundliches Auftreten

• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlicher Qualifizierung

• gute EDV-Kenntnisse

• Führerschein der Klasse B

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9c TVöD bzw. für Beamte bis zur Besoldungsgruppe A10 BayBesG und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen

• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform

• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach

• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.