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Dein Start in eine spannende Karriere – im Autohaus Stanglmair!Wer wir sindAutos sind unsere Leidenschaft! Stanglmair ist eines der führenden Autohäuser in der Region – und das seit vielen Jahren. Egal ob Neuwagen, Reparaturen oder Kundenservice: Wir geben jeden Tag unser Bestes, um unsere Kunden glücklich zu machen. Damit das gelingt, brauchen wir ein starkes Team – und genau hier kommst DU ins Spiel! Das erwartet dich bei uns In deiner Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Werkstatt und Verwaltung. Abwechslung ist garantiert – vom ersten Kundenkontakt bis hin zu organisatorischen Aufgaben hinter den Kulissen.Deine Aufgaben:<ul><li>Du berätst Kunden bei allem rund ums Auto: Neuwagen, Gebrauchtwagen oder Serviceleistungen.</li><li>Du planst und koordinierst Termine – egal ob für Werkstattaufträge oder Probefahrten.</li><li>Du kümmerst dich um die kaufmännische Abwicklung, vom Angebot bis zur Rechnung.</li><li>Du lernst den Umgang mit moderner Software und behältst die Zahlen im Blick.</li><li>Marketing-Aktionen? Auch hier bist du dabei und unterstützt das Team.</li><li>Du arbeitest Hand in Hand mit unseren Verkaufsberatern, Werkstattmitarbeitern und der Buchhaltung.</li></ul> Das bringst du mit <ul><li>Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen.</li><li>Autos begeistern dich, und du hast Interesse an kaufmännischen Themen.</li><li>Du bist organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.</li><li>Egal ob Hauptschule oder Mittlere Reife – was zählt, ist deine Motivation!</li><li>Erste Erfahrungen durch ein Praktikum im Autohaus oder im Verkauf? Ein Pluspunkt, aber kein Muss.</li></ul> Was wir dir bieten <ul><li>Ein tolles Team:&nbsp;Von Tag eins bist du Teil unserer Autohaus-Familie.</li><li>Faire Vergütung: Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld sowie Erfolgsprämien.</li><li>Gesundheitsprämie in Form von zusätzlichen Urlaubstagen</li><li>Abwechslung: Langeweile? Fehlanzeige! Bei uns wird’s nie eintönig.</li><li>Top-Equipment: Moderne Technik und Lagersysteme machen deinen Alltag einfacher.</li><li>Schulungen und Weiterbildungen: Wir fördern dich, damit du das Beste aus dir rausholst.</li><li>Karrierechancen: Bei guter Leistung stehen dir alle Türen offen – bis hin zur Übernahme.</li><li>Mitarbeiter-Benefits:&nbsp;Rabatte auf Autos, Zubehör und Serviceleistungen.</li></ul> So bewirbst du dich Bereit, durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und deine Zeugnisse über unser Online-Bewerbungsportal zu.Wir freuen uns auf dich und darauf, gemeinsam mit dir Gas zu geben!Dein Team vom Autohaus Stanglmair

Autohaus Stanglmair GmbH & Co. Betr. KG

Ausbildung zum Automobilkaufmann (m/w/d)

Wir die Konrad GmbH bieten dir eine duale Berufsausbildung auf hohem Niveau......aber zunächst einmal zu uns als Unternehmen, was machen wir eigentlich?:Wir sind ein Unternehmen der Kfz.- Branche, welches Ersatzeile, Werkstatt-IT&nbsp;und Dienstleistungen vertreibt. Das tun wir über die Theke, das Callcenter und Online mit unserer&nbsp;eigenen Logistik und dem Versand. Unsere Kunden sind:&nbsp;Kfz.-Werkstätten, Handwerksbetrieb und die&nbsp;klassischen&nbsp;Autofahrer....nun zu den Ausbildungen bei uns:Durch unsere geprüften Ausbilder in den 8&nbsp;Niederlassungen garantieren wir eine praxisorientierte und fachgerechte Ausbildung mit dem&nbsp;Ziel einer anschließenden Übernahme.&nbsp;Außerdem bieten und fördern wir verschiedene&nbsp;individuell zugeschnittene Möglichkeiten der&nbsp;beruflichen Fort- und Weiterbildung z. B. Handelsfachwirt, Lagerlogistikmeister oder den GVA-Manager-Fahrzeugteile.Praktika zur Berufsfindung und Orientierung kannst du bei uns natürlich auch jederzeit machen.______________________________________________________________________________________________________ Deine Aufgaben: Das erwartet dich in diesem Beruf:<ul><li>Einkauf und Verkauf:&nbsp;Du kaufst Waren ein, verkaufst sie über Theke, Telefon und E-Mail und organisierst die Abläufe.</li><li>Lager, Logistik und Versand:&nbsp;Du kümmerst dich um die logistische Abwicklung der Ware sowie um den Transport und versendest die bestellte Ware.</li><li>Verwaltung:&nbsp;Du erstellst Angebote, bearbeitest Anfragen, übernimmst die Beratung sowie den Schriftverkehr mit Kunden.</li></ul>Du unterstütz durch deine Arbeit bei uns die Mobilität in der Region!Hinzu kommt die "Job-Rotation" in folgenden Bereichen:<ul><li>Buchhaltung</li><li>Außendienst</li><li>Personalwesen</li><li>Lager &amp; Zentrallager</li></ul>Wenn du dich engagierst kannst du bei uns schon früh spannende&nbsp;Aufgaben übernehmen.______________________________________________________________________________________________________ Dein Profil: Das bringst du mit:<ul><li>Abschluss: die "mittlerer Reife" oder ein guter "Quali"</li><li>Stärken: kommunikativ, hilfsbereit, organisiert, flexibel</li><li>Interessen: Kfz.-Branche, Auto-Teile-Technik</li></ul>Hast du bei all diesen Punkten genickt? Dann&nbsp;passt du perfekt zu uns und diesen Beruf!______________________________________________________________________________________________________ Wir bieten dir: <ul><li>Natürlich qualifizierte Ausbilder</li><li>Du arbeitest&nbsp;in einem motivierten&nbsp;Team&nbsp;</li><li>Wir sind hier um dich zu „fordern und fördern“</li><li>Eine individuelle, zielgerichtete Unterstützung</li><li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul>Wir sind hier um dir die bestmögliche Berufsausbildung zu bieten.<ul><li>EGYM mit&nbsp;Wellpass</li><li>Konrad-Azubi-Karte</li><li>Moderne Arbeitskleidung</li><li>IHK Azubi Inhouseseminare</li><li>Mitarbeiter Einkaufskonditionen</li><li>Lieferanten Betriebsbesichtigungen</li></ul>Bei uns gibt es nicht nur eine Kirsche auf der Torte, sondern gleich 6!______________________________________________________________________________________________________ Haben wir dein Interesse geweckt? Du willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten.Bist zudem motiviert und verantwortungsbewusst.Hast Freude im Umgang mit Menschen.&nbsp;Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung!!&nbsp;Dein zukünftiges Konrad Team freut sich auf dich.&nbsp;______________________________________________________________________________________________________Ausbildungsleiter und Ansprechpartner:&nbsp;Herr Stephan Keller Konrad GmbH&nbsp;Tel. 0171/3147168&nbsp;<a href="mailto:ausbildung@konrad-autoteile.de" target="_blank">ausbildung@konrad-autoteile.de</a>

Konrad Autoteile GmbH

Beruf Ausbildung Karriere Traumjob bei Konrad Autoteile Konrad TV Auto Teile Technik

Konrad Auto Teile Technik Imagefilm Firmenpräsentation Konrad TV

Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann/frau (m/w/d)

