Online-Redakteur/Sachbearbeiter Social Media, Homepage, Pressearbeit/Assistant-Manager für Presse-/Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Manager (m/w/d)

Garmisch-Partenkirchen
Landratsamt Garmisch-Partenkirchen
Arbeit vor Ort Festanstellung Teilzeit

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Nachhaltigkeit & Soziales

  • Vorsorgeleistungen

Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online-Redakteur / Sachbearbeiter Social Media, Homepage und Pressearbeit / Assistant-Manager für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Content-Manager (m/w/d) in Teilzeit (19,5 WStd.) für das Büro des Landrats, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Zentrale Mitarbeit beim Relaunch des Internetauftritts des Landkreises www.lra-gap.de mit Integration vorhandener Webseiten

  • Redaktionelle Betreuung und Pflege des Internetauftrittes des Landkreises („Chef vom Dienst“)

  • Beratung der dezentralen Redakteure und Anwenderbetreuung, einschließlich Schlussredaktion

  • Entwicklung und Umsetzung eines Social-Media-Konzeptes für das Landratsamt, eingebettet in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

  • Userdialog, Monitoring und Analyse der Social-Media-Aktivitäten, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung der Seiten des Landratsamtes, insbesondere der Kommentare

  • Recherche und Verfassen redaktioneller Beiträge für deren Darstellung in Social-Media-Auftritten des Landratsamtes, Erstellen eines Redaktionsplans und interne Organisation

  • Erstellung professioneller Videoinhalte, Bildstrecken und Grafikelementen und Livestreams, Stories und Reels

  • Nutzung von KI für Social Media und für den Internetauftritt

  • Bürger- und Krisenkommunikation

  • Begleitung von Veranstaltungen des Landratsamtes

  • Enge Zusammenarbeit mit der Pressestelle und mit dem Büro des Landrats

  • Mitarbeit bei der Umsetzung der Corporate Identity

Wir erwarten:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Medien- und Kommunikationsbereich bzw. mit kaufmännischem Profil oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften an einer Hochschule oder an einer Universität oder eine vergleichbare Befähigung

  • Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, insbesondere im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bzw. Journalismus, ist wünschenswert

  • Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift einschließlich stilsicherer mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise

  • Ausgeprägte Auffassungsgabe und Verständnis für kommunale Themen und Zusammenhänge

  • Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen und der redaktionellen Betreuung von Internetauftritten

  • Affinität und technisches Verständnis für alle gängigen Social-Media-Anwendungen

  • Erfahrung in der Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle

  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Management- und Analysetools

  • Textsicherheit in verschiedenen journalistischen Textformen sowie im Userdialog

  • Gespür für Trends und Themen

  • Erfahrung im Umgang mit der Kamera für Bilder und Bewegtbild sowie sicherer Umgang mit Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. GIMP oder Adobe Creative Cloud bzw. Photoshop)

  • Kenntnisse im Umgang mit Grafikanwendungen (Adobe Creative Cloud bzw. InDesign) zur Erstellung von Publikationen wie Flyer, Plakate o.ä.

  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Produkten (Word, Excel, PowerPoint)

  • Rechtliche Kenntnisse über die Verwendung von Social-Media-Inhalten (auch Datenschutzkonformität und Urheberrecht) und Notwendigkeit bzw. inhaltliche Gestaltung von KI-Richtlinien

  • Ausgeprägtes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, vor allem beim Umgang mit Hatespeech und Kritik in Social Media

  • Bereitschaft, Veranstaltungen zu begleiten und in der Führungsgruppe Katastrophenschutz mitzuarbeiten

Wir bieten:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

  • eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Gleitende Arbeitszeit

  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 02.12.2024 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html.

(Telefonische Anfragen: Herr Kleißl, 08821/751-221)n.

Kontakt für Bewerbung

Herr Michael Kleißl
Geschäftsleitung

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Gesundheit

  • Nachhaltigkeit & Soziales

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Olympiastraße 10, 82467 Garmisch-Partenkirchen

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Teilzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Keywords Onlineredakteur (m/w/d), Content-Manager (m/w/d), Social-Media-Manager (m/w/d)
Arbeitsort
Olympiastraße 10, 82467 Garmisch-Partenkirchen