Sachbearbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Leistungsgewährung SGB II

·      Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad. Sie prüfen die
Anspruchsvoraussetzungen und bringen Geldleistungen nach dem SGB II zur Auszahlung.

·      Sie beraten Kundinnen und Kunden im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad.

·      Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Arbeitsvermittlung und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und
Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.

·      Zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung. Dazu gehören beispielsweise auch Stellungnahmen bei Widersprüchen sowie die Bearbeitung von Aufhebungen und
Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen.

·      Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen sowie elektronischen Akten und sind daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten vertraut.

·      Eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I an der Bayer. Verwaltungsschule
oder die Befähigung für die Laufbahn der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Dienst.

·      Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, sowie die Bereitschaft zur
Teilnahme am Zertifikatslehrgang an der Bayer. Verwaltungsschule.

·      Grundkenntnisse des Rechtskreis SGB II und angrenzender Rechtsgebiete, sowie Grundkenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht wären von Vorteil.

·      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein
sicheres und freundliches Auftreten.

·      Entscheidungsfreude und Interesse an selbständigem Arbeiten.

·      Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe.

·      Sichere Anwendung der gängigen Standardsoftware.

·      Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 9a TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer.
Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A 8 BayBesG mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG).

·      Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima.

·      Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und gute Fortbildungsmöglichkeiten.

·      Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.

·      Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen.

·      Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

·      Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres.