Mitarbeiter*in für die Bereiche Ausbildung und Personalentwicklung

Betreuung des Ausbildungsbereichs:

• Recruiting und Bewerbermanagement

• Personalbetreuung der Auszubilden, Schüler*innen und Praktikant*innen

• Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Führungskräften und Kolleg*innen

• Konzeption, Planung und Organisation des Ausbildungsbereichs (Meetings, Workshops)

• Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs

• Ausbildungsmarketing (Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen)

• Kooperation mit Trägern, Schulen, Partnern

• Administrative Tätigkeiten

Personalentwicklung:

• Ermittlung des betrieblichen Bildungsbedarfs

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personalentwicklungsthemen, Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten

• Konzeption und Überarbeitung der institutsinternen Basis-Seminare

• Beauftragung von externen Trainern, Beratern und Coaches

• Koordination und Betreuung der Teilnehmenden an internen Programmen (z.B. Forschungsmanager, TALENTA, …)

• Bearbeitung von Bildungsanträgen (Schulungsdatenbank,Organisation IBP-interner Veranstaltungen, Gespräche/ Preisverhandlungen mit Trainern), 

• Abstimmung der Bildungsmaßnahmen mit den wesentlichen IBP-Gremien sowie der Verwaltungs- und Institutsleitung, Kosten-/Nutzenorientierte Auswahl der Bildungsmaßnahmen 

• Mitarbeit an der Organisationsentwicklung und Schnittstelle zur Personalbetreuung

• Entwicklung von Strategien und Maßnahmenplänen zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Umfeld

• Wünschenswert wären erste Erfahrungen mit Ausbildung und Personalentwicklung sowie den Themenfeldern Recruiting, Talent Akquisition, Personalmanagement, Marketing

• Ausbilder-Eignungsprüfung nach AEVO von Vorteil

• Quereinsteiger*innen z.B. aus der Erwachsenenbildung willkommen

• Affinität zu Personalthemen und Freude aktuelle Recruitingtrends zu erarbeiten und umzusetzen

• Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Teamplayer

• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Gestaltungsfreude und Freude am Netzwerken

• Präzise Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit immer neuen Herausforderungen

• Ein Arbeitsplatz, an dem man sich frei und individuell entwickeln kann

• Arbeit an der Schnittstelle zur Forschung und daran teilzuhaben, die Welt ein Stück besser zu machen

• Flexible familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache

• Einen partnerschaftlichen, motivierenden Führungsstil

• Eine offene und lebendige Unternehmens- und Teamkultur mit Spaß an der Arbeit

• 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachts- und Brückentagsschließung

• Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und variable Vergütungsbestandteile 

• u. v. m.