Wir die Konrad GmbH bieten dir eine duale Berufsausbildung auf hohem Niveau......aber zunächst einmal zu uns als Unternehmen, was machen wir eigentlich?:Wir sind ein Unternehmen der Kfz.- Branche, welches Ersatzeile, Werkstatt-IT&nbsp;und Dienstleistungen vertreibt. Das tun wir über die Theke, das Callcenter und Online mit unserer&nbsp;eigenen Logistik und dem Versand. Unsere Kunden sind:&nbsp;Kfz.-Werkstätten, Handwerksbetrieb und die&nbsp;klassischen&nbsp;Autofahrer....nun zu den Ausbildungen bei uns:Durch unsere geprüften Ausbilder in den 8&nbsp;Niederlassungen garantieren wir eine praxisorientierte und fachgerechte Ausbildung mit dem&nbsp;Ziel einer anschließenden Übernahme.&nbsp;Außerdem bieten und fördern wir verschiedene&nbsp;individuell zugeschnittene Möglichkeiten der&nbsp;beruflichen Fort- und Weiterbildung z. B. Handelsfachwirt, Lagerlogistikmeister oder den GVA-Manager-Fahrzeugteile.Praktika zur Berufsfindung und Orientierung kannst du bei uns natürlich auch jederzeit machen! Deine Aufgaben: Das erwartet dich in diesem Beruf:<ul><li>Lager:&nbsp;Du kümmerst dich um die Annahme, Überprüfung und Entladung der Waren und die sachgerechte Lagerung.</li><li>Logistik und Versand: Du&nbsp;organisierst den Warenversand und erstellst&nbsp;die nötigen&nbsp;Begleitpapiere.</li><li>Verwaltung:&nbsp;Du&nbsp;verwaltest elektronisch die Warenbestände, bestellst&nbsp;Ware und bist im Austausch mit unseren Lieferanten.&nbsp;</li></ul>Du unterstütz durch deine Arbeit bei uns die Mobilität in der Region!______________________________________________________________________________________________________Hinzu kommt die "Job-Rotation" in folgenden Bereichen:<ul><li>Buchhaltung</li><li>Außendienst</li><li>Personalwesen</li><li>Callcenter / Theke</li></ul>Wenn du dich engagierst kannst du bei uns schon früh spannende&nbsp;Aufgaben übernehmen. Dein Profil: Das bringst du mit:<ul><li>Abschluss:&nbsp;ein guter "Quali"</li><li>Stärken: zuverlässig, genau, Teamplayer, räumliches Denken</li><li>Interessen:&nbsp;„wie kommen​ die Waren von A nach B“</li></ul>Hast du bei all diesen Punkten genickt? Dann&nbsp;passt du perfekt zu uns und diesen Beruf. Wir bieten dir: <ul><li>Natürlich qualifizierte Ausbilder</li><li>Du arbeitest&nbsp;in einem motivierten&nbsp;Team&nbsp;</li><li>Wir sind hier um dich zu „fordern und fördern“</li><li>Eine individuelle, zielgerichtete Unterstützung</li><li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul>Wir sind hier um dir die bestmögliche Berufsausbildung zu bieten.&nbsp;______________________________________________________________________________________________________<ul><li>Konrad-AZUBI-Karte</li><li>Betriebsbesichtigungen bei unseren Lieferanten</li><li>IHK AZUBI Inhouseseminare</li><li>Mitarbeiter Einkaufskonditionen</li><li>Mitarbeiterparkplatz</li><li>Arbeitskleidung wird gestellt</li></ul>﻿Bei uns gibt es nicht nur eine Kirsche auf der Torte, sondern gleich 6!﻿ Haben wir dein Interesse geweckt? Du willst die Mobilität der Zukunft mitgestalten. Bist zudem motiviert und verantwortungsbewusst. Hast Freude im Umgang mit Menschen.&nbsp;Dann sende uns jetzt Deine Bewerbung!!&nbsp;Dein zukünftiges Konrad Team freut sich auf dich.Ausbildungsleiter und Ansprechpartner:&nbsp;Herr Stephan Keller Konrad GmbH&nbsp;Tel. 0171/3147168&nbsp;<a href="mailto:ausbildung@konrad-autoteile.de" target="_blank">ausbildung@konrad-autoteile.de</a>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Unser Hotel im Wander- und Skiparadies bietet seinen Gästen mit bayerischer Genusskultur und Lebensart eine wohltuende Auszeit und ein schönes Erlebnis ganz nach unserem Motto „Ruhig mal Spitzingsee“.Als Gipfelstürmer erlebst Du bei uns einen abwechslungsreichen Alltag mit einem tollen und dynamischen Team! Begeistert?Unser Hotel:LAGEEin Bergdorf auf 1.100 m Höhe direkt am Ufer des Spitzingsees nur 1 Autostunde von München entferntZIMMER120 Zimmer und SuitenSEMINAR- UND TAGUNGSEINRICHTUNGENKonferenzzentrum „Seehof“10 TagungsräumeKapazität: 160 PersonenGASTRONOMIEKönig LudwigRegionale, internationale Küche für bis zu 160 Gäste, SeeterrasseOsteria L‘OlivaMediterrane Küche für bis zu 90 Gäste, SeeterrasseSpitzing AlmBayerische Küche für bis zu 100 Gäste, Seeterrasse, BiergartenLobby BarWELLNESS &amp; FITNESSAlpenSPA: Pool, Whirlpool, Saunen, Beautyfarm und FitnessraumWir freuen uns auf Dich! Aufgabenbereiche: <ul><li>Empfang und Gästebetreuung: Auszubildende lernen, Gäste freundlich zu empfangen, einzuchecken und auszuchecken. Sie unterstützen bei der Erfüllung von Gästewünschen und -anfragen.</li><li>Reservierungen: Die Auszubildenden helfen bei der Verwaltung von Zimmerreservierungen, bearbeiten Buchungsanfragen und nehmen Reservierungen entgegen.</li><li>Restaurant- und Barservice: Sie sind in der Lage, in den gastronomischen Bereichen des Hotels zu arbeiten, wie im Restaurant oder in der Bar, wo sie Bestellungen aufnehmen, Speisen und Getränke servieren und den Gästen eine angenehme Erfahrung bieten.</li><li>Zimmerdienst: Auszubildende unterstützen beim Zimmerservice, indem sie Speisen und Getränke auf Zimmer liefern und sicherstellen, dass die Gäste sich wohl fühlen.</li><li>Veranstaltungs- und Tagungsmanagement: Sie können bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Konferenzen im Hotel helfen.</li><li>Rechnungswesen und Buchhaltung: Die Auszubildenden lernen grundlegende Buchhaltungsaufgaben, wie das Erstellen von Rechnungen und das Verwalten von Zahlungen.</li><li>Housekeeping: In dieser Abteilung helfen sie bei der Koordination der Zimmerreinigung, der Wäschepflege und der Instandhaltung der Gästezimmer.</li><li>Marketing und Vertrieb: Sie unterstützen bei Marketingaktivitäten, wie der Pflege der Hotelwebsite und der Verwaltung von Social-Media-Kanälen.</li><li>Beschwerdemanagement: Sie lernen, wie man mit Beschwerden und Anliegen der Gäste umgeht und diese professionell löst.</li><li>Qualitätskontrolle: Die Auszubildenden helfen bei der Sicherstellung der hohen Servicequalität und der Einhaltung der Hotelstandards.</li></ul>Während der Ausbildung erwerben die Auszubildenden nicht nur praktische Fähigkeiten, sondern auch theoretisches Wissen über Hotelmanagement, Kundenservice, Betriebswirtschaft und andere relevante Bereiche. Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre und endet mit einer Abschlussprüfung. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Absolventen gut auf eine Karriere im Hotel- und Gastgewerbe vorbereitet. Dein Profil Du verfügst&nbsp;über eine erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung und hast vielleicht bereits die Freude an der Hotellerie und am Umgang mit Menschen für Dich entdeckt? Du interessierst Dich für abwechslungsreiche Aufgaben, kannst Dich für tolle Events und Veranstaltungen begeistern, hast Spaß an&nbsp;Service- und teamorientierten Arbeiten, bringst&nbsp;ein Gefühl für Qualität mit und begeisterst Dich für Hotels?&nbsp;Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir machen Dich fit für die Zukunft und bieten Dir tolle Aufstiegsmöglichkeiten an einem der schönsten Flecken in Bayern! Das kannst Du von uns erwarten <ul><li>Zugehörigkeit zur Marriott-Gruppe</li><li>Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten zu attraktiven Mitarbeiterraten</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>Personalzimmer und -appartements mit eigener Küche und&nbsp;Badezimmer im&nbsp;separaten Personalhaus direkt am See gelegen</li><li>Mitarbeiterverpflegung mit frischen und regionalen Produkten im Mitarbeiterrestaurant</li><li>Teilnahme an internen und externen Fach- und Führungsseminaren sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Mountainbike-Verleih im Sommer</li><li>Seilbahnkarten im Sommer für einen bequemen Einstieg&nbsp;ins Bergparadies</li><li>Skikarten für das Alpenplus Skigebiet Spitzingsee - Tegernsee mit 10 Liften und 20 km Pisten</li><li>Freizeitparadies Spitzingsee mit zahlreichen Outdoor-Möglichkeiten. Von&nbsp;Wandern, Biken, Klettern,&nbsp;Schwimmen bis Skifahren, Skitouren gehen oder Schlittenfahren erwarten Sie hier oben in den Bergen zahlreiche Freizeitmöglichkeiten</li><li>Nutzung unseres AlpenSPA’s mit Soletherme, neuem, modernen Fitness- und Ruheraum mit See- und Bergblick</li><li>Weihnachtsfeier und Sommerfest</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Arabella Alpenhotel am Spitzingsee Seeweg 7 83727 Schliersee-Spitzingsee DeutschlandTelefon: 08026 - 798 891E-Mail: <a href="mailto:gipfelstuermer@arabella-hotel.com" target="_blank">gipfelstuermer@arabella-hotel.com</a> Internet: <a href="http://www.arabella-alpenhotel.com" target="_blank">www.arabella-alpenhotel.com</a>Ansprechpartner: Frau Marina Lämmle

Arabella Alpenhotel am Spitzingsee, a Tribute Portfolio Hotel

Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d)

&gt;<h2>Helmholtz-Zentrum Hereon</h2>
Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.
<h2>Kaufmännischer Geschäftsbereich</h2>
Der Kaufmännische Geschäftsbereich stellt für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten unsere Mitarbeitenden der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.
<h1>Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen </h1>
Referenzcode: 50146593_2 2025/FC 7&nbsp; Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Geesthacht (bei Hamburg) Bewerbungsfrist: 20.08.2025
Wir suchen für die Gruppe Finanzen im Bereich Finanzmanagement und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
 <h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie leiten Ihr rund 7-köpfiges Team „Finanzen“ innerhalb des Bereiches „Finanzmanagement &amp; Controlling“ sowohl disziplinarisch wie auch fachlich unter&nbsp;Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen und dynamischen Anforderungen an eine GmbH und ein Zentrum der Helmholtz-Gemeinschaft.</li><li>Sie organisieren und koordinieren die laufende Buchhaltung und das Liquiditäts- und Cash-Management.</li><li>Sie organisieren die Mitarbeit der beteiligten Fachabteilungen bei der Erstellung des HGB-Jahresabschlusses des Hereon, erstellen den Abschluss und begleiten die jährliche Jahresabschlussprüfung.</li><li>Sie entwickeln Ihren Fachbereich strategisch und operativ weiter; dies schließt die Transformation zu SAP S/4&nbsp;HANA wie auch andere Digitalisierungsprojekte ein.</li><li>Sie stellen die Compliance in buchhalterischen Angelegenheiten sicher und arbeiten vertrauensvoll mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken zusammen.</li><li>Umsetzung der GoBD im Digitalisierungsprozess zur Sicherstellung einer rechtssicheren Prüfbarkeit der Buchhaltung durch externe Stellen.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.</li><li>Sie haben langjährige einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Finanzen, vorzugsweise im Bereich einer Forschungseinrichtung oder Universität.</li><li>Sie bringen Erfahrung in der Bilanzierung und der Jahresabschlusserstellung einer gemeinnützigen Einrichtung mit.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB; idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen bzgl. der Überleitung zur Kameralistik.</li><li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.</li><li>Im Umgang mit Microsoft Office sind Sie vertraut und haben gute Erfahrungen mit ERP und E-Procurement Lösungen (z. B. SAP‑FI und CO).</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Zahlen und IT aus und besitzen sehr gute Fähigkeiten bzgl. der Organisation und Strukturierung von Arbeitsprozessen.</li><li>Sie zeigen eine überlegte und von Eigenverantwortung geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz inklusive Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li><li>Ihre sehr guten Deutsch- und mindestens guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen</li><li>einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur&nbsp;Vernetzung</li><li>ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen</li><li>individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung</li><li>Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur&nbsp;Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund</li><li>eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li><li>6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler&nbsp;Arbeit</li><li>familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B.&nbsp;betriebsnahe Kindertagesstätte</li><li>kostenloses Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Corporate Benefits</li><li>ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus</li></ul>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 2025/FC 7 bis zum 20.08.2025.

Gruppenleitung (m/w/d) Finanzen

Das Kundencenter am Standort Berlin besteht aus 5&nbsp;Serviceteams. Eines unserer Serviceteams, bestehend aus aktuell 10&nbsp;Mitarbeitenden, bewirtschaftet einen Bestand von ca. 1.250&nbsp;Wohneinheiten. Für die Leitung dieses Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir eine: <h2>Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung:&nbsp;OSWO1020, Stellen‑ID 1314448) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigen­tümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbe­immobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1.&nbsp;September&nbsp;2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000&nbsp;Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städte­baulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstort­nahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demo­graphischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 29&nbsp;Serviceteams.
Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebens­räume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirtschaftung, Vertragsmanagement, Baumanagement und Hausmeisterservice</li>
<li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitionsprogramm</li>
<li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen</li>
<li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z.&nbsp;B. Mieten­buchhaltung und Mängelbeseitigung)</li>
<li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrinfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z.&nbsp;B. Projekt­steuerung, HOAI‑Planer*innen und Gutachter*innen)</li>
<li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z.&nbsp;B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieterschaft im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li>
<li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren (z.&nbsp;B. Energiemanagement, Versicherungs­management, Grünpflege, Winterdienst, Abfall- und Entsorgungsmanagement)</li>
<li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li>
<li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden (z.&nbsp;B. Onboarding, Schulungen)</li>
<li>Sicherstellen einer effizienten Aufgaben­koordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur in Ihrem Team</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebs­wirtschaftlichem oder technischem Hintergrund (z.&nbsp;B. Architektur, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare immobilien­wirtschaftliche Fachkenntnisse und Erfahrungen</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugs­weise mit einschlägigem wohnungs­wirtschaftlichem Bezug</li>
<li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse –&nbsp; möglichst mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li>
<li>Fachkenntnisse im Mietrecht, u.&nbsp;a. Wohnraummietrecht, Betriebs­kostenverordnung (BetrKV), Heizkostenverordnung (HeizkostenV) etc.</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetzbuchs, Bauordnungsrechts, technischer Richtlinien, DIN-Vorschriften, HOAI und AHO</li>
<li>Fachkenntnisse im Vergaberecht, u.&nbsp;a. VOL, VOB</li>
<li>Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen; weitere Kenntnisse einschlägiger wohnungswirtschaftlicher Software von Vorteil</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li>
<li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li>
<li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li>
</ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 10.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1314448" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1314448.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1314448" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811206" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1206</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Leyendecker unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812600" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2600</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter &nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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