27 Projektleiter Jobs im Oberland

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau, Kanalbau, Kabelbau, Rohrleitungsbau (Holzkirchen, München)
ISKA Infrastruktur GmbH
Holzkirchen
Top-Job Teilweise Homeoffice

Die ISKA Infrastruktur GmbH ist ein Tiefbauunternehmen, dass in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist. Wir stehen mit unserem Namen für Fachkompetenz, Erfahrung und hochqualitative Bauausführung mit mehr als 240 hochversierten, bestqualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als Infrastrukturunternehmen sind wir die Profis für alle Bereiche der Ver- und Entsorgung. Egal ob Kanalisation, Wasserversorgung, Gasversorgung, Fernwärme und Fernkälte, Strom- oder Glasfasernetze – wir können alles. Seit 2020 sind wir als Portfoliounternehmen, ein starkes Mitglied der vitronet Gruppe. Wir bieten alle Vorteile eines mittelständischen Bauunternehmens in Verbindung mit der Stärke einer großen deutschen Firmengruppe. Unser Firmensitz in Holzkirchen, südöstlich von München, ermöglicht uns eine hohe Reichweite bei optimaler Erreichbarkeit. Mit unseren Standorten in München, Augsburg und Großaitingen sind wir in der Region Südbayern sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Kenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen und einem motivierten Team wartet auf Dich!

Top-Job Teilweise Homeoffice

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Projektleiter Energietechnik (m/w/d)
E.M.E. Group
Rottach-Egern
Arbeit vor Ort

Wir sind anders. Sie auch? Am Arbeitsplatz verbringen wir einen großen Teil unseres Lebens. Deshalb sollte die Arbeit vielseitig sein und im Team auch Spaß machen. Wollen Sie etwas bewegen? Wo liegen Ihre grundsätzlichen Stärken und Schwerpunkte? Technisches Verständnis Betriebswirtschaftliche Projektplanungen Koordination und Aufbau von Projekten Durchsetzungsstarke Kommunikation mit Geschäftspartnern Sie fühlen sich mindestens von zwei Punkten angesprochen? In unseren Teams entstehen vernetzte Energielösungen für mittelständische Unternehmen und Sie profitieren von einem der großen Wachstumsmärkte. Was ist Ihr Spezialgebiet?   Was ist das Geschäftsfeld der E.M.E. Group Unsere Geschäftspartner sind energieintensive mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir modernisieren, erneuern und digitalisieren die Energieanlagen und -Systeme in solchen Betrieben und entwickeln Lösungen, die helfen, die Energieverbräuche zu reduzieren, die Versorgungsunabhängigkeit zu erhöhen und die Nachhaltigkeit sowie die ökologischen Aspekte zu stärken.  Welcher E.M.E. Mehrwert entsteht für das mittelständische Unternehmen? Einerseits: E.M.E. agiert völlig technologieoffen und unabhängig von Hersteller- und Versorgerinteressen.  Andererseits: E.M.E. realisiert die Erneuerung, Modernisierung und Digitalisierung der Energieanlagen und Systeme im Wege des E.M.E. Energy Contracting 4.0 auf eigene Rechnung und der Betrieb konzentriert seine Finanzmittel in im Kerngeschäft.  Das E.M.E. Team wird mit Spezialisten der verschiedenen Fachbereiche (Heizungssysteme, BHKWs, PV, Lichttechnik, Messstellentechnik, Speichertechnologie und betriebswirtschaftliche Planungen) besetzt, um für die verschiedenen mittelständischen Unternehmen effiziente Lösungen erarbeiten zu können.

Arbeit vor Ort
Projektmanager (m/w/d) Soziale Teilhabe
Deutscher Orden Ordenswerke
Weyarn
Teilweise Homeoffice

