Sachbearbeiter (m/w/d) im Natur- und Umweltschutzrecht in Teilzeit (50%)

- Vollzug der Naturschutzgesetze- und –verordnungen

• Vollzug Naturschutzrecht und der Schutzgebietsverordnungen

• Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft

• Vollzug Artenschutzrecht

• Entwicklung von Konzepten für die naturverträgliche Freizeitnutzung

• Schutz des Europäischen Netzwerkes „Natura 2000“

   

- Vollzug der Immissionsschutzgesetze und –verordnungen sowie des UVPG

• Durchführung von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren und Umweltverträglichkeitsprüfungen

• Nachträgliche Anordnungen gegenüber Anlagenbetreibern

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar

• ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung

• ODER ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als LL.B. oder LL.M. mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, Bachelor in Public Management/Administration

• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

   

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und psychische Belastbarkeit

• Gute Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel)

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 10 TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A11. Eine weitere Entwicklung nach A 13 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich. Nähere Informationen finden Sie z. B. unter https://oeffentlicher-dienst.info/

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

• Wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit mobil zu arbeiten

• Attraktive Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, sowie vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz.