Sachbearbeiter (m/w/d) Fahrerlaubnis (Negativbereich)

Das Aufgabengebiet umfasst die allgemeine Sachbearbeitung in der Eingriffsverwaltung der Fahrerlaubnisbehörde.

Dazu gehören insbesondere:

• Neuerteilung einer Fahrerlaubnis nach behördlichem oder gerichtlichem Entzug oder Verzicht

• Fahreignungsüberprüfung inkl. Entzug der Fahrerlaubnis bei festgestellter Nichteignung (z.B. wegen Aggressionsdelikten, Altersauffälligkeiten, Krankheit, Alkohol-, Drogen- oder Medikamentenkonsum, etc.)

• Fahreignungsüberprüfung bei Eignungszweifeln inkl. Versagung bei festgestellter Nichteignung (im Rahmen einer Erteilung / Erweiterung / Verlängerung der Fahrerlaubnis, Erteilung und Verlängerung einer Fahrerlaubnis zur Fahrgastbeförderung, usw.).

• Zu- / Aberkennung einer ausländischen Fahrerlaubnis

• Bearbeiten von Widerspruchs- u. Klageverfahren (für alle Aufgaben) sowie Vertretung vor Gericht

• Übernahme der IT-Koordination des Teams inklusive Administration des Fachverfahrens OK.VERKEHR sowie Pflege des Internetauftritts des Teams

• Vertretende Sachbearbeitung in den Bereichen Fahreignungs-Bewertungssystem, Fahrtenbücher und Verkehrsunterricht sowie Fahrlehrer und Fahrschulen

• Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder

• ein zeitnaher Abschluss einer der o.g. Qualifikationen

• alternativ können sich auch Fachhochschul- bzw. Bachelorabsolventen (m/w/d) der Studiengänge Verwaltungswirtschaft oder Rechtswissenschaften (Im Idealfall verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften mit dem Abschluss des ersten oder zweiten Staatsexamens) bewerben

• Erfahrungen im Bereich des Fahrerlaubnisrechts wären wünschenswert

• besondere IT-Kenntnisse, u.a. Fähigkeiten zur eigenständigen Erarbeitung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen

• Freude am selbständigen Arbeiten sowie im Umgang mit Menschen

• Bereitschaft, sich in neue, komplexe Fachgebiete zügig einzuarbeiten

• hohes Maß an Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen, aber auch Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick

• sicheres und vor allem freundliches Auftreten

• hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität

• teamorientierte Arbeitsweise

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9c und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12

• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen

• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform

• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach

• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge