128 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Oberbayern

Stellenausschreibung Nr. 26/33 PRA_AGA

Junior Recruiter mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) in Agatharied

Eintrittsdatum

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Wir betreiben als Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) in Agatharied, Landsberg am Lech, Murnau, Garmisch-Partenkirchen, Peißenberg und Wolfratshausen Fachkliniken für Psychiatrie, Psychotherapie, Neuropsychiatrie und Psychosomatik.

Mit insgesamt 294 vollstationären Betten, 110 tagesklinischen Plätzen, 53 Plätzen stationsäquivalenter Behandlung, sechs Institutsambulanzen und drei neurophysiologischen Laboren sichern wir die gemeindenahe psychiatrische Versorgung in den Landkreisen Bad Tölz-Wolfratshausen, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech, Miesbach und Weilheim-Schongau.

Für unseren Hauptverwaltungsstandort in Agatharied suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter mit übergreifenden Aufgaben in der Personaladministration (m/w/d). In dieser vielseitigen Position verbinden Sie Recruiting und Personaladministration, übernehmen Verantwortung in beiden Bereichen und gestalten gemeinsam mit unserem HR-Team moderne Personalprozesse aktiv mit. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel einer anschließenden Weiterbeschäftigung.

Aufgaben

• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ansprache und Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Einstellung
• Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Abstimmung von Anforderungsprofilen sowie eigenständige Erstellung passgenauer Stellenausschreibungen
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Pflege digitaler Personalstammdaten und Verwaltung von Personalakten
• Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Büromanagement idealerweise mit 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Begeisterung für Recruiting, Talent Acquisition sowie moderne HR-Themen und -Trends
• Sicherer und diskreter Umgang mit personenbezogenen Daten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalprozessen

Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit partizipativer Führungskultur
• Gute Work-Life-Balance durch verlässliche Dienstplanung sowie Home-Office-Regelungen
• Vielfältige Karrierepfade sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung Ihrer Gesundheit durch ein modernes Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)
• Jobrad-Leasing sowie exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern über unser Corporate-Benefits-Programm
• Moderne Arbeitsbedingungen und faire Vergütung nach TVöD-K mit Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitarbeitskonto
• Unterstützung bei persönlichen Anliegen, z. B. bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung

Bewerbungsschluss

24.08.2026

Weitere fachliche Auskünfte

Frau Erika Bakonyi
Personalleiterin

Tel: +49 8026 393 4661

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

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