Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege

die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags

die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI   

die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege

die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung

das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation

die Organisation der ärztlichen Verordnungen

das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner:innen

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in hast.

idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringst.

einen Führerschein der Klasse III/ B besitzt.

verantwortungsbewusst und eigenständig agierst.

eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise hast.

dich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizierst und die Bereitschaft zeigst, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Wertschätzung: Bei uns bist Du Mensch und keine Maschine – Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt

eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr)

eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 190,00 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)

eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden)

eine Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)

BusinessBike

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche

ein kompetentes Team: Dich erwartet ein starkes und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen

Du kannst Dich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln

hervorragende Planbarkeit: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband

Im Jahr 2024 erhalten Mitarbeiter:innen eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von maximal 1.500 Euro bei 39,00 Wochenstunden (Es muss im Juni 2024 ein entsprechendes      Dienstverhältnis vorliegen)

weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits