Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für die Stabstelle Controlling / Jugendhilfeplanung

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

(thematische Teilung der Stelle möglich)

• Berichtswesen (Quartals- und Jahresberichte sowie Sonderauswertungen)
• Kennzahlenvergleiche
• Bereitstellung, Darstellung und Analyse steuerungsrelevanter Daten
• Steuerungsimpulse auf Basis der Datenanalyse
• Austausch mit anderen Jugendhilfeträgern (insb. über Ziele, Kennzahlen, Berichtswesen, Strategien)
• selbstständige Durchführung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Bedarfserhebungen
• Analyse von Lebenslagen und Bedarfen junger Menschen unter Einbindung sozialräumlicher und demografischer Daten
• Fortschreibung der integrierten Jugendhilfe- und Sozialplanung
• Entwicklung und Fortschreibung kommunaler Fach- und Bedarfsplanungen (z. B. Kinderbetreuung, Jugendsozialarbeit an Schulen, u.a.)
• Erstellung von Planungsberichten, Fachanalysen und Handlungsempfehlungen für Verwaltung und Politik
• methodische Begleitung und Steuerung der Arbeitskreise der Jugendhilfeplanung
• Mitwirkung am Aufbau und an der Pflege von Planungsgrundlagen, Datenbanken und statistischen Erhebungen
• Organisation, Moderation und Begleitung von Beteiligungsformaten mit Trägern, Fachkräften, Politik und jungen Menschen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen kommunalen Gremien

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium (FH/Univ.) mit sozialpädagogischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• hohe Affinität zu Zahlen und Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• selbständige und präzise Arbeitsweise, organisatorisches Geschick
• Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der sicheren Anwendung von gängiger Standardsoftware
• Kenntnisse in der Anwendung statistischer Verfahren sind wünschenswert
• eigenes KFZ erforderlich

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitende Arbeitszeit
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• Supervision
• aktive Mitgestaltung der Arbeitsprozesse

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 04.01.2025 im PDF-Format mithilfe des Upload-Portals auf unserer Internetseite unter www.lra-gap.de/de/stellenangebote.html. (Telefonische Anfragen: Frau Scholten, 08821/751-349 oder Herr Märte, 08821/751-279)