Personalleitung und stellvertretende Abteilungs- und Geschäftsleitung (m/w/d)

• Leitung des Sachgebietes Personalwesen mit personeller Führung und fachlicher Leitung

• Hauptverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalsachbearbeitung unter Anwendung des TVöD, des Bayerischen Beamtengesetzes und der weiteren einschlägigen Gesetze

• Verantwortliche Bearbeitung schwieriger Personalfälle mit abschließender Entscheidung bzw. Fertigen einer entscheidungsreifen Beschlussvorlage für den Ersten Bürgermeister oder die städtischen Gremien

• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen, Aufstellung und Pflege des Stellenplans, Planung, Aufstellung und Überwachung des Personalhaushaltes

• Bewertung von Funktionsstellen der Tarifbeschäftigten und Beamten nach der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und des KGSt-Gutachtens

• Weiterentwicklung des Personalcontrollings und des Personalmanagementsystems

• Strategische Personalbedarfsanalyse

• Fertigen von Beschlussvorlagen in Personalangelegenheiten, vertreten der Beschlussvorlagen in den städtischen Gremien

• Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen

• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Vertretung des Abteilungsleiters, auch in der Funktion des Geschäftsleiters, während dessen Abwesenheit

• Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte oder einer Qualifikation als Beamtin/Beamter der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (3. QE) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal

• fundierten Kenntnissen in Arbeits- und Beamtenrecht, insbesondere des TVöD, der Entgeltordnung TVöD-VKA, des landesbezirklichen Tarifvertrages für den handwerklichen Bereich und des Bayerischen Beamtengesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete

• der Fähigkeit zu rechtssicherer, selbständiger und eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung

• hoher Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit

• sicherem Auftreten und sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise

• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen

• ausgeprägtem Dienstleitungsbewusstsein und einem hohen Maß an Eigeninitiative

• guten IT-Kenntnissen, vorzugsweise der Produkte der AKDB auf dem Gebiet des Personalwesens (OK.PWS) und Session

• Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

• Führerscheinklasse B

Von Vorteil sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens des öffentlichen Dienstes, möglichst in leitender Funktion

• Kenntnisse des (kameralen) Haushaltsrechts für die Planung und Erstellung des Personalhaushalts und Überwachung im Haushaltsvollzug

• Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)

einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit einer tarifgerechten Bezahlung nach dem TVöD (bis EG 11 TVöD) bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, entsprechend Ihrer vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit – Vereinbarkeit von Beruf und Familie), eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.