Stöger Automation GmbH als Arbeitgeber

Arbeit + Freizeit = Lebensfreude

Auch als Arbeitgeber belegt STÖGER eine Spitzenposition – sowohl in unserer Branche als auch in unserer Region.

Gemäß dem Wissen, dass Spitzenleistungen nur mit motivierten Mitarbeitern und einem intakten Teamgeist entstehen, werden ein positives Arbeitsklima und ein professionelles Arbeitsumfeld geschaffen. Jedem Mitarbeiter wird dieselbe Wertschätzung entgegengebracht.

Jede Aufgabe hat denselben Stellenwert für die Schaffung hochwertiger Produkte und die Erbringung exzellenter Serviceleistungen.

Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Erfolgskontrolle, das Bewusstsein um die soziale Verantwortung und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitern sind wesentliche Bestandteile der Personalführung bei STÖGER.

Im Gegenzug bringen unsere Mitarbeiter Kundenorientierung, Engagement, Kreativität, Loyalität, Eigenverantwortung und Leistung ein.
     

Die Eckpfeiler unseres Erfolgsmodells sind

• professionelles Arbeitsumfeld, d.h. ergonomische, helle und freundliche Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und Gesundheitsstühlen

• Aus- und Weiterbildung

Auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert mit:

• Schulungen
• Aus- und Weiterbildungen
• Messebesuche
• Erste-Hilfe-Kurse
• Arbeitsschutzunterweisungen u.v.m. werden von uns initiiert oder gefördert.

Überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Nettoentgeltoptimierung durch z.B.
  • Shoppingcards
  • JobRad
  • Erholungsbeihilfe usw.
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen
• Altersvorsorge
• vergünstigtes Mittagessen in unserem"Drehmomentstüberl", frisch zubereitet vom eigenen Koch

Förderung des Teamgeistes

• einheitliche Arbeitsbekleidung
• offene Kommunikation und Informationsaustausch
• gemeinsame Veranstaltungen, wie Weihnachtsfeier, Betriebs- und Mitarbeiterjubiläen, Familienfeste, Firmenevents (z.B. Firmenlauf), Grillfeste, Ausflüge
• Pausenvergnügen bei Kicker und Billard

Arbeitszeitmodelle

• Flexible Arbeitszeiten
• gleitende Arbeitszeit
• Teilzeit

• Jobsharing
• Elternzeit

Gesundheit

• regelmäßige Untersuchungen durch den Betriebsarzt
• Andullationstherapie-System
• ergonomische, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und Gesundheitsstühle
• Fitnessbereich