Fachbereitsleiter IT-Landkreisschulen (m/w/d)

Aufgabenbereich:

·      Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Fachbereichs

·      Ausarbeitung und Koordinierung der Umsetzung eines Konzeptes zur IT-Betreuung für die in der Sachaufwandsträgerschaft des Landkreises stehenden weiterführenden Schulen

·      Vernetzung und intensiver Austausch mit den Schulen und allen weiteren beteiligten internen und externen Stellen mit dem Ziel laufende Maßnahmen strategisch auszurichten und zu intensivieren

·      Vorbereitung und Abstimmung von IT-Projekten in den Schulen

·      Unterstützung der Systemtechniker bei Administration und Wartung der IT-Komponenten in den Schulen

·      Systematische Erhebung der IT-Bedarfe der Schulen

·      Erstellen eines Investitionsplans und Einarbeitung in das zentrale IT- Budget

·      Diskussion und Definition landkreisweiter Standards für die IT-Ausstattung der Schulen unter Berücksichtigung der schulspezifischen Besonderheiten

·      Zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle für alle Fragen der IT-Betreuung der Schulen im Landratsamt

·      Initiierung, Koordination und Beauftragung konkreter Betreuungsleistungen

·      Gremien und Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten:

·      Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, BA) mit IT-Bezug oder eine gleichwertige Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen im IT-Bereich

·      Alternativ die Befähigung für die Beamtenlaufbahn der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik

·      Allgemeine Vorkenntnisse im Bereich der bayerischen Bildungslandschaft und im Bereich der Bereitstellung und Finanzierung des Sachaufwandes für Schulen sind erwünscht

·      Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung wäre wünschenswert

·      Erfahrung in der Planung und Konzeptentwicklung bzw. –umsetzung

·      Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein verbindliches, sicheres und souveränes Auftreten

·      Befähigung zu selbständigem, systematischen und analytischem Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

·      Kooperations- und Teamfähigkeit

·      Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

·      Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage

·      Im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 BayBesG) sowie einen Zuschlag nach Art. 60 des Bayerischen Besoldungsgesetzes

·      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsbereich

·      Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten

·      Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen

·      Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen

·      Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

·      Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres

Arbeitszeit:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) werden daher gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit und Arbeitszeitverteilung mit anzugeben.