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Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „Antisemitismus im Kontext Schule“ (AKS-SOZ)“ im Bereich Projektmanagement Entgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Projektmanagement des Teilprojekts einschließlich der administrativen Aufgaben, der Kommunikation nach Intern und Extern</li>
<li>Planung und Organisation der Verbundtreffen und von Expert:innenrunden</li>
<li>Wiss. Konzeption und Akquise der Stichprobe von Schul- und Jugendsozialarbeiter:innen</li>
<li>Anpassung der Studie enger Abstimmung mit den qualitativen Ergebnissen des Verbundpartners</li>
<li>Transfer und Wissenschaftskommunikation der Ergebnisse in Wissenschaft und Praxis</li>
<li>Allgemeine Institutstätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom) in einem sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Fachgebiet</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und der Umsetzung von Projekten, öffentlich geförderten Projekte und mit Projekten in Antisemitismusforschung</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen des Praxisfeldes Schul- und Jugendsozialarbeit</li>
<li>Erfahrung im Transfer von Projektergebnissen in Öffentlichkeit, Wissenschaft und Praxis</li>
<li>Bereitschaft zu Reisen wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 31.01.2028 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche). Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Sozialwesen Standort: Campus Mönchengladbach Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an: Frau Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Prof. Dr. Küpper, E-Mail: <a href="mailto:beate.kuepper@hs-niederrhein.de" target="_blank">beate.kuepper@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611866251" target="_blank">02161 186-6251</a> für fachliche Fragen.
<h2>&nbsp; Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 17.08.2025 unter der Kennziffer 06-0725-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Projekt "Antisemitismus im Kontext Schule (AKS-SOZ)" im Bereich Projektmanagement am Fachbereich Sozialwesen

Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt der
Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht" Fachbereich: Wirtschaft (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)
<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Ihre Fachgebiete Human Resource Management und Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht vertreten Sie in voller Breite, sowohl in fachspezifischen Einführungs- und Vertiefungsveranstaltungen als auch in Grundlagenveranstaltungen der Betriebswirtschaftslehre und des Wirtschaftsrechts.</li>
<li>Sie setzen den Einklang von anwendungsbezogener Forschung und Lehre mit innovativen Ideen und Konzepten um und werben aktiv Drittmittel ein.</li>
<li>Sie unterstützen die Internationalisierung von Studiengängen, insbesondere die Kooperation mit ausländischen Partnern.</li>
<li>Sie realisieren Kooperationen mit Unternehmen der Region.</li>
<li>Sie wirken engagiert in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien der Hochschulverwaltung mit.</li>
<li>Sie sind bereit, Veranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Sie können einen überdurchschnittlichen Studienabschluss in einem rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang vorweisen. Im jeweils anderen Themengebiet haben Sie vertiefte Kenntnisse durch entsprechende Studienschwerpunkte, Fortbildungen bzw. die berufliche Praxis erworben. Ein zweites juristisches Staatsexamen ist nicht zwingend erforderlich.</li>
<li>Sie verfügen über eine einschlägige themenbezogene, überdurchschnittlich bewertete Promotion. Weitere wissenschaftliche Publikationen in einschlägigen Themengebieten sind wünschenswert.</li>
<li>Ihre mehrjährige Praxiserfahrung haben Sie im Unternehmenskontext in Personalmanagement und Arbeitsrecht erworben. Dabei haben Sie zeitgemäßes Human Resource Management mit seinen rechtlichen und wirtschaftlichen Implikationen aktiv mitgestaltet und idealerweise erste Führungserfahrung gesammelt.</li>
<li>Ihr Arbeitsstil und Ihre Denkweise sind von einer interdisziplinären Perspektive geprägt. Eine aktive Auseinandersetzung mit neuen Trends der Praxis, Forschung und Lehre ist für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Mehrjährige Lehrerfahrung in einem der geforderten Fachgebiete ist wünschenswert. </li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind erfahren in der in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li>
</ul>
Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li>bieten&nbsp;– alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungs-­bezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li>
<li>fördern&nbsp;– die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort-und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li>
<li>fokussieren&nbsp;– Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z.B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li>
<li>gewährleisten&nbsp;– ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund</li>
</ul>
Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.&nbsp;Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet.

Professur für "Human Resource Management und Arbeitsrecht"

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle im Sozialdienst bei der Justizvollzugsanstalt Essen (Stand: Juli 2025)
<h2>Stellenbeschreibung</h2>
Für die soziale Betreuung und Behandlung von Straf- und Untersuchungsgefangenen ist im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Die Einstellung ist jederzeit möglich und erfolgt als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter in der Entgeltgruppe S 15 (Anlage G zum TV-L). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.
Die Justizvollzugsanstalt Essen ist eine Einrichtung des geschlossenen Erwachsenenvollzuges des Landes Nordrhein-Westfalen mit 514 Haftplätzen und für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Verurteilten mit einer Freiheitsstrafe bis zu 36 Monaten aus den Land- und Amtsgerichtsbezirken Essen, Düsseldorf, Duisburg und Krefeld zuständig. Außerdem wird Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Essen vollzogen. Darüber hinaus wird Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Zivilhaft vollstreckt. Aktuell sind in der Justizvollzugsanstalt Essen 263 Bedienstete tätig.
Die Tätigkeit umfasst die soziale Betreuung und Behandlung von Straf- und Untersuchungsgefangenen gemäß den <a href="https://www.jvv.nrw.de/anzeigeText.jsp?daten=1133" target="_blank">Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen</a> (AV d. JM vom 18.Dezember 2015 (2400 – IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017), insbesondere
<ul>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlungsuntersuchung/ fachliche Diagnostik,</li>
<li>die Mitwirkung an der Vollzugsplanung der Gefangenen,</li>
<li>die Durchführung von behandlungsorientierten&nbsp;Einzel- und Gruppenmaßnahmen,</li>
<li>die Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen,</li>
<li>die Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergansmanagement sowie die Umsetzung des Übergangsmanagements in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern und</li>
<li>die Mitwirkung bei der Prüfung vollzugsöffnender Maßnahmen und an Stellungnahmen gegenüber Gerichten, Staatsanwaltschaften und Behörden.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>1. Fachkompetenz</h3>
<h4>Ausbildung:</h4>
<ul>
<li>abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>
<li>Erfahrungen in der vollzuglichen Sozialarbeit / der Straffälligenhilfe</li>
</ul>
<h4>Fachkenntnisse:</h4>
<ul>
<li>Kenntnisse/Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/</li>
</ul>
<h4>Sozialpädagogik und in der psychosozialen Diagnostik</h4>
<ul>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Selbstbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit und Beharrlichkeit</li>
<li>Offenheit, Toleranz und Empathie</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams</li>
<li>Identifikation mit den Aufgaben des Justizvollzuges und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.08.2025 per Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-essen.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-essen.nrw.de</a> oder schriftlich an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Krawehlstr. 59, 45130 Essen.
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen der Verwaltungsleiter der Justizvollzugsanstalt Essen, Herr Steinbach (<a href="mailto:nicolai.steinbach@jva-essen.nrw.de" target="_blank">nicolai.steinbach@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246400" target="_blank">0201 / 7246 - 400</a>) oder dessen Vertreterin, Frau Schäfer (<a href="mailto:katja.schaefer@jva-essen.nrw.de" target="_blank">katja.schaefer@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246300" target="_blank">0201 / 7246 – 300</a>) zur Verfügung. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Essen, Frau Martin (<a href="mailto:susanne.martin@jva-essen.nrw.de" target="_blank">susanne.martin@jva-essen.nrw.de</a>, Tel. <a href="tel:+492017246387" target="_blank">0201 / 7246 – 387</a>) zu Verfügung.

Sozialarbeiter/in im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Essen (unbefristete Vollzeitstelle)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendhilfeeinrichtung Evangelisches Hohberghaus in Bretten suchen wir für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d) In Vollzeit Die Stelle ist zunächst befristet.Sie haben Erfahrung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Kenntnissen in der Buchhaltung? Ob als Verwaltungsfachkraft, Sachbearbeiter Buchhaltung oder kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Rechnungswesen (m/w/d) – bei uns bringen Sie Ihre organisatorischen und buchhalterischen Stärken voll ein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Debitoren- / Kreditoren- und Hauptbuchhaltung</li><li>Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Führung verschiedener Statistiken</li><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Angehörige und Besucher</li><li>Allgemeine verwaltende Tätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>SAP-R3 Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch hohe Teamfähigkeit, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Loyalität, Engagement, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft sich in neue Tätigkeiten einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 170 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Selbständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Bürozeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR inkl. Zusatzversorgung. Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und ihrem Deputat zwischen 3.760€ und 4.410€ brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100€ in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten, z.B. zur Geburt des Kindes</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines JobRads</li></ul>Arbeitsort: Hohberghaus Bretten Pforzheimer Straße 113 75015 BrettenIhre Ansprechpartnerin: Frau Annemarie Schuller E-Mail: <a href="mailto:Annemarie.Schuller@b-lv.de" target="_blank">Annemarie.Schuller@b-lv.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Schuller.<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>

Badischer Landesverein

Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nHAUSBETREUER*IN FÜR DIE ÜBERNACHTUNGSSTELLE (M/W/D)Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | befristet bis 31.12.2025 IHRE AUFGABEN<ul><li>Pfortendienst und Besucherverwaltung: Aufnahme und anschließende Versorgung von wohnungslosen Menschen</li><li>Erstberatung in Absprache mit der ambulanten Fachberatungsstelle für Wohnungslose</li><li>Kontrolle der Einhaltung sowie Durchsetzung der Hausordnung</li><li>Persönliche Hilfeleistung, z. B. im Rahmen von Krisenintervention und Deeskalationsmanagement</li><li>Ansprechpartner*in in allen Belangen der Übernachter*innen</li><li>Weitergehende Hilfe und Unterstützung z. B. bei der Körperhygiene, beim Wäschewaschen, bei schriftlichen Angelegenheiten, bei der Wohnungssuche im Internet o. Ä.</li><li>Gebäudeverwaltung und Unterstützung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen</li><li>Einsatz an wechselnden Standorten und Teilnahme an Kältebusnachtfahrten im Rahmen der Winternothilfe</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li><li>Sie sind eine gefestigte, lebenserfahrene und pflichtbewusste Persönlichkeit</li><li>Sie zeichnen sich durch gute Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten aus</li><li>Sie haben die Bereitschaft zum Schicht- , Wochenend- und Feiertagsdienst</li><li>Sie verfügen idealerweise über einen Führerschein der Klasse B</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Lies 0621 293-3445 &nbsp;

Stadt Mannheim

Hausbetreuer / Hausbetreuerin für die Übernachtungsstelle (m/w/d)

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSTELLVERTRETENDE LEITUNG DES KINDERHAUS CHELIUSSTRAßE (M/W/D) Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Leitung des Kinderhauses mit einem derzeitigen Platzangebot von 40 Krippen-, und 60 Kindergartenplätzen</li><li>Pädagogische, organisatorische und administrative Unterstützung der Kinderhausleitung</li><li>Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden als ständige Vertretung für die Einrichtungsleitung</li><li>Vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern, die vorwiegend im Pflegeschichtdienst der Universitätsmedizin Mannheim tätig sind,dem Elternbeirat und Kooperationspartner*innen</li><li>Unterstützung bei der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse als Bezugserzieher*in im Gruppenalltag</li><li>Bereitschaft im Wechselschichtdienst in der Zeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen</li><li>Berufserfahrung und Fachkenntnisse in Tageseinrichtungen und frühkindlicher Pädagogik</li><li>Beratungskompetenz und Flexibilität</li><li>Systematische und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Darüber hinaus bieten wir unter anderem:<ul><li>vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte</li><li>gezielte Beratung durch den internen Fachdienst</li><li>regelmäßige Teamsupervision und Coachings</li><li>attraktive berufliche Perspektiven</li><li>interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pädagog*innen</li></ul> Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 24.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Frau Krautz 0621 293 2665 &nbsp;

Stellvertretende Leitung für das Kinderhaus Cheliusstraße (m/w/d)

Das Tillmann Kinder- und Jugendhaus ist eine Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe und betreut Kinder und Jugendliche nach §§ 34 und 35a SGB VIIIFür unsere Heilpädagogische Wohngruppe für Kinder im Herzen von München suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)(Sozialarbeiter*in, Heilpädagoge*in, Erzieher*in, oder vergleichbare Qualifikation) in unbefristeter Anstellung mit 40 Wochenarbeitsstunden .Die Stelle ist ab September 2025 zu besetzen. Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkraft umfasst:<ul><li>die Betreuung und Förderung von neun Kindern (Schulkinder zwischen 6-13 Jahren) im Schichtdienst.&nbsp;</li><li>Ziel unserer Arbeit ist es, die mitgebrachten Probleme so zu bearbeiten, dass eine Rückführung in die familiale Situation möglich wird. In jedem Fall soll den Kindern ein stabiles Zuhause angeboten werden, in dem sie die notwendige Fürsorge, Geborgenheit und Förderung erfahren und auf ein selbst bestimmtes Leben vorbereitet werden.&nbsp;</li><li>Die Arbeit beinhaltet&nbsp;auch administrative Tätigkeiten, Elternarbeit, Kooperation mit anderen Stellen wie Schulen, Vereinen, dem Jugendamt (Hilfeplanung), Kinder- und Jugendpsychiatrien&nbsp;u.a.m.</li></ul> Wen wir suchen:<ul><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern in einem multiprofessionellen Team (6 Betreuer*innen + 1 Psychologischer Fachdienst + 1 Leitung)&nbsp;</li><li>Beziehungsarbeit und eine heilpädagogische Förderung liegt Ihnen am Herzen&nbsp;&nbsp;</li><li>Sie sind belastbar, kooperativ und bringen sich aktiv in ein multiprofessionelles Team ein</li><li>Sie haben eine entsprechende pädagogische Ausbildung (eine Zusatzqualifikation Heilpädagogik ist nicht erforderlich)</li><li>Sie besitzen gute PC- Kenntnisse</li><li>Sie haben sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B1 und B2 sind nicht ausreichend)</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten</li><li>ein engagiertes und harmonisches Team (6 Pädagoge*innen, ein Psychologischer Fachdienst, eine Leitung) + 1 Springkraft</li><li>ausreichend Zeit für Team- und Fallbesprechungen</li><li>persönliches Miteinander bei Firmenfeiern und Events</li><li>Ferienfreizeiten mit den&nbsp;Kindern&nbsp;(z.B. eigenen Ferienhaus in den Bergen, welches auch von Mitarbeiter*innen genutzt werden kann)&nbsp;</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit Tradition im Herzen Münchens (Werkraum, Tanzraum, riesiger Garten, inkl. Sportplatz etc.)</li><li>Vielfältige pädagogische Fort- und&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten; regelmäßige Supervision</li><li>eine attraktive Vergütung nach den AVR der Diakonie Bayern&nbsp;mit zahlreichen Zusatzleistungen (Beihilfeversicherung,&nbsp;Zusatzversorgungskasse; Jahressonderzahlung und Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen).&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub (+ 2 arbeitsfreie Tage)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!Neben einem Lebenslauf hilft uns ein kurzes Anschreiben.Direkt über <a href="http://muenchenerjobs.de" target="_blank">muenchenerjobs.de</a> oder per E Mail an: <a href="mailto:michael.mueller@tkh-muenchen.de" target="_blank">patrick.rabung@tkh-muenchen.de</a>Weiter Informationen finden Sie unter <a href="http://www.ewv-muenchen.de" target="_blank">www.ewv-muenchen.de</a> Ansprechpartner für Ihre Bewerbung: Herr Patrick Rabung &nbsp;

Evangelischer Waisenhausverein - Tillmann Kinder- und Jugendhaus

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / Erzieher  (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation für unsere Kinderwohngruppe im Herzen von München

Die Cäcilien-Schule sucht einen 

Sonderschulrektor (m/w/d) 

Möglicher Beginn: Schuljahr 2025/ 2026 

Die Schule, ein Förderzentrum für geistige Entwicklung ist Teil der Stiftung Kinderhilfe Fürs-
tenfeldbruck, die seit über 50 Jahren die Entwicklung von Menschen mit den unterschied-
lichsten Bedarfen unterstützt und fördert. Aktuell besuchen 170 Schülerinnen und Schüler 
die Cäcilien-Schule. In multiprofessionellen Teams gestalten wir ein ganzheitliches Bil-
dungsangebot, das individuell auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler zuge-
schnitten ist. 

