Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Qualitätsmanagement der Altenhilfe Süd

#ordentlichestelle

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Sie verstehen das Qualitätsmanagement als wichtigen Bestandteil kontinuierlicher Verbesserung, Betreuung und Versorgung im Pflegebereich? Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann möchten wir Sie dabei unterstützen.

Mindestens genauso wichtig wie Ihre Aufgaben ist das Umfeld, in dem Sie diese erfüllen. Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, sich auf Ihr Team verlassen können und Teil eines Arbeitgebers sein, der Ihre Leistung wahrnimmt und wertschätzt. Genau das erwartet Sie bei den Ordenswerken des Deutschen Ordens in der Hauptgeschäftsstelle in Weyarn. Dabei ist Ihr Wohnort für uns zweitrangig: wir schaffen dir Rahmenbedingungen für die erforderliche Mobilität. Gemeinsam verfolgen wir einen sinnstiftenden Auftrag und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Professionalität und Miteinander selbstverständlich sind.

Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise bringen Sie eine pflegerische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Altenhilfe mit und kennen die Aufgaben und Herausforderungen der Praxis.
• Sie haben Erfahrung bzw. eine Ausbildung im Bereich Palliativ Care oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in der Altenhilfe.
• Egal, wo Sie wohnen: Sie sind flexibel und unterstützen unsere Einrichtungen im südlichen Raum regelmäßig vor Ort.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz und können Veränderungsprozesse begleiten.
• Egal, ob eigenverantwortlich oder im Team – sie verfügen über eine zuverlässige, zugewandte und strukturierte Arbeitsweise.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

ORDENTLICHE STELLE

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Ein Dienstwagen für die notwendige Mobilität – auch zur privaten Nutzung.
• Betreuung unserer sieben Seniorenzentren im Raum Bayern und Baden-Württemberg vor Ort oder aus unserer Hauptgeschäftsstelle in Weyarn bei München.
• Zusätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zuhause aus.
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung der Altenhilfe, sowie den zwei weiteren Kolleginnen aus dem Qualitätsmanagement.
• Ein Umfeld, in dem gute Ideen nicht lange in Abstimmungsschleifen hängenbleiben.
• Eine Einarbeitung, die diesen Namen verdient – mit Zeit, Kontext und einem Team, das Sie unterstützt.
• Ein abwechslungsreicher, verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum.
• Raum für fachliche Weiterentwicklung und aktive Mitgestaltung des Qualitätsmanagements.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE AUFGABEN

• Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems sowie des Qualitätsmanagementhandbuchs für den Bereich der Altenhilfe.
• Fachliche Beratung und Begleitung unserer Einrichtungen in pflegefachlichen und qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• Planung, Organisation und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Qualitätsprüfungen (MD und Heimaufsicht).
• Weiterentwicklung der digitalen Pflegedokumentation und Mitwirkung an Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Künstliche Intelligenz.
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Begleitung der Ergebnismessung nach iQS zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.
• Organisation und Mitgestaltung von Schulungen, Tagungen und E-Learning-Angeboten für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Begleitung und Unterstützung von Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und der Weiterentwicklung der Pflegequalität.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen, uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Wöchentlich frischer Obstkorb und kostenlose Getränke
• Individuelle Gesundheitsangebote, wie beispielsweise Betriebssport
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Kommunikation.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Simone Feldschmidt, Referentin Personalmarketing, unter der Telefonnummer +49 (0) 8020 906-389 gerne zur Verfügung.