Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Junior Personalreferent (m/w/d) steigen Sie direkt in das operative HR-Tagesgeschäft ein und übernehmen schrittweise Verantwortung in verschiedenen Personalbereichen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Führung von Erstgesprächen.
• Social Media & Employer Branding: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle im Bereich HR, erstellen kreativen Content und stärken unsere Arbeitgebermarke.
• HR-Administration & Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und pflegen zuverlässig die Personalstammdaten.
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Sie unterstützen das Team bei allen vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit.
• Projekte & Digitalisierung: Sie beteiligen sich aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und bringen eigene frische Ideen ein.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation (Personalfachwirt).
• Erste Erfahrungen: Erste Einblicke in die Personalarbeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten) sind von Vorteil, aber auch motivierte Direkteinsteiger sind herzlich willkommen.
• Affinität zu Digitalem & Social Media: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Interesse an modernen HR-Softwarelösungen (idealerweise P&I Loga) und Gespür für Trends in Social Media.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 33 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit
• Eine intensive Einarbeitung
• Eigenverantwortliche Aufgaben ab dem ersten Tag und Raum für Ihre Ideen
• Motiviertes Team
• Bezuschusste Kantine
• Werkseigenes Fitness-Studio
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits-Programm