Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 WStd.) für eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung

Der Landkreis Garmisch-Partenkirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (19,5 WStd.) mit abgeschlossener Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer pädagogischer Qualifikation, zum Beispiel Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Heilerzieher (m/w/d)

für eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Gestaltung des pädagogischen Alltags in der Wohngruppe auf Basis des pädagogischen Konzepts
• Interner Austausch mit Sachgebietsleitung und pädagogischer Leitung sowie der wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Zusammenarbeit mit Vormündern bzgl. Schulanmeldung, behördlichen Angelegenheiten, Arztterminen usw.
• Terminbegleitung und Austausch mit Behörden, Ämtern, Ärzten, Schulen, Sportvereinen u. ä.
• Fachliche Vertretung der Einrichtung nach außen
• Teilnahme an fachbezogenen Arbeitskreisen
• Verantwortlichkeit für die Sicherung, Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote auf der Grundlage der bestehenden Konzeption

Wir erwarten:

• Selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendhilfe oder mit Flüchtlingskindern
• Interkulturelle Kompetenz, Sensibilität und die Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse von Jugendlichen aus unterschiedlichen Kulturen einzugehen
• Bereitschaft, auch abends und am Wochenende zu arbeiten
• Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamgeist und Belastbarkeit
• Gute PC-Kenntnisse
• Eigenes Kfz erforderlich

Wir bieten:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• Supervision
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 15.07.2025 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. (Telefonische Anfragen: Frau Höger, ( 08821/751-608 oder Frau Ay-Märte, ( 08821/751-262)