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Die Royal Aero GmbH ist ein international tätiges Unternehmen in der Luftfahrtbranche. Seit 
über 20 Jahren handeln wir mit Verkehrsflugzeugen, Triebwerken und Ersatzteilen und 
unterstützen unsere Kunden mit technischem Know-how und Beratungsleistungen. 
Unsere Kunden sind internationale Airlines, Leasinggesellschaften und deren 
Wartungsbetriebe – und wir arbeiten eng und partnerschaftlich mit ihnen zusammen. 
Unser Team ist weltweit aufgestellt: mit Standorten in Deutschland, Großbritannien und 

den USA – und einem starken Kern in Miesbach, mitten im bayerischen Voralpenland. 
 

Wir suchen Verstärkung in der Buchhaltung! 
 

Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) 
 

In Miesbach // unbefristet // ab sofort 
 
Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest gerne strukturiert und liebst es, den Überblick 
zu behalten? Perfekt! Wir suchen keinen klassischen Buchhalter*in, sondern jemanden, der 
unser Team in der Buchhaltung unterstützt – mit Organisationstalent, Genauigkeit und Spaß 
an Excel &amp; Co. 
 
Was dich bei uns erwartet: 

 • Erfassung und Pflege von Daten in Excel und unseren Programmen 
 • Erstellung von Ausgangsrechnungen und Unterstützung bei der Rechnungsprüfung 
 • Vorbereitung und Vorkontierung von Belegen 
 • Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen, Zahlungsverkehr und Mahnwesen 
 • Wenn du Lust hast: mit der Zeit auch eigene Buchungen im System 

Was du mitbringst: 
 • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, 

Industriekaufmann/-frau o. ä.) 
 • Erste Berufserfahrung im Büro oder in der Verwaltung – Buchhaltungskenntnisse sind 

super, aber kein Muss 
 • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
 • Sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel (Navision / MS Business Central ist 

ein Plus) 
 • Freude an Zahlen, Genauigkeit und Teamarbeit 

Was wir dir bieten: 

 • Ein spannendes, internationales Umfeld in der Luftfahrtbranche 
 • Ein herzliches, familiäres Team mit kurzen Wegen und offener Kommunikation 
 • Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume 
 • Kostenlose Parkplätze, Kaffee und Mineralwasser inklusive 
 • Und das Ganze in einer der schönsten Regionen Bayerns – mitten in Miesbach 

 
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 


 <a href="mailto:jobs@royalaero.com" target="_blank">jobs@royalaero.com</a> 
Royal Aero GmbH, Maxlrainer Str. 12, 83714 Miesbach 

 <a href="http://www.royalaero.com" target="_blank">www.royalaero.com</a> 
 

<a href="http://www.royalaero.com/" target="_blank">http://www.royalaero.com/</a>

R Aero UK

Royal Aero GmbH

Sachbearbeiter:in Buchhaltung

Der Markt Holzkirchen 
sucht zum 

1. September 2026 
eine/n 

Auszubildende/n zum/r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) 
Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung 

(VFA-K) 
 

Der Markt Holzkirchen ist eine Gemeinde mit ca. 17.000 Einwohnern - 35 Kilometer südlich von München 
(S-Bahn-Endstation). Neben der verkehrsmäßig günstigen Lage ist unser Slogan ‚Holzkirchen - wir liegen 
richtig’ Programm und Verpflichtung zugleich. 
 
Ihr Profil 

Sie besitzen einen qualifizierten Mittelschulabschluss, Mittlere Reife oder die Fachhochschulreife. 
Zudem interessieren Sie sich für Verwaltungsabläufe, Rechtsanwendung und verfügen über eine sys-
tematische Arbeitsweise, gutes Ausdrucksvermögen, Lernbereitschaft und persönliches Engagement. 
Ein freundliches Auftreten insbesondere im Umgang mit Bürgern rundet Ihr Profil ab. 
 
