Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) für den Fachdienst Pflegekinderdienst

• Beratung von Familien zu den Möglichkeiten einer Hilfe zur Erziehung insbes. in Form einer Vollzeitpflege (§33 SGB VIII)

• Bearbeitung von Anträgen und Vermittlung von Kindern in Pflegefamilien

• Bedarfsfeststellung und Steuerung der Hilfen im Rahmen des Hilfeplans (§36 SGB VIII)

• regelmäßige Begleitung des Pflegekindes mit Beratung und Unterstützung der Pflegefamilie bei Entwicklungs- und Verhaltensauffälligkeiten

• Unterstützung bei Besuchskontakten und Umgangsregelungen sowie der Realisierung von Rückführungsoptionen

• Koordination der Zusammenarbeit von Pflegefamilien und Herkunftsfamilien

• Beteiligung an familiengerichtlichen Verfahren bezüglich der elterlichen Sorge

• Akquise und Eignungsüberprüfung von Pflegeeltern sowie deren sozialpäd. Begleitung und Beratung

• Prüfen der Voraussetzungen und Erteilen einer Pflegeerlaubnis nach §44 SGB VIII

• Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen in laufenden Fällen und ggf. Durchführung von Inobhutnahmen bzw. Einleiten notwendiger Maßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss im Sozialwesen

• Staatliche Anerkennung

• Führerschein der Klasse B

• Freude am selbständigen Arbeiten und im Umgang mit Menschen

• Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz sowie die Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen im Rahmen der Bedarfsprüfung, Problemerfassung/-analyse sowie Gesamtplanung und Umsetzung der Hilfe

• Bereitschaft zur tätigkeitsbezogenen Weiterqualifizierung

• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themenbereiche und der sichere Umgang mit moderner Informationstechnik

• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des SGV VIII

Neben einer attraktiven Vergütung in EG S14 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen

• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform

• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach

• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge