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168 Versicherungen und Finanzen Jobs in Baden-Württemberg

Versicherungen und Finanzen
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1000 Satellites GmbH
location68159 Mannheim, Deutschland
salary45.000 € - 70.000 €
Logo für den Job HR- und Payroll-Specialist (m/w/d), Freiburg
Kestenholz Deutschland
locationSt. Georgener Str. 1, 79111 Freiburg im Breisgau, Deutschland
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Schwarzwald-JOBS.de
Logo für den Job Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Schmieder GmbH
location88214 Ravensburg-Sickenried, Deutschland
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job KSC Leiter Beratung (m/w/d)
Kreissparkasse Ravensburg
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Kundenberater (m/w/d)
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Baufinanzierungsberater Filiale Wangen (m/w/d)
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Referent Betriebsorganisation Passiv- und Dienstleistungegeschäft (m/w/d)
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JOBSamBodensee.de
Logo für den Job Gruppenleiter Risikocontrolling und Meldewesen (m/w/d)
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Logo für den Job Schülerpraktikum Bad Waldsee
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Logo für den Job Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
Raiffeisenbank Aichhalden-Hardt-Sulgen eG
locationSchramberger Str. 10, 78739 Hardt, Deutschland
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Schwarzwald-JOBS.de
Referent Betriebsorganisation Passiv- und Dienstleistungegeschäft (m/w/d)

Referent Betriebsorganisation Passiv- und Dienstleistungegeschäft (m/w/d)

Kreissparkasse Ravensburg
Versicherungen und Finanzen
Vollzeit

Referent Betriebsorganisation Passiv- und Dienstleistungegeschäft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die reibungslose Bearbeitung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse innerhalb der Betriebsorganisation, insbesondere im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft.
  • Sie bearbeiten und überwachen die Passiv- und Dienstleistungsthemen im Rahmen der halbjährlichen Releases, stellen sicher, dass die relevanten Aufgaben korrekt umgesetzt werden, und sorgen dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.
  • Sie übernehmen die fortlaufende Bearbeitung der anfallenden Themen inklusive Ticketbearbeitung aus dem Kernbereich Passiv- und Dienstleistungsgeschäft.
  • Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Prozesse und unterstützen bei der digitalen Transformation der Kreissparkasse. Sie tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung voranzutreiben und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.
  • Sie leiten und steuern eigenständig Projekte und stellen sicher, dass diese strukturiert und termingerecht umgesetzt werden.
  • Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Prozessumsetzung mit Hilfe des internen Prozessmanagementsystems, insbesondere bei der Pflege und Weiterentwicklung der Prozessbeschreibungen sowie der Anwenderhandbücher, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten.
  • Sie bearbeiten interne und externe Prüfungsberichte.

Ihre Qualifikation

  • Ihre Qualifikation – Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Bei Vorliegen einer bankfachlichen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, zum Beispiel Fachwirt, ist es möglich den erforderlichen Abschluss auch im Rahmen der Einarbeitung zu erwerben.
  • Ihre Erfahrung – Sie bringen erste Erfahrungen im Projektmanagement mit – sei es durch eigene Projekte oder durch Mitarbeit in Projektteams. Auch Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen erhalten die Möglichkeit, sich bei uns einzubringen und weiterzuentwickeln.
  • Ihre IT-Affinität - Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung im Umgang mit OSPlus-Anwendungen. Sie sind zudem bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz.
  • Ihre Fähigkeiten - Sie arbeiten strukturiert, können Aufgaben eigenverantwortlich und zielorientiert bearbeiten und verstehen es, bei der Analyse und Lösung komplexer Aufgaben kreativ zu denken. Kommunikationsstärke und eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab.
  • Ihre Persönlichkeit – Sie sind zuverlässig, bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen aus und sind motiviert, sich stetig weiterzuentwickeln.

Wir machen vieles für Sie möglich

  • Vergütung nach TVöD-AT iVm TVöD-BT (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
  • 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
  • Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
  • Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
  • Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
  • Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
  • Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.