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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für Rechtliche Betreuung nach Betreuungsorganisationsgesetz (BtGO)

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) für Rechtliche Betreuung nach Betreuungsorganisationsgesetz (BtGO)

locationParkstraße 9, 82467 Garmisch-Partenkirchen, Deutschland
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Festanstellung

• Für 15-20 Std.

• Ab 01.06.2026

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)

für unsere Fachbereich Rechtliche Betreuung nach dem

Betreuungsorganisationsgesetz (BtGO)

Ihre Aufgaben in der Rechtlichen Betreuung:

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom oder B.A.)

• Kenntnisse im Sozialrecht insbesondere SGB II und SGB XII

• Idealerweise Berufserfahrung in der rechtlichen Betreuung oder in einem angrenzenden Arbeitsfeld

• Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen

• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Empathie

• Psychische Belastbarkeit und eine angemessene Durchsetzungsfähigkeit

• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

• Sicherer Umgang mit gängiger EDV

• Führerschein Klasse B

• Übernahme gesetzlicher Betreuungen gemäß §§ 1814 ff. BGB im Auftrag des Betreuungsgerichts

• Wahrnehmung der rechtlichen Vertretung von betreuten Personen

• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung der Klient:innen in persönlichen, sozialen und finanziellen Angelegenheiten

• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Einrichtungen, Ärzt:innen, Behörden und Gerichten

• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen für das Betreuungsgericht

• Krisenintervention sowie Entwicklung und Umsetzung individueller Hilfepläne

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:

• Interessante Aufgabengebiete mit attraktiver AVR-Vergütung

• VWL, betriebl. Altersvorsorge und betriebl. Krankenzusatzversicherung

• Betriebsärztliche Versorgung und betriebliche Gesundheitsförderung

• Veranstaltungen, Leasing-Bikes und interessante Rabatte für Mitarbeitende

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld das flexible Stundenmodelle ermöglicht, wenn möglich

• Regelmäßig stattfindende Supervision, Teamsitzungen, Fort- und Weiterbildungen

• Institutionelles Schutzkonzept und Hinweisgeberschutz

• Arbeitsplatz mit Bergblick und hohem Freizeitwert

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