Für den Fachbereich 42 „Jugend und Familie“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Unterhaltsvorschuss.
Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschuss und Bescheiderstellung
Festsetzung und Anweisung von Unterhaltsvorschussleistungen
Überprüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse der Zahlungspflichtigen/ Heranziehen der Unterhaltspflichtigen
Beitreibung von Rückforderungen
Bearbeitung von Widersprüchen und den Schriftverkehr mit Anwältinnen und Anwälten
Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen
Bewerben können sich auch Bewerbende mit der Bereitschaft zur Weiterbildung (Beschäftigtenlehrgang I bzw. Fachbezogener Zertifikatslehrgang Verwaltung (ZLV)) und
einer abgeschlossenen Berufsausbildung in den kaufmännischen Bereichen Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Versicherungen und Finanzen oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst
Das zeichnet Sie zusätzlich aus:
Kenntnisse im Unterhalts- und Verwaltungsrecht wären von Vorteil
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude & Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsplanung
umfassende EDV-Kenntnisse, sowie Kenntnisse im Fachverfahren bzw. die Bereitschaft sich schnell und umfassend in das Fachverfahren einzuarbeiten
Neben einer attraktiven Vergütung bis EG 9a TVöD je nach Qualifikation und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 19.05.2024, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Paulus vom Fachbereich „Jugend und Familie“ (08025 / 704 - 4211) und Herr Roth vom Fachbereich „Personal und zentraler Service“ (08025 / 704 - 1135) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber
Gehaltsinformation | TVöD-VKA |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
Keywords | Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter (m/w/d) |
Arbeitsort |