stellvertretende Hauswirtschaftsleitung

die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches als stellvertretende Hauswirtschaftsleitung mit eigenem Reinigungsdienst und eigener Wäscherei/ Wäscheversorgung  

die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-Innen

die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches

die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam mit Pflegebereich und Sozialer Begleitung

die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung in Stellvertretung  

die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung in Stellvertretung

den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in oder Hauswirtschaftsmeister/-in oder vergleichbare Ausbildung mitbringen

eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen

einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen 

bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten 

Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen zeigen

den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen

sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Münchenzulage, Krankenzusatzversicherung, Jobticket,Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage

ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren lassen

persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung

viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung

weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits