Initiativbewerbung

Weilheim

Arbeit vor Ort Festanstellung Praktikum Minijob, Aushilfe Vollzeit Teilzeit

Schließen Sie sich Xylem bei der globalen Mission #LetsSolveWater an! Als führendes Wassertechnologieunternehmen mit 23.000 Mitarbeitern in über 150 Ländern steht Xylem an vorderster Front, wenn es darum geht, die größten Herausforderungen der Welt im Bereich Wasser zu meistern. Wir laden leidenschaftliche Menschen ein, sich unserem Team anzuschließen, die sich dafür einsetzen, die Erwartungen unserer Kunden durch innovative und nachhaltige Lösungen zu übertreffen.

Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der Wasseranalytik etabliert.

Die Anforderungen sind sehr unterschiedlich, je nach Funktion.

Aber was Sie bei uns erwartet, ist mehr als nur ein Job:

Spannende und vielseitige Aufgaben, kollegiales Arbeitsumfeld in innovativen und zukunftsweisenden Fachgebieten, flexibles Gleitzeit-Modell, Mobiles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensstiftung sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Freuen Sie sich auf motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen bei einem marktführenden Unternehmen der Wasserbranche. Bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Unterlagen, Ihrer Gehaltsvorstellung und mit Angabe eines möglichen Eintritts -Termins.

Anforderungen:

Die Anforderungen sind sehr unterschiedlich, je nach Funktion.

Interessiert?

Für Rückfragen steht Ihnen Niklas Naunheim, Senior Talent Acquisition Partner, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.