Die Ausbildung 
Sie durchlaufen in einer abwechslungsreichen und vielseitigen 3-jährigen Ausbildungszeit die Abteilun-
gen im Rathaus, dadurch lernen Sie die Behörde von allen Seiten kennen und werden in das Tagesge-
schehen integriert, wie z. B. in den Bereichen Finanzen, Soziales, Bauamt, Ordnungsamt, Standesamt 
und viele mehr. 
 
Unser Angebot 

Sie finden bei uns ein ansprechendes Arbeitsumfeld, Umgang mit modernen Medien und ein interes-
santes Aufgabengebiet. Eine tarifgerechte Bezahlung, Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss für eine EGYM 
Wellpass Mitgliedschaft und eine Großraumzulage sind bei uns Standard. Darüber hinaus garantieren 
wir Ihnen bei persönlicher Eignung und nach erfolgreichem Abschluss eine Übernahme in unsere 
Kommunalverwaltung. 
 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 31.12.2025 an den 
Markt Holzkirchen - Personalverwaltung, Marktplatz 2, 83607 Holzkirchen oder laden Sie diese über unser 
geschütztes Onlineportal Nextcloud unter folgendem Link: 
<a href="https://service.holzkirchen.de/s/axKmgRHrJEQXfr3" target="_blank">https://service.holzkirchen.de/s/axKmgRHrJEQXfr3</a> hoch. 
Weitere Auskünfte erhalten Sie über die Ausbildungsleitung, Frau Gschwendtner, unter 
+498024 642-1132. 
 
Formelle Fragen zu dieser Stellenausschreibung können Sie unter der unverschlüsselten E-Mail-Adresse 
<a href="mailto:bewerbung@holzkirchen.de" target="_blank">bewerbung@holzkirchen.de</a> stellen. 
Sollten Sie Wert auf eine Verschlüsselung legen, können Sie unter der gleichen Adresse ein Zertifikat 
anfordern. 
 
Unter <a href="http://www.holzkirchen.de" target="_blank">www.holzkirchen.de</a> erfahren Sie mehr über uns. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Hinweis: Die Betroffeneninformation gem. Art. 13 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) bezüglich 

<a href="https://service.holzkirchen.de/s/axKmgRHrJEQXfr3" target="_blank">https://service.holzkirchen.de/s/axKmgRHrJEQXfr3</a>
<a href="http://www.holzkirchen.de/" target="_blank">http://www.holzkirchen.de/</a>

Seite 2 von 2 
 


der Datenerhebung finden Sie auf unserer Homepage unter: 
<a href="http://www.holzkirchen.de/Impressum&amp;Datenschutz/Betroffeneninformationen/Bewerbungsverfahren" target="_blank">www.holzkirchen.de/Impressum&amp;Datenschutz/Betroffeneninformationen/Bewer…</a>

Markt Holzkirchen

Impressionen aus der Marktgemeinde Holzkirchen

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung und Kommunalverwaltung 

Die Stadt Penzberg ist mit ihren 17.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein aufstrebender 
Wirtschaftsstandort südlich von München gelegen und gleichermaßen eine lebenswerte Stadt mit 
300 Beschäftigten in der Stadtverwaltung und deren städtischen Einrichtungen. 
 
Die Stadt Penzberg sucht für die städtische Musikschule zum 01.01.2026 eine 


Lehrkraft für Klavier (m/w/d) 
 
befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit, 

in Teilzeit mit 6 Unterrichtsstunden á 45 Minuten, 
 

gegebenenfalls Erhöhung des Stundenkontingents bei Erteilen von Unterricht in Musikalischer 
Früherziehung möglich. 

 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
 

ï· Unterrichten von Anfängern und fortgeschrittenen Schülern aller Altersstufen im 
Unterrichtsfach Klavier 

ï· Vorbereiten der Schüler auf den Wettbewerb „Jugend musiziert“ und auf die freiwilligen 
Leistungsprüfungen gemäß dem Verband bayerischer Sing- und Musikschulen 

ï· Teilnahme an Schülerkonzerten und Veranstalten von Klassenvorspielen 
ï· Engagement im Lehrerteam sowie bei gemeinsamen Projekten 

 
Wir wünschen uns eine Teamplayerin, einen Teamplayer mit 
 

ï· einem abgeschlossenen Musikstudium im Hauptfach Klavier 
ï· Unterrichtserfahrung im Instrumentalunterricht 
ï· Spielfertigkeit auf professionellem Niveau 
ï· sozialem und organisatorischem Engagement 

 
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit einer 
leistungsgerechten Vergütung nach dem TVöD (bis Entgeltgruppe 9b TVöD) entsprechend Ihrer 
vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung. Gewährt werden Ihnen ebenso die üblichen 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 
 
Eine hochwertige, modern ausgestattete Arbeitsumgebung, die Möglichkeiten zu fachbezogenen 
und fachübergreifenden Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie uns bitte bis spätestens 30.11.2025 an das 
Personalamt der Stadt Penzberg, Karlstraße 25, 82377 Penzberg oder per E-Mail an 
<a href="mailto:personalamt@penzberg.de" target="_blank">personalamt@penzberg.de</a> (max. 5 MB). Für fachlich-inhaltliche Fragen steht Ihnen der 
Musikschulleiter, Herr Simon Zehentbauer, unter der Rufnummer 08856/813-761, für Rückfragen 
zum Bewerbungsverfahren Frau Engel unter 08856/813-123 gerne zur Verfügung. 
 


<ul>	<li>Lehrkraft für Klavier (m/w/d)</li>
</ul>

Stadt Penzberg

Lehrkraft für Klavier (m/w/d)

Wir suchen eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere urologische Praxis mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Murnau am Staffelsee, Deutschland. Die Anstellung kann in Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit erfolgen.<h2>Über uns</h2>Das URO Zentrum GAP ist eine führende urologische Praxis mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Murnau. Als Arbeitgeber legt das Zentrum besonderen Wert auf ein vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld, das seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Empfang und Betreuung der Patienten</li><li>Assistenz bei urologischen Untersuchungen und Behandlungen</li><li>Organisation und Verwaltung von Patientendaten</li><li>Durchführung von Laborarbeiten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten, oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung im Bereich der Urologie von Vorteil</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Vielfältiges und dynamisches Arbeitsumfeld</li><li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Parkplatz</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Überprüfung der eingegangenen Bewerbungen</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>eintägige Hostpitation&nbsp;</li><li>Entscheidung und Rückmeldung an die Bewerber</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Hauptstraße 82, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland</li><li>Murnau am Staffelsee, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

URO Zentrum GAP

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) in urologischer Praxis

1 
 

 Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
zur Verstärkung für die Personalabteilung einen 
 

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 
 
Aufgabenbereich: 
ï· Personalbetreuung der knapp 600 Mitarbeiter am Landratsamt in ausbildungs-, 

tarif- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten 
ï· Ansprechpartner (m/w/d) bei schwierigen personalrechtlichen Fragestellungen 
ï· Planung, Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren 
ï· Erstellung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten, die u. a. 

Führungskräfte-Programme, Karriere- und Entwicklungsprogramme, Programme 
zur Mitarbeiterbindung und Maßnahmen zum Arbeitgeber-Marketing 
berücksichtigen sollen 

ï· Vertretung der Sachgebietsleitung 
 

Wir erwarten: 
ï· Die Befähigung für die Laufbahn der dritten Qualifikationsebene (AIV) 

oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II oder ein erfolgreich 
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter 
Juristischer Staatsprüfung oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium 

ï· Fachkenntnisse im Dienst-, Tarif- und Arbeitsrecht und/oder Berufserfahrung in 
der Personalverwaltung des öffentlichen Dienstes wären von Vorteil 

ï· Eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und gewandtes 
Gesprächsverhalten 

ï· Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte sowie 
serviceorientierte Arbeitsweise 

ï· Aufgeschlossenheit und Leistungsbereitschaft gegenüber neuen 
Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit 

ï· Sehr gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft digitale Prozesse aktiv zu 
gestalten und weiterzuentwickeln 

 
Wir bieten: 
ï· Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (Entgeltgruppe 9c TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des 
Bayer. Besoldungsgesetzes (Einstellung bis max. Besoldungsgruppe A 10 
BayBesG mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A12 BayBesG) 

ï· Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in 
einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 

ï· Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten 
ï· Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und 

Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice 
zu erbringen 

ï· Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 


2 
 

ï· Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. 
Lebensjahres 

ï· Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
 
Arbeitszeit: 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die bei geeigneten und sich zeitlich 
ergänzenden Teilzeitbewerbungen auch teilzeitfähig ist. Interessenten (m/w/d) 
werden daher gebeten, bei einer Teilzeitbewerbung auch die mögliche Arbeitszeit 
und Arbeitszeitverteilung mit anzugeben. 
 
 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller 
Bewerber (m/w/d). 
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 01.12.2025 mit 
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und 
Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> oder 
postalisch zu bewerben beim 
 

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 
Personalverwaltung 

Prof.-Max-Lange-Platz 1 
83646 Bad Tölz 

 
 
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne zur 
Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313).

Landratsamt Bad Tölz Wolfratshausen

Image Film "Komm in unser Team"

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

1 
 

 Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sucht zum nächstmöglichen 
Zeitpunkt zur Verstärkung für die Personalabteilung einen 
 

Sachbearbeiter (m/w/d) 
für den Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches 
Gesundheitsmanagement 
 
in Teilzeit mit 65%. 
 
Aufgabenbereich: 
ï· Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Dienstleister in allen 

Fragen des Arbeitsschutzes und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
ï· Koordination der innerbetrieblichen Maßnahmen im Bereich Arbeitsschutz, 

hierbei insbesondere: 
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Arbeitsschutzausschuss sowie der 

externen Fachkraft für Arbeitssicherheit 
- Organisation und Teilnahme der turnusmäßigen ASA-Sitzungen mit 

Protokollkontrolle und -erstellung, Übergabe der Maßnahmen zur Umsetzung 
sowie Fristenüberwachung und Kontrolle der Durchführung 

- Fortschreibung / Veranlassung und Begleitung der amtsinternen 
Gefährdungsbeurteilungen inkl. Überwachung und Abschluss der daraus 
resultierenden Maßnahmen sowie Begleitung der Führungskräfte und 
Mitarbeitenden bei der Umsetzung 

- Organisation, Teilnahme und Dokumentation von Arbeitsplatzbegehungen 
- Erarbeiten von Präventionsschwerpunkten, Merkblättern und 

Schulungsformaten 
- Klärung von Grundsatzangelegenheiten 
- Organisation turnusmäßiger und anlassbezogener Unterweisungen, 

arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Schulungen für Ersthelfer, 
Sicherheitsbeauftragte, Brandschutzhelfer jeweils mit Dokumentation und 
Fristenüberwachung 

- Koordinierung von Begehungen, Schulungen und Mitwirkung an 
Besprechungen zum Thema Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz 

- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeits- und Betriebsanweisungen in 
Absprache mit den Führungskräften und Unterstützung bei der Durchführung 
der Unterweisungen inkl. deren Dokumentation 

- Bearbeitung des Schriftverkehrs (z. B. nach Arbeitsschutzbegehungen) und 
Koordination der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen, Durchführung von 
Kontrollen, Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen 

- Erfassung und Weiterleitung aller Unfallanzeigen an die Unfallkasse bzw. 
übergeordnete Behörden 

