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Logo für den Job Mitarbeiter Empfang / Office Management - Teilzeit (m/w/d)
Landguth Heimtiernahrung GmbH
locationBenzstraße 1, 26632 Ihlow, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
Kein Logo verfügbar
Medizinischer Dienst Nord
locationJürgen-W.-Scheutzow-Park, Hammerbrookstraße 5, 20097 Hamburg, Deutschland
salary58.750 €
Logo für den Job Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) 01.09.2026
locationSitecpark 1, 83646 Bad Tölz, Deutschland
Logo für den Job Bäcker w/m/d für unsere Produktion in Durach
locationBaugebiet Durach West, Sportplatzweg 14, 87471 Durach, Deutschland
Logo für den Job Category Manager (m/w/d)
location83624 Otterfing, Deutschland
Logo für den Job Merchandise Manager (m/w/d)
location83624 Otterfing, Deutschland
Logo für den Job Payment & Projects Coordinator (m/w/d)
location83624 Otterfing, Deutschland
Logo für den Job Ausbildung Bankkauffrau/-mann 2026
locationKlosterstraße 3, 82547 Eurasburg, Deutschland
salary1.443 € - 1.576 € pro Monat
Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Vollzeit

Pflegefachkraft stationär (m/w/d)

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (15-39 Stunden)

Vertragsart: Unbefristet

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellen-ID: 33652

Eingruppierung: Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 - zum AVR-Rechner

Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Anna-Haus, Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen

Wir sind...

eine Einrichtung der stationären Altenhilfe des Caritasverbandes der Erzdiözese München und Freising e.V. Die Mitarbeitenden aller Berufsgruppen sorgen durch ihre verantwortungsvolle Tätigkeit für ein Lebensumfeld, das durch Wertschätzung, Respekt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Gemeinschaft, Lebensgestaltung und Pflege - das sind Perspektiven für 125 ältere Menschen, die im St. Anna Haus leben.

Das Caritas St. Anna Haus steht für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Die Entwicklung und Umsetzung moderner und bewohnerorientierter Konzepte, ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Miteinander ermöglichen ein sinnstiftendes Arbeiten.

Sie sind verantwortlich für...

  • die Gestaltung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
  • die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
  • die Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner und Bewohnerinnen in die Wohn- Pflegegruppe
  • die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern
  • die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung und des Caritasverbandes
  • die Umsetzung und Mitgestaltung von bewohnerorientierten Konzepten
  • die Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
  • den kollegialen Austausch im interdisziplinären Team, Initiierung und Teilnahme an entsprechenden Fachgesprächen
  • den wirtschaftlichen Einsatz der Gebrauchsgüter

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann, -frau -mitbringen
  • team- und lösungsorientiert arbeiten
  • verantwortungsbewusst, flexibel und mit hoher Fachlichkeit selbstständig agieren
  • Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten möchten
  • pflegefachlich auf dem neuesten Stand sein wollen
  • mit Freude ältere Menschen in ihren Lebensaktivitäten begleiten und sie in besonderen Lebenssituationen bedürfnis- und fähigkeitsorientiert unterstützen
  • sich mit den Zielen und Werten des St. Anna Hauses und der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie...

  • eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Münchenzulage, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
  • ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
  • persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
  • viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
  • weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Kontakt

Krankenhausstraße 10, 83607 Holzkirchen

Ansprechpartner/-in: Tobias Kein

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