Tourismusfachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 50%

·      Beantwortung von Gäste- und Bürgeranfragen (persönlich und elektronisch), Betreuung des Parteiverkehrs (touristische Leistungsträger, Bürger und Gäste)

·      Unterstützung des Produktmanagements: Internet (z.B. Content-Pflege und Social Media), Erstellung von Präsentationen, Pflege des Informations- und
Reservierungssystems feratel Deskline

·      Unterstützung der Standleitung für das Tölzer Land bei Verkaufsförderungsveranstaltungen (z.B. Einsatz als Auskunftskraft bei Messen und Ausstellungen etc.)

·      Bewirtschaftung und Kontrolle der (Prospekt-)Lagerhaltung von Tölzer Land Tourismus

·      Abwicklung des Prospektversands sowohl für Verkaufsförderveranstaltungen als auch im Rahmen der Gästeinformation

·      Unterstützung bei der Pressearbeit von Tölzer Land Tourismus

·      Unterstützung beim Qualitätsmanagement des fahrradtouristischen Netzes

·      Unterstützung der tourismusbezogenen Zusammenarbeit im Rahmen des ÖPNV-Marketings

·      Eine abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen Tourismusberuf,
z. B. als Kaufmann (m/w/d) Tourismus und Freizeit

·      Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

·      Eine kommunikative und kontaktfreudige Persönlichkeit

·      Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen

·      Kreativität und Flexibilität

·      Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung

·      Organisationstalent

·      Wirtschaftliche Denkweise

·      Sehr gute PC-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint), idealerweise auch Kenntnisse gängiger Informations-, Reservierungs- sowie Content- Management-Systeme

·      Erfahrung im Umgang mit Social Media (Facebook, Instagram)

·      Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·      Fahrerlaubnis Klasse B

·      Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 7 TVöD) einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

·      Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten in einem kleinen, motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima

·      Gute Fortbildungsmöglichkeiten, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Arbeitszeitorganisation

·      Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres