Architekten (m/w/d) für die Bereiche Denkmalschutz, Bauplanungsrecht und Bauberatung

• selbständige bauplanungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen (BauGB) aller Art auf Zulässigkeit in Zusammenarbeit mit den dafür mit verantwortlichen Stellen des LRA MB (Fachbereichsleitung 51 / Bauamt, Fachbereichsleitung 52 (= Kreisbaumeister) und der Abteilungsleitung (Abt. 5) nach dem "Vier-Augen-Prinzip"

• Bauberatung von privaten, öffentlichen und institutionellen Bauherrn in bauplanungsrechtlicher (BauGB), bauordnungsrechtlicher (BayBO), architektonischer, städtebaulicher und denkmalfachlicher Hinsicht

• Stellvertretung des Kreisbaumeisters und stellvertretende Fachbereichsleitung FB 52

• Stellvertretende Leitung der Unteren Denkmalschutzbehörde; denkmalfachliche Bauberatung von Bauherrn (auch) bei Ortsterminen in Kooperation mit dem Bayerischen Landesamt für Denkmalpflege (BLfD; Fachbehörde); damit verbunden Entscheidungskompetenz für Erlaubnisbescheide nach Art. 6 und 7 BayDSchG.

• Ausführliche und detailgenaue denkmalfachliche Stellungnahme zu Bauanträgen, Vorbescheidsanträgen, Bauleitplänen und Erlaubnisanträgen (nach Art. 6/7 BayDSchG) mit intensiver Prüfung auch der denkmalfachl. geforderten zus. Bauvorlagen (Maßnahmenbeschreibung / Raumbuch / Detailpläne bis M. 1:5)

• Städtebauliche Stellungnahme zu Bauleitplänen (Bebauungspläne, städtebauliche Satzungen, Flächennutzungspläne) als Träger öffentlicher Belange; selbständige städtebauliche Beratung der Kommunen; auch in Kooperation mit der Höheren Landesplanungsbehörde (Reg. v. Obb.)

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, dazu zusätzlich vertiefte Kenntnisse in den Bereichen (Bau-) Denkmalpflege sowie Bau- und Kunstgeschichte (z.B. Aufbaustudium / Masterstudium / Vertiefungsfach im o.a. Bereich); verbunden mit einschlägiger praktischer Erfahrung

• zuverlässige Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie im Denkmalschutzrecht,

• sichere Befähigung in der Beurteilung von architektonischen, städtebaulichen und gestalterischen Fragen bei allen Planungsaufgaben,

• eine Persönlichkeit die in der Lage ist, den vielfältigen Aufgabenstellungen mit Verhandlungsgeschick sowie der Fähigkeit, praxisgerechte und ausgewogene Problemlösungen zu erarbeiten, zu begegnen,

• Fähigkeit zu selbständigem, strukturiertem und ergebnisorientierten Arbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung,

• ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie persönlichem Engagement,

• sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Konfliktlösungskompetenz

• Führerschein der Klasse B

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 12 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Zertifikat „berufundfamilie“, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung

• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job

• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen

• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform

• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach

• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge