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Helmholtz Zentrum München als Arbeitgeber

Ingolstädter Landstraße 1, 85764 Neuherberg

Together We Expand the Horizons of Health.

Ein einzigartiges Forschungszentrum zur Verwirklichung deiner Mission

Unsere Mission als Forschungszentrum: Personalisierte medizinische Lösungen für umweltbedingte Krankheiten entwickeln – für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt.


Jobs 1

Team‑Assistenz (m/w/d) für die Graduiertenschule EpiCrossBorders
Helmholtz Zentrum München
Neuherberg bei München
Außendienst

Team‑Assistenz (m/w/d) für die Graduiertenschule EpiCrossBorders Teilzeit 19,5 Std./Woche Neuherberg bei München Home-Office-Optionen   Wir sind Helmholtz Munich. In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft.   Wir forschen in den Bereichen Stoffwechsel­gesundheit/​Diabetes, Umwelt­gesundheit, molekulare Targets und Therapien, Zellprogrammierung und ‑reparatur, Bioengineering und Computational Health. Unsere Exzellenz liegt in der Forschung zu Grundlagen, Bioengineering, künstlicher Intelligenz und in der Entwicklung von Technologien.   Mit dieser Forschung bilden wir die Grundlage für medizinische Innovationen. Gemeinsam mit unseren Partnern beschleunigen wir den Transfer unserer Forschung, damit neue Ideen aus den Laboren noch schneller in der Gesellschaft ankommen und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Das ist es, was uns antreibt, werde ein Teil von uns.   Das EpiCrossBorders Research School Programm ist ein internationales und interdisziplinäres Promotions­programm, das Epigenetik­forschung bei Helmholtz Munich (Deutschland) und an der Universität Edinburgh (Großbritannien) durchführt. Das Programm bietet eine optimale Forschungs- und Ausbildungs­umgebung für Doktorand:innen, die ihre Arbeit auf dem Gebiet der Epigenetik schreiben.   Die Position ist befristet bis zum 31.07.2026 als Mutterschafts­vertretung.   Prof. Dr. med. Dr. h.c. Matthias Tschöp Geschäftsführung von Helmholtz Munich   Wir sind überzeugt, dass exzellente Forschung vielfältige Perspektiven braucht. Gemischte Teams kommen zu besseren Lösungen und innovativeren Forschungs­themen. Mit der Etablierung des Diversity Managements bekennen wir uns zu einer wertschätzenden Kultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht. Gleichzeitig wird die Implementierung von diversitäts­sensiblen Prozessen in unserer gesamten Organisation gefördert.

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