Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Asylrecht

·      Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen einschließlich Bescheiderstellung, Haftanträge, Passbeschaffung, etc.

·      Korrespondenz mit übergeordneten Behörden und Gerichten

·      Erteilung von Auskünften und Beratung

·      Ordnungswidrigkeiten-Verfahren im Asyl- und Ausländerrecht

·      Vertretung der Fachbereichsleitung Asyl- und Ausländerrecht

·      Erstellung von Strafanzeigen im Zusammenhang mit asylrechtlichen Vorgängen sowie die Vertretung dieser Vorgänge beim Amtsgericht

·      Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Dienst

·      Oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen Verwaltungsschule

·      Oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung

·      Fachwissen / Rechtskenntnisse im Bereich des Ausländer- und Asylwesens wären von Vorteil

·      Sicheres Auftreten sowie Team- und Konfliktfähigkeit

·      Schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige selbständige Arbeitsweise

·      Entscheidungsfreude und Leistungsbereitschaft

·      Sichere Anwendung gängiger Standardsoftware

·      Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten:

·      Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 10 TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer.
Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A11 BayBesG)

·      Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima

·      Gute Fortbildungsmöglichkeiten

·      Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erbringen

·      Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

·      Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres

Arbeitszeit:

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) werden daher gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit und Arbeitszeitverteilung mit anzugeben.