Recruiter:in (m/w/d)

• Recruiting-Prozess-Verantwortung: Als wichtiger Teil des HR-Teams übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess innerhalb der Gesamtbank und unserer Tochterunternehmen, um die besten Talente für unsere offenen Stellen zu finden

• Candidate Experience: Durch eine wertschätzende Candidate Experience auf Augenhöhe gewährleisten Sie, dass unsere Bewerber:innen eine positive Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses haben und somit unsere Marke positiv wahrnehmen

• Personalbeschaffung: Sie erstellen Stellenanzeigen, die zielgruppengerecht auf relevanten Kanälen veröffentlicht werden, um die passenden Kandidat:innen anzusprechen. Außerdem unterstützen Sie in der Umsetzung von Social Media Kampagnen und im Active Sourcing

• Beziehungsmanagement: Durch ein nachhaltiges Beziehungsmanagement bauen Sie langfristige Beziehungen zu Personaldienstleistern und anderen Anbietern auf und pflegen diese kontinuierlich, um eine erfolgreiche und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten

• Digitale Präsenz: Sie kümmern sich um Kununu und die Karriereseite auf der Homepage sowie um die eigenen Landingpages, um eine attraktive und informative Online-Präsenz für Mitarbeiter und Interessenten zu schaffen und kontinuierlich zu verbessern

• Interne Kommunikation und Zusammenarbeit: Als wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen rund um das Recruiting arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um den Recruitingprozess zu optimieren und eine nahtlose Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu gewährleisten

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen bilden die Grundlage für Ihre Tätigkeit bei uns

• Einschlägige Berufserfahrung: Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting oder Personaldienstleistung sammeln und nutzen diese, um unsere Stellen bestmöglich zu besetzen

• Kommunikationsstärke: Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, mit Kandidat:innen, Führungskräften und anderen Beteiligten effektiv und auf Augenhöhe wertvolle Ergebnisse zu erzielen

• Zusammenarbeit: Ihre Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, ist ein wichtiger Bestandteil unseres Teams. Durch Ihre Kooperationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten tragen Sie dazu bei, dass Projekte erfolgreich umgesetzt und Ziele erreicht werden

• Anpassungsfähigkeit: In einem dynamischen Arbeitsumfeld fühlen Sie sich wohl und können sich schnell an veränderte Anforderungen anpassen

• Selbstständige Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich und tragen zu Ihrem Erfolg als Recruiter:in bei

• Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse: Sie sind motiviert, Herausforderungen im Recruiting anzugehen und entwickeln stets innovative Ansätze, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern 

• Vertretung der Werte: Mit Ihrer positiven und sympathischen Art vertreten Sie die Werte unserer Wertegemeinschaft und überzeugen die Kandidat:innen von uns als Arbeitgeber

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance

• 13 Monatsgehälter und Erfolgsbonus für Ihre Leistungen

• Jobrad und EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness am Arbeitsplatz

• Ansprechendes Sozialleistungssystem (z.B. VWL, Lebensarbeitszeitkonto, Krankenzusatzversicherung) für Ihre finanzielle Sicherheit

• 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage für erholsame Auszeiten

• Kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre für ein angenehmes Miteinander

• Individuelle Unterstützung bei Ihrer Personalentwicklung für Karrierewachstum

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und sind überzeugt, dass dies eine Bereicherung für unsere Gemeinschaft darstellt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerber:innen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden bei gleicher Eignung bevorzugt