- Erarbeitung und Aktualisierung der Brandschutzkonzepte in Zusammenarbeit 
mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit und den internen 
Brandschutzbeauftragten 

- Administrative Tätigkeiten sowie sachgebietsübergreifende interne 


2 
 

Kommunikation 
- Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern 

ï· Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines betrieblichen 
Gesundheitsmanagements incl. Budgetplanung sowie dessen aktive Umsetzung 
beispielsweise durch Planung und Organisation von Gesundheitsaktionen mit 
externen Dienstleistern 
 

Wir erwarten: 
ï· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z. B. 

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium 
Personal- bzw. Human Ressource-Management, etc.) und / oder 
Gesundheitswesen (z. B. Studium Gesundheitsmanagement, 
Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, etc.) oder ein 
abgeschlossenes Studium, das vergleichbare Kenntnisse im Bereich 
Gesundheitsmanagement vermittelt 

ï· Alternativ die Befähigung für die Laufbahn der dritten Qualifikationsebene (AIV) 
oder die erfolgreiche Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II an der Bayerischen 
Verwaltungsschule jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen 
Gesundheitsmanagement und/oder Arbeitssicherheit 

ï· Innovative, konzeptionelle sowie analytische Denk- und Arbeitsweise 
ï· Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie eine sehr gute 

schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
ï· Befähigung zu eigenständigem, strukturiertem Arbeiten sowie ausgeprägte 

Eigeninitiative und hohe Organisationsfähigkeit 
ï· Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement wären wünschenswert 
ï· Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit 
ï· Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen 
ï· Sehr gute EDV-Kenntnisse 
 
Wir bieten: 
ï· Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen 

Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis auf Grundlage des Bayer. 
Besoldungsgesetzes (Einstellung bis Besoldungsgruppe A 10 BayBesO mit 
Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesO) 

ï· Einen anspruchsvollen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz 
in einem engagiert arbeitenden Team mit sehr gutem Betriebsklima 

ï· Professionelle Fortbildungsmöglichkeiten 
ï· Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und 

Arbeitszeitorganisation sowie die Möglichkeit einen Teil der Arbeit im Homeoffice 
zu erbringen 

ï· Sehr gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen sowie alle üblichen 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes 

ï· Eine Betreuungsmöglichkeit für Kinder vom 1. bis zur Vollendung des 3. 
Lebensjahres 

ï· Kostenfreie Parkmöglichkeiten 


3 
 

 
 
Der Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen fördert aktiv die Gleichstellung aller 
Bewerber (m/w/d). 
 
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung 
bevorzugt berücksichtigt. 
 
 
Interessenten (m/w/d) werden gebeten, sich bis spätestens 01.12.2025 mit 
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, einschlägige Abschluss- und 
Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail als PDF-Datei an <a href="mailto:personalstelle@lra-toelz.de" target="_blank">personalstelle@lra-toelz.de</a> 
oder postalisch zu bewerben beim 
 
 

Landratsamt Bad Tölz – Wolfratshausen 
Personalverwaltung 

Prof.-Max-Lange-Platz 1 
83646 Bad Tölz 

 
 
Für Rückfragen steht Ihnen die Personalstelle des Landratsamtes jederzeit gerne 
zur Verfügung (Ansprechpartner: Herr Huber, Tel.: 08041/505-313).

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Wartung und Funktionskontrolle maschinentechnischer Anlagen von Abwasserpumpwerken, Regenpumpwerken, am Abwasserdruckrohrnetz sowie an dazugehörigen Gebäuden</li><li>Regelmäßige Inspektionen maschinentechnischer Anlagen sowie Bauwerke</li><li>Erfassung und Protokollierung der festgestellten Schäden an technischen und baulichen Anlagen&nbsp;</li><li>Begleitung und Überwachung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Anlagen, Leitungssystemen und Gebäuden (z. B. Einweisung und Überwachung von Fremdpersonal bei der Abnahme der Instandhaltungsleistungen)</li><li>Durchführung von regelmäßigen Messfahrten</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Industriemechanik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung Maschinenbaumechanik oder abgeschlossene Ausbildung Feinwerkmechanik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus statischer, hydraulischer, maschinentechnischer und betrieblicher Sicht</li><li>Umfangreiche Kenntnisse aller Anlagen des Pumpwerkbetriebs</li><li>Kenntnisse im Druckrohrbereich</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Führerschein Klasse C1 wünschenswert</li><li>Effektive und effiziente Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487329&amp;mpid=1459351&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/3d184f9b79d94a10ad9e2745a2140c62?pid=2487329&amp;mpid=1459351&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Metallhandwerker:in im Funktionskontrolldienst – Region Nord (w/m/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 Einsetzen der Spezialtechnik (z. B. Asphaltkocher, Rundschneidemaschine) in den Entwässerungsanlagen zur Instandsetzung. Dazu gehören Maßnahmen wie:<ul><li>Durchführung der Abbruch- und Stemmarbeiten an der Schadensstelle</li><li>Aus- und Einbau zur Absturzsicherung der Steigeisen in Einstiegsschächten (Misch-, Regen- und Schmutzwasserkanalisation)</li><li>Herstellung von Schachtmauerwerk zur Ausbesserung</li><li>Durchführung des Ein- und Umbaus von Schachtsohlen und Banketten</li><li>Angleichung sowie die Erneuerung von Schachtabdeckungen und Straßenabläufen</li><li>Herstellung von Pflasterarbeiten sowie Deckenschlüssen</li><li>Durchführung von Ausbesserungsarbeiten in begehbaren Kanälen</li><li>Baustellenabsicherung im Verkehrsraum</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kanalbauer:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder Tiefbaufacharbeiter:in mit Schwerpunkt Kanalbauarbeiten</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Baufacharbeiter:in oder Straßenbauer:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung</li><li>Kenntnisse von Pflasterarbeiten sowie Herstellung von Deckenschluss</li><li>Ausgeprägte Kenntnisse im Tief- und Kanalbau und in der Arbeitsstellensicherung</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. UBI, Geoinformationssystem)</li><li>Führerschein Klasse B und /oder Klasse C1E</li><li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul>
	<li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li>
	<li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li>
	<li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li>
	<li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li>
	<li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li>
</ul>

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487357&amp;mpid=1459357&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/f71c80ed457f42a3b428dda0b827fdaf?pid=2487357&amp;mpid=1459357&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Kanalmaurer:in (w/m/d)

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Durchführung der Kontrolle und der Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes</li><li>Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)</li><li>Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand</li><li>Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li><li>Bei Bedarf: Einbauen der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit</li><li>Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes</li><li>Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen</li><li>Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes</li><li>Sehr gute Software-Kenntnisse (z. B. UBI, Geoinformationssysteme)</li><li>Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen</li><li>Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Führerschein der Klasse C</li><li>Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487391&amp;mpid=1459373&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
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 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/6fc8e04bcebe48f7a712afa4d33cf927?pid=2487391&amp;mpid=1459373&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) – Standort Ruhleben

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
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 Was Sie bei uns bewegen
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 <ul><li>Durchführung der Kontrolle und Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes</li><li>Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)</li><li>Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand</li><li>Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li><li>Bei Bedarf: Einbau der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit</li><li>Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes</li><li>Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen</li><li>Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen</li></ul>
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 Das bringen Sie mit
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 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes</li><li>Sehr gute Software-Kenntnisse (z. B. UBI, Geoinformationssysteme)</li><li>Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen</li><li>Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Führerschein der Klasse C</li><li>Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
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 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2487415&amp;mpid=1459379&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
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 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/8e86bea05a4a4f71a3ab92f95947c419?pid=2487415&amp;mpid=1459379&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
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