Hygienefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Erstellung von Hygiene-, Reinigungs- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien gemäß §36 IfSG 

Beratungstätigkeit im Rahmen der Beschaffung medizinischer Güter/Materialien 

Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden 

Mitwirkung bei allen Maßnahmen, die der Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen dienen 

Implementierung der hygienischen Vorgaben in die Arbeitsanweisungen der im Haus tätigen Berufsgruppen und entsprechende Beratung des Personals 

Beratung von Patienten/-innen und Angehörigen 

Teilnahme, Vor- und Nachbereitung amtsärztlicher Begehungen in Abstimmung mit den Krankenhaushygienikern/hygienebeauftragten Ärzten/Ärztinnen 

Durchführung und Dokumentation von Schulungen und praktischen Unterweisungen sämtlicher Berufsgruppen 

Durchführung von Hygienebegehungen und qualitätssichernder hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen 

Erfassung und Dokumentation von nosokomialen Infektionen in Abstimmung mit den hygienebeauftragten Ärzten/-innen/Krankenhaushygienikern/-innen im Rahmen von KISS 

Mithilfe bei der Aufklärung, Dokumentation, Auswertung von Transmissionsketten im Rahmen des Ausbruchmanagements 

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) mit abgeschlossener Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) nach der Bayerischen Hygieneverordnung oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d) auf Kosten der Klinik zu beginnen 

Hohe kommunikative und soziale Teamfähigkeit, Belastungsfähigkeit und Flexibilität 

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 

Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit hoher Serviceorientierung

Spannendes herausforderndes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Unternehmensumfeld  

Unbefristetes Arbeitsverhältnis  

Lösungsorientierte Teampower mit Platz für eigene Ideen und tolle Teamevents wie Weihnachtsfeier etc..  

Strukturierte Einarbeitung/Onboarding mit Willkommenstag für neue Mitarbeitende sowie Mentorenprogramm  

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit 30 Tagen Urlaub sowie Sonderurlaube bei z.B. Heirat, Umzug, Jubiläum und weitere  

Individuell abgestimmte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  

Betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Sozialleistungen eines modernen Dienstleistungsunternehmens (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld)  

Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)  

Vielfältige attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits 

Arbeiten und Leben in landschaftlich reizvoller Umgebung mit hohem Freizeitwert