Personalleitung (m/w/d)

#ordentlichestelle

Ab sofort in Vollzeit

Menschen machen den Unterschied.

Als Personalleitung (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeitenden in bundesweit rund 60 sozialen Einrichtungen und Diensten die Rahmenbedingungen vorfinden, die sie für ihre wertvolle Arbeit brauchen. Sie gestalten die strategische Personalarbeit der Ordenswerke für rund 3.000 Mitarbeitende – mit Weitblick, Empathie und dem Anspruch, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können. Denn Personalarbeit ist für uns kein Selbstzweck. Sie schafft die Grundlage dafür, dass Menschen für Menschen da sein können.

Wenn Sie HR-Kompetenz mit einem echten Gespür für Menschen verbinden und die Zukunft einer sinnstiftenden Organisation aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Sie.



Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sie überzeugen uns mit mehrjähriger Führungsverantwortung im Personalbereich.
• Egal, ob Arbeits-, Tarif- oder Sozialversicherungsrecht – Sie überzeugen uns nicht nur mit fachlicher Sicherheit, sondern auch durch Ihre Haltung, Klarheit und der Fähigkeit, Menschen mitzunehmen.
• Sie weisen eine hohe konzeptionelle und analytische Kompetenz auf.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und wertschätzend auf Augenhöhe.
• Sie haben Erfahrung darin, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Prioritäten zu setzen und Menschen bei personalrelevanten Entwicklungen mitzunehmen.
• Sie verbinden strategisches Denken mit den praktischen Anforderungen eines Sozialunternehmens.
• Sie bringen eine hohe soziale Kompetenz mit, zeigen Engagement und arbeiten lösungsorientiert.
• Für Sie sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit keine Floskeln.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHESTELLE

• Eine unbefristete Position mit Vergütung in Anlehnung an die AVR (Caritas), langfristiger Sicherheit und echtem Gestaltungsspielraum.
• Sinn statt Selbstzweck: Gute Personalarbeit schafft die Rahmenbedingungen für Menschen, die Menschen helfen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance, Entscheidungen mitzugestalten und Zukunft zu prägen.
• Kolleginnen und Kollegen, die mitdenken und anpacken.
• Mehr Sicherheit als im Start-up und deutlich mehr Gestaltungsfreiraum als in vielen Konzernen.
• Ein Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

• Führung und Entwicklung des Personalteams mit 19 Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung des Personalwesens für die rund 3.000 Mitarbeitenden in über 60 Einrichtungen.
• Strategische Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie für die Ordenswerke.
• Sicherstellung der regelkonformen Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften.

• Sie sind kompetente Ansprechperson für die Geschäftsführung und das Management in allen strategischen und operativen Personalfragen.
• Mit Ihrem Blick für zukunftsfähige Lösungen entwickeln Sie die Personalarbeit kontinuierlich weiter und gestalten effiziente personalwirtschaftliche sowie organisatorische Prozesse.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen, uvm.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und im Bereich Suchthilfe.

In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen Personal, Finanzen, IT und Kommunikation.

Für weitere Informationen und Fragen stehen Ihnen Susanne Schnabel, Geschäftsführerin, und Daniel Protzer, stellvertretender Geschäftsführer, unter bewerbung@deutscher-orden.de gerne zur Verfügung.