Geschäftsleitung (m/w/d)

Wir sind eine elterninitiativ geführte Montessori-Einrichtung mit Integrationsplätzen und betreuen Kinder von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen. Zur Unterstützung von Vorstand und Kinderhausleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die kaufmännische Leitung unseres Montessori Kinderhauses in Teilzeit für ca. 18 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Finanzen, Budgetplanung, Liquidität und Controlling (in Kooperation mit Steuerkanzlei)
• Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln und Zuschüssen (nach BayKiBiG)
• Verwaltung von Beiträgen, Verträgen und Stammdaten (AdebisKita)
• Personalverwaltung nach TVÖD/SuE sowie Begleitung von Personalprozessen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Förderstellen, Dienstleistern und externen Partnern

Das bringen Sie mit

• Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Zahlen sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Verwaltungssystemen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Idealerweise Kenntnisse im Förderwesen, Sozial- oder Bildungsbereich

Das bieten wir

• Angenehmes Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Aufgaben und Erfahrungen in einer gemeinnützigen Bildungseinrichtung
• Flexible Arbeitszeiten
• Besondere Sozialleistungen (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und viele mehr)ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld,

vielfältige und herausfordernde Aufgaben, die Ihre Kreativität und Fachkenntnisse fördern,

die Möglichkeit, wertvolle pädagogische Erfahrungen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln,

bei Bedarf Betreuungsplatz für eigenes Kind,

übertarifliche Vergütung (z.B. Wohnraumzulage),

JobBike und attraktive Sozialleistungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an vorstand@montessori-otterfing.de.

Gemeinsam gestalten wir einen Ort, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende wertschätzend miteinander wachsen können.