Objektbuchhalter/in (m/w/d) in der Immobilienverwaltung

Die Rolle beinhaltet vor allem die kaufmännische Betreuung von Immobilien mit den beiden Schwerpunkten Buchhaltung und Abrechnung:

• Buchhaltung: Durchführung der laufenden Objektbuchhaltung (Debitoren & Kreditoren)

• Zahlungsverkehr: Betreuung Giro- & Geldmarktkonten, Einzug von Hausgeldern & Mieten, Ausgleich von Guthaben, Bezahlung von Rechnungen

• Mahnwesen: Prüfung von Zahlungsrückstände, Mahnschreiben, Reporting

• Abrechnung: Erstellung von WEG-Abrechnungen, Betriebskostenabrechnungen, Wirtschaftsplänen, Vermögensberichten; Buchen der Erhaltungsrücklage

• Berichtswesen: Erstellung von Reportings für (Groß-) Kunden

• Lohnbuchhaltung: Durchführung Lohnbuchhaltung für angestellte Hausmeister und Reinigungskräfte inkl. Meldung an die Sozialversicherung

• Unterstützung der Objekt-Teams und Kunden: In buchhalterischen Fragen

• Abgeschlossene Berufsausbildung Eine Ausbildung / ein Studium in einem kaufmännischen oder ähnlichen Bereich (z.B. Finanzen, Controlling, Verwaltung) ist uns wichtig. Branchenerfahrung ist von Vorteil..

• (Mindestens erste) Erfahrung in der Buchhaltung und sicherer Umgang mit Zahlen Begriffe wie Debitoren, Sachkonto, Soll & Haben sollten keine Fremdwörter sein

• Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Buchhaltungssoftware Der Computer ist unser wichtigstes Werkzeug, gerade in der Buchhaltung

• Sicherer und offener Umgang mit Menschen sowie Serviceorientierung Wir sind ein Dienstleister und wollen eine hohe Servicequalität bieten

• Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe Es gibt Tage da sind besonders viele Belege zu bearbeiten:: Wir brauchen kühle Köpfe

• Bereitschaft zu lernen und zu wachsen Wer sich stets weiterentwickeln und jeden Tag etwas lernen möchte, ist bei uns richtig

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse Englisch Im Kontakt mit Kunden und Dienstleistern wollen wir glänzen

• Ein tolles Team mit motivierten Kollegen

• Einen sehr abwechslungsreichen aber auch fordernden Arbeitsplatz

• Eine Vielzahl an Möglichkeiten für Projekte und Weiterentwicklung

• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. zum Haus- & Grundstücksverwalter (IHK)

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche (2x im Jahr)

• Regelmäßige Team-Meetings (alle 2 Wochen)

• Teamveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier)

• Ein branchengerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub im Jahr

• Monatlicher steuerfreier Sachgutschein (€ 50,00) zum Tanken, Einkaufen etc