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Abteilungsleitung Physiotherapie (m/w/d)

in Vollzeit

Eintrittsdatum: ab 01.06.2026

Einrichtung: Klinik Oberammergau

Standort: 82487 Oberammergau

Ihre Aufgaben

• Leitung und Einsatz des physiotherapeutischen Bereiches
• Arbeitsbezogene organisatorische Aufgaben
• Personalauswahl in Abstimmung mit der Gesamttherapieleitung
• Einarbeitung, Anleitung und Integration neuer Mitarbeiter/innen anhand von strukturierten Einarbeitungsplänen
• Beurteilung von Mitarbeitern und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Motivation und Qualifizierung der Mitarbeiter, um leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten
• Unterstützung beim Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen; Regelung von Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Koordinieren von Aufgaben innerhalb des physiotherapeutischen Bereiches
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Probezeitgespräche und Bewerbungsgespräche
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter
• Umsetzung und Optimierung von abteilungsinternen Abläufen und Gewährleistung eines reibungslosen, kundenorientierten Ablaufs in der Betreuung der Patienten
• Überwachung der Hygiene in der Abteilung
• Genehmigung von Fortbildungen und Weiterentwicklung
• Teilnahme an Abteilungsleiter Sitzungen,
• Durchführung von Einzel- und Gruppengymnastik nach ärztlicher Vorgabe
• Betreuung der Patienten in der medizinischen Trainingstherapie
• Erstellen eines Eingangsbefundes, Behandlungsverlauf und Entlassungsbefundes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeut (m/w/d)
• Wünschenswerterweise erste Führungserfahrungen
• Fachkompetenz im Umgang unseren Patienten
• Erfahrung im Umgang mit Patienten wünschenswert
• Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbstbewusstsein
• Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

• Selbständiges Arbeiten im interdisziplinären Team
• Individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif (VPKA) mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum sowie der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zu den Kindergartengebühren bis max. 300€
• Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende und nachhaltigem Willkommensgeschenk
• 8 Fortbildungstage und Kostenübernahme (inkl. Fahrt- und Übernachtungskosten) bei klinikrelevanten Fortbildungen
• Regelmäßige Interne Fortbildungen wie z.B. Personalentwicklungsseminare
• Mitarbeitersport und eine vergünstigte Mitgliedschaft in unserem hauseigenen Fitnessstudio
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (VWL-Zuschuss, Unterstützungsfonds z.B. bei Zahnersatz, Sehhilfe)
• EGYM-Wellpass: Nutzen Sie die Möglichkeit, mit der bezuschussten EGYM Wellpass Mitgliedschaft in über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich zu trainieren
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über Company Bike
• Vergünstigtes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine und Cafeteria
• Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Die Waldburg-Zeil Kliniken stehen für Chancengleichheit.

Das bedeutet die Gleichbehandlung und Wertschätzung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.