Projektmanager (m/w/d) Mobilitätsentwicklung

Gemeinsam im Team verfolgen Sie mit hohem Engagement die europaweite Entwicklung der Mobilitätswende und bleiben jederzeit am Puls der Zeit. Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen unter anderem:

• Projektleitung bei der Erstellung des Integrierten Mobilitätskonzeptes und den daraus abgeleiteten Maßnahmen für den Landkreis

• Öffentlichkeitsarbeit (Onlineauftritt, Planung und Durchführung von Kampagnen, Entwicklung von Bild- und Printprodukten, Veranstaltungsorganisation)

• Konzeptionierung und Umsetzung von Mobilitätsprojekten (z.B. Bedarfsverkehr-System, Betrieblichen Mobilitätsmanagements, Grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Projekte)

• Recherche und Evaluierung von Fördermitteln

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit verkehrsplanerischem Schwerpunkt (z. B. in Verkehrswirtschaft, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Stadt- und Raumplanung, Geografie, Wirtschaftsgeografie, Umweltwissenschaften) bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss oder

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder

• Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder

• Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften

• Führerschein der Klasse B

• die Bereitschaft, Arbeitszeit auch manchmal außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit einzubringen

Daneben wünschen wir uns:

• Erfahrungen mit Projektmanagement

• Freude und Kreativität in einem Team zu arbeiten

• systematisch und analytisch zu denken

• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft

• eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

• von Vorteil: Erfahrungen im Mobilitätsbereich, Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung

• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen

• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform

• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach

• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge