Belegungsmanager (m/w/d)

Übergreifende vorausschauende Koordination und Optimierung der Bettenbelegung in enger Zusammenarbeit mit Pflege und Medizin aller Fachabteilungen

Unterstützung bei der Verteilung von Neuaufnahmen aus der Notaufnahme (insbesondere im Falle der Kapazitätsüberschreitung)

Steuerung von Über- und Unterbelegungen der Elektivkontingente

Kontinuierliches Streben nach optimaler Auslastung der vorhandenen Bettenkapazitäten unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher Vorgaben 

Umsetzung der hausinternen Richtlinien zur Aufnahme und Verlegung der Patienten

Sonstige administrative und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Belegungssteuerung

Vorbereitung von Statistiken zur Prozessoptimierung und Dokumentation einer wirtschaftlichen Auslastung und strategischen Belegung

Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten und Weiterentwicklung von Themen des Belegungsmanagements

Direkte Angliederung an die Geschäftsführung

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger oder MFA oder eine relevante kaufmännische Ausbildung. Bei fachfremden Ausbildungen (z.B. im Hotelwesen) verfügen Sie über Erfahrungen im medizinischen Bereich

Die medizinischen und organisatorischen Abläufe und Prozesse einer Klinik sind Ihnen vertraut. Zudem verfügen Sie über relevante Vorerfahrung in der Nutzung von klinikspezifischen digitalen Anwendungen (vorwiegend Medico CGM) und MS Excel

Sie zeichnen sich durch Enthusiasmus für organisatorische, planerische und logistische Aufgaben aus

Ihr vorausschauendes Planungsgeschick hilft Ihnen, das Patientenaufkommen gleichmäßig steuern. Dabei streben Sie danach, die verfügbaren Ressourcen wie Betten und Personalkapazität bestmöglich zu nutzen und auszulasten

Selbstständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich. 

Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich

Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir  - Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild

Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung

Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahme

Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant

Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit

Kooperationspartner der Oberland Card

Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter

Bikeleasing

Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub machen