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns 

ï· pädagogischen und organisatorischen Leitung des Förderzentrums 
ï· konzeptionellen Weiterentwicklung des Förderschwerpunkts 
ï· Koordination schulinterner Abläufe (z.â¯B. Stundenplanung, Vertretungsregelung, 

Personalführung, Schulaufnahmeprozess) 
ï· Personalführung und -entwicklung 
ï· Engagement bei der Planung und Gestaltung des Neubaus eines Schulgebäudes 

sowie von Außenanlagen 
ï· Pflege der ASV 
ï· Betreuung der EDV und IT im schulischen Kontext 
ï· Selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Schulleitungsaufgaben 
ï· Zusammenarbeit mit Eltern, Schulaufsicht und außerschulischen Partnern 

Ihr Profil 

ï· Lehrbefähigung für das Lehramt für Sonderpädagogik mit dem Förderschwerpunkt 
geistige Entwicklung oder ggf. auch einen anderen Förderschwerpunkt 

ï· Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Diagnostik, Schullaufbahnentscheidun-
gen, Schulrecht sowie Gutachtenerstellung 

ï· Erfahrung mit den Finanzierungsgrundlagen privater Schulen auf der Basis des 
BaySchFG 

ï· Fundierte Systemkenntnis des Förderschulsystems in Bayern und Formen inklusi-
ver BayschFG 

ï· Mehrjährige pädagogische Erfahrung im Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung 
ï· Eine einfühlsame und durchsetzungsfähige Leitungspersönlichkeit 
ï· Freude an einem innovativen und kreativen Schulentwicklungsprozess 
ï· Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten 
ï· Identifikation mit den pädagogischen Grundsätzen und Zielen der sonderpädagogi-

schen Förderung 


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Und mit guten Arbeitsbedingungen wird es perfekt 

ï· Eine attraktive Entlohnung nach BesG A 15 Z 
ï· Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum 
ï· Ein engagiertes Kollegium in einem unterstützenden und kooperativen Schulumfeld 
ï· Gewinnbringende Zusammenarbeit mit einem modernen, vielfältigen und innovati-

ven Träger 
ï· Unterstützung durch ein starkes Netzwerk im sonderpädagogischen Bereich 

Die Stellenbesetzung erfolgt gemäß Art. 33 Abs. 2 des Bayerischen Schulfinanzierungs-
gesetzes durch Zuordnung zum privaten Träger. Eine eventuelle Beförderung wird bei Vor-
liegen der besoldungsrechtlichen Voraussetzungen und im Falle der Bewährung bei Frei-
werden einer Planstelle nach Ablauf der aktuellen Wartezeit für die Besetzung von Stellen 
für Funktionsträger vollzogen. 

Bewerbung 

Staatliche Studienrätinnen/Studienräte im Förderschuldienst richten ihre Bewerbung an die 
Regierung von Oberbayern. Der Bewerbung ist eine Erklärung beizufügen, dass mit einer 
Zuweisung zum privaten Schulträger Einverständnis besteht: 

Monika Jakoby-Mittermeier, Ltd. RSchDin 
Sachgebiet 41.1 
Regierung von Oberbayern 
Maximilianstraße 39 
80538 München 
 
Nichtstaatliche Studienrätinnen/Studienräte im Förderschuldienst senden ihre aussage-
kräftige Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 2-59300-662 an: 
 
Per Email: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a> 
 
Postalisch: 
Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck 
Personalabteilung 
Feldstraße 15 
82256 Fürstenfeldbruck 
 
Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung Frau Anne-Marie Wälzlein unter 
 08141-40 50 202 gerne zur Verfügung 
 
 

<a href="http://www.stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">www.stiftung-kinderhilfe.de</a>

Stiftung Kinderhilfe Fürstenfeldbruck

Sonderschulrektor (m/w/d)

Tagesstätten der Kinderhilfe FFB 
gemeinnützige GmbH 
 


Für unsere Integrative Kinderkrippe Germering bei München suchen wir 
 

einen Kinderpfleger (m/w/d) 
 
Kinder mit und ohne Behinderung spielen und lernen in unserem zweigruppigen Haus ge-
meinsam. Mit unserem integrativen Konzept (nur 10 Kinder pro Gruppe) können wir uns 
intensiv um jedes einzelne Kind kümmern. 
 