Projektmanager (m/w/d) Soziale Teilhabe Sie motivieren und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Sie verwirklichen Ideen, optimieren Prozesse und entwickeln Konzepte. Sie sind nicht nur Projektmanager (m/w/d) mit Leib und Seele, auch die gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit chronischen Abhängigkeitserkrankungen und das Wohl unserer Mitarbeitenden in insgesamt 16 besonderen Wohnformen der Sozialen Teilhabe liegen Ihnen genauso am Herzen. Deshalb möchten wir Ihre zukünftige Tätigkeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon jetzt darauf, Sie bald kennenlernen zu dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation. Sie haben idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Suchthilfe oder einer sozialen Einrichtung.  Sie haben Ihren Lebensmittelpunkt im südlichen bzw. östlichen Bayern und Sie schätzen die Möglichkeit, hybrides Arbeiten und Reistätigkeiten miteinander zu verbinden. Sie denken vernetzt, strategisch, ressourcenorientiert und sind ein Profi im Bereich Projektmanagement. Sie sind ein flexibler, kommunikativer und lösungsorientierter Teamplayer und schätzen gleichzeitig eigenverantwortliches Arbeiten. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Projektverantwortliche und eigenständige Unterstützung des Geschäftsbereichsleiters der Sucht-, Kinder- und Jugendhilfe. Ihr Schwerpunkt: unsere 16 besonderen Wohnformen der Sozialen Teilhabe (Suchthilfe) Ihr Schwerpunkt: Organisation, Prozessbegleitung und Projektmanagement in den Bereichen Konzeption, Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, Personal, Finanzen und strategische Weiterentwicklung. Zusammenarbeit und Vernetzung extern: Kosten- und Leistungsträger, Aufsichtsbehörden, Kooperationspartner, Dienstleister, Verbände Zusammenarbeit und Vernetzung intern: Schnittstellen-Kommunikation zwischen Fachbereichen der Hauptgeschäftsstelle der Ordenswerke Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Tarifliche Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien ORDENTLICHE FÖRDERUNG Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage  ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Die Ordenswerke des Deutschen Ordens verfügen über eine jahrzehntelange Erfahrung in der Behandlung und Begleitung suchtkranker Menschen. Mit Blick auf die individuell vorhandenen Potentiale und Ressourcen unserer Rehabilitand/-innen und Bewohner/-innen bieten wir ihnen auf ihrem Weg in ein suchtmittelfreies, konstruktives und selbst bestimmtes Leben eine Vielzahl an Hilfeangeboten. Ein vierköpfiges Team engagiert sich im Geschäftsbereich Sucht-, Kinder- und Jugendhilfe in der Zentrale der Ordenswerke in Weyarn bei München. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Christian Stüwert unter der Telefonnummer + 49 (0) 8020 906 388 gerne zur Verfügung.

Teilweise Homeoffice
Projektassistenz mit Perspektive (m/w/d)
E.M.E. Group
Rottach-Egern
Arbeit vor Ort

Was ist das Geschäftsfeld der E.M.E. Group? Unsere Geschäftspartner sind energieintensive mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir modernisieren, erneuern und digitalisieren die Energieanlagen und -Systeme in solchen Betrieben und entwickeln Lösungen, die helfen, die Energieverbräuche zu reduzieren, die Versorgungsunabhängigkeit zu erhöhen und die Nachhaltigkeit sowie die ökologischen Aspekte zu stärken. www.eme-group.de   Wir sind anders. Sie auch? Am Arbeitsplatz verbringen wir einen großen Teil unseres Lebens.  Deshalb sollte die Arbeit vielseitig sein und im Team auch Spaß machen.    Ihnen liegen kaufmännische und technische Prozesse? Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und interessieren sich für Energie? oder haben Sie eine technische Ausbildung und Ihnen liegen kaufmännische Prozesse?   Ihre Aufgabe ist es jedenfalls, unsere Projekttechniker und Projektleiter bei der Ausarbeitung von Energieprojekten für mittelständische Betriebe zu unterstützen. Welche Fähigkeiten sollten Sie in jedem Fall mitbringen? Es gibt nichts, was man nicht erlernen könnte. So sehen wir das.  Dennoch sind ein paar Grundlagen und Erfahrungen Voraussetzung für Ihre Arbeit bei uns:   MS-OFFICE und WEBBASIERTE SOFTWARELÖSUNGEN KOMMUNIKATION SPASS und MOTIVATION Welche Ausbildung ist Voraussetzung? Schlussendlich ist es uns wichtig, dass Sie Lust an der Lösung von Aufgaben entwickeln, motiviert im Team arbeiten und zielstrebig vorgehen. Dennoch ist ein abgeschlossener Ausbildungsberuf oder ein (berufsbegleitendes) Studium mit kaufmännischer oder technischer Ausrichtung auch für uns eine wichtige Grundlage.

Arbeit vor Ort