Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Digitales Kita-Portal/Wirtschaftliche Jugendhilfe

Das Landratsamt Miesbach sucht einen

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Digitales Kita-Portal / Wirtschaftliche Jugendhilfe

in Voll- oder Teilzeit

Für den Fachbereich 42 „Jugend und Familie“ suchen wir im Team 42.5 „Kindertagesbetreuung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.08.2028, einen Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Digitales Kita-Portal / Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Das Team Kindertagesbetreuung gestaltet und begleitet die Rahmenbedingungen für eine verlässliche und bedarfsgerechte Kindertagesbetreuung im Landkreis. Dabei arbeitet das Team mit den Einrichtungen, Kindertagespflegepersonen und Trägern zusammen und sorgt dafür, dass die vielfältigen Aufgaben rund um die Betreuung der Kinder professionell koordiniert werden.

Von der Fachaufsicht über die Beratung der Kita-Leitungen, der Kindertagespflegepersonen, der Träger und der Eltern, der Kostenübernahme von Kita-Beiträgen und der Abwicklung der BayKiBiG-Förderung bis hin zur digitalen Kita-Anmeldung– das Team Kindertagesbetreuung verbindet fachliche, organisatorische und rechtliche Aufgaben und leistet damit einen wichtigen Beitrag für eine gute Kindertagesbetreuung im Landkreis.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Selbstverantwortung großgeschrieben werden. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen, lebenswerten und wirtschaftlich starken Landkreis.

Ihre Aufgaben

• Vertragsverwaltung sowie Vertragsverhandlungen mit neuen Trägern
• Systempflege der Software, insbesondere Überprüfung der Datenkorrektur
• Beratung und Schulung von Mitarbeitenden der Gemeinden, Träger, Kitas und Tagespflegepersonen zum laufenden Betrieb des digitalen Kita-Portals
• Statistiken und Prognosen vorbereiten und erstellen
• Organisation von Vernetzungstreffen
• Koordinierung von Platzanfragen im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie Unterstützung bei Klagefällen
• Prüfung von Zuständigkeiten
• Bearbeiten von Anträgen nach § 90 SGB VIII bezüglich der Übernahme von Kita-Gebühren
• Bearbeiten von Anträgen auf Kindertagespflege sowie finanzielle Abwicklung mit Tagespflegepersonen und Eltern
• Statistik der Kindertagespflege
• Zuarbeiten / Organisation im Bereich der Mobilen Beratung

Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d) bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der oben genannten Qualifikationen
• Bewerben können sich auch Rechtsanwalts-, Steuer-, Notar- und Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) sowie Bewerber (m/w/d) mit vergleichbarer, verwaltungsnaher Ausbildung
• Hohes Maß an Selbstorganisation und die Fähigkeit zu umsichtigem und systematischem Arbeiten
• Fachwissen und Rechtskenntnisse, einschlägige Berufserfahrung wären von Vorteil
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Fortbildungswillen
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungskompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 8 TVöD VKA und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 28.09.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Stöger, Fachbereich „Jugend und Familie“ (08025 / 704-4251) und Frau Häberlein, Team „Personalgewinnung und -entwicklung“ (08025 / 704-8126) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber