Personalleitung (m/w/d)

Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung mit vier Mitarbeitenden verantwortlich.

Sie sind Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen und sozialen Angelegenheiten.

Sie vertreten HR-Themen auf Management Ebene und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Sie sind verantwortlich für die Fortführung unserer internen Akademie und Erstellung eines Konzeptes zur Personalentwicklung sowie Nachfolgeplanung.

Sie sind Ansprechpartner und Koordinator für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Sie unterstützten bei der Budget- und Personalplanung sowie im monatlichen Reporting.

Sie sind verantwortlich für das Employer Branding der Telair.

Sie sind motiviert, Sonderprojekte im Bereich Human Resources zu übernehmen.

Als Idealkandidat bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources mit.

Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines produzierenden Unternehmens.

Oder Sie sind Senior HR Business Partner und bereit für den nächsten Karriereschritt zur Übernahme einer Führungsposition.

Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Sie treffen gern eigene Entscheidungen und sind dabei Teamplayer.

Sie haben Erfahrung in einschlägiger HR-Software, wie z. B. Rexx, Sage HR Suite und Zeiterfassungssystemen.

Sie leben eine Hands-on-Mentalität.

Sie verfügen über gute MS-Office- und Englisch-Kenntnisse

Atmosphäre: Freiräume für kreatives Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld, Firmenevents

Balance: flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, Bildungs- und Sonderurlaub

Vergütung & Co.: leistungsbezogene Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge, diverse Mitarbeiterrabatte, Gruppenunfallversicherung auch für private Unfälle

Gesundheit: EGYM-Wellpass, JobRad, Gesundheitstag