Wir suchen Sie zur Verstärkung in der Betreuung, Bildung und pädagogischen Tagesge-
staltung. 
 
Beschäftigungsumfang: 35 Wochenstunden 
Möglicher Beginn: ab 01.09.2025 
 
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: 
ï· Sie gestalten inhaltliche und organisatorische Prozesse in unserer Einrichtung aktiv mit 

und bringen dabei Ihre Erfahrungen, Kreativität, Sichtweisen und Ihre eigene Persön-
lichkeit ein. 

ï· Sie stellen gemeinsam mit dem Team die qualitativ hochwertige und herzliche Beglei-
tung der uns und Ihnen anvertrauten Kinder sicher. 

ï· Sie fördern gezielt und mit feinem Gespür individuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten aller 
Kinder. 

ï· Sie übernehmen pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben. 
ï· Sie planen gruppenbezogene Angebote und gewähren hierbei den Kindern einen Ge-

staltungsspielraum. Dabei setzen Sie Ihre Phantasie und Ideen ein. 
 

Ihr Profil: 
ï· staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder eine nach dem bayerischen Kinderbe- 

treuungs- und Bildungsgesetz gleichwertig anerkannte Ausbildung 
ï· Freude daran, auch Kinder mit Behinderung in ihrer Entwicklung zu fördern 
ï· Spaß an computergestützter Dokumentation 

 
Und mit diesen Arbeitsbedingungen wird es perfekt: 
ï· eine erfüllende Tätigkeit in einem engagierten Team 
ï· vielfältige pädagogische Gestaltungsmöglichkeiten 
ï· einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen 
ï· Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen 
ï· attraktives Gehalt plus Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Großraum- und SuE-

Zulage 
ï· 30 Tage Urlaub plus 24.12. + 31.12. zusätzlich frei, plus 2 Regenerationstage 
ï· Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
ï· kostenlose Gesundheitskurse wie Yoga, Zumba, Pilates, Selbstverteidigung 
ï· JobRad 
ï· Bezuschussung des Elternbeitrags bei Besuch Ihres Kindes einer Einrichtung der 

Stiftung Kinderhilfe oder ihrer Gesellschaften 
 
 


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Rückfragen bitte an Frau Karin Loder unter 0151 / 29143383 oder karin.loder@stiftung-kin-
derhilfe.de. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Hinweis auf die Referenz-Nr. 9-62200-663 vorzugs-
weise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de" target="_blank">bewerbung@stiftung-kinderhilfe.de</a>

Kinderpfleger (m/w/d)

Die Stadt Dietenheim mit dem Erholungsort Regglisweiler hat insgesamt 7.000 Einwohner und ist Zentralort des Gemeindeverwaltungsverbandes. Dietenheim hat einen hohen Freizeitwert, alle Schulen sind am Ort oder in der benachbarten Stadt Illertissen. Wir sind ein Mitarbeiter freundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und guten Arbeitsbedingungen. Die Stadtverwaltung Dietenheim bietet zum 1. September 2026 folgenden Ausbildungsplatz an: Ihre Bewerbung zum Studium ist ausschließlich online über das Portal der Hochschule möglich. <a href="https://www.hs-ludwigsburg.de/studium-lehre/bachelor/public-management-bpm" target="_blank">https://www.hs-ludwigsburg.de/studium-lehre/bachelor/public-management-bpm </a> In diesem Online-Bewerbungsportal können Sie die Stadtverwaltung Dietenheim als Wunsch-Ausbildungsstelle auswählen (Stadtverwaltung Dietenheim, Hauptamt, Königstraße 63, 89165 Dietenheim), worüber wir im Anschluss informiert werden und Sie ggfs. zu einem Vorstellungsgespräch einladen werden. <h2>Wir wünschen uns:</h2> Abitur oder Fachhochschulreife &amp; erfolgreich bestandener "Studierfähigkeitstest BPM" an einer der Hochschulen Kehl oder Ludwigsburg. <h2>Wir bieten Ihnen:</h2> Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team

1.674 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland