Klimaschutzkoordinator (m/w/d) für Gemeinden des Landkreises Miesbach

• Entwicklung, Koordination und Begleitung der Umsetzung individueller Gemeindefahrpläne oder Aktualisierung bestehender Konzepte (Energienutzungspläne), inkl. Maßnahmen, Meilensteinen und Zeitplan unter Einbezug der landkreisweiten Konzepte

• Unterstützung bei der Entwicklung und Fortschreibung von Energie- und Treibhausgasbilanzen

• Projektentwicklung und –management: Initiierung, Betreuung, Koordination und Begleitung von kommunalen Maßnahmen und Projekten zur Energiewende und Klimaschutz

• Organisation und Durchführung von thematischen Informationsveranstaltungen sowie Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren und Zielgruppen, Einrichtungen und Kommunen inkl. der zugehörigen Öffentlichkeitsarbeit

• Bewertung der Energieeffizienz der kommunalen Infrastruktur und Gebäude, Entwicklung von Maßnahmen, Planung und Umsetzung zusammen mit den teilnehmenden Gemeinden

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit fachlicher Ausrichtung zu Erneuerbare Energien, Energietechnik, Klimaschutz, Ressourcenschonung, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen in Projektentwicklung und -management sowie im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Erfahrung in der kommunalen Energieberatung, fachliche Kenntnisse im Bereich Klimaschutz und Wärmewende und der Bilanzierung von Treibhausgasemissionen sind wünschenswert

• Fähigkeit zu selbständiger, konzeptioneller und strukturierter Arbeit

• Freude an herausfordernden Aufgaben & Situationen (Interessenskonflikte lösen, Durchhaltevermögen und lösungsorientiertes Arbeiten)

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude an interdisziplinärer Zusammen¬arbeit

• Führerschein der Klasse B

• Bereitschaft zu Außendiensten (hauptsächlich innerhalb des Landkreises), Teilnahme an Abend- und (gelegentlichen) Wochenendterminen

Neben einer Vergütung in EG 11 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub

• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen

• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform

• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach

• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge