Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d)

Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.

Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.

Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.

Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit

Ihr Aufgabenspektrum:

• Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams

• Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben

• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor

• Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien

• Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit

• Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit

Bei uns erwartet Sie

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

• Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“

• Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA

• Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an

bewerbung@kh-gmbh-ws.de zu senden oder an:

Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau

Personalabteilung

Marie-Eberth-Straße 6

86956 Schongau

Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Birgit Pfanzelt
Personalabteilung

Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau
b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de