Erzieher/-in, Kinderpfleger/-in (w/m/d)

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 8 (FK) E 6 (EK)

• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen

• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen

• 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsaus­gleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024

• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatz­versorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Well­pass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)

• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage

• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen

• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausur­tagungen sowie Supervision

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger

• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteili­gung an Entscheidungsprozessen

• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen

• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachakademie, z. B. Erzieher/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung

• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, z. B. Kinderpfleger/-in oder als gleichwertig anzuerkennende Ausbildung

• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire

• Einschlägige Berufserfahrung

• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit

• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit.

• Sprachnachweis Deutsch mindestens B2

• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchen­zuge­hörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehin­derung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.