Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungs- und Fachstelle Familienförderung

Umfang: 19,5 Wochenstunden

Befristung: unbefristet

Vergütung: EG S 12 TVöD

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Erstellung und Fortschreibung des kommunalen Familienbildungskonzepts
• Unterstützung und Koordinierung beim bedarfsgerechten Ausbau der Angebote, insbesondere der Familienstützpunkte
• Entwicklung neuer Ziele, Konzepte und Angebote in Bereich der Familienbildung
• Umsetzung des Konzeptes „Familienstützpunkte“ des StMAS
• Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit der Pressestelle
• Abwicklung des Förderprogramms Familienförderung
• Qualitätsentwicklung und Evaluation im Bereich der Familienbildung
• Moderation des Netzwerk Familienbildung
• Gremienarbeit

Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium (FH/Univ.) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
• einen hohen Grad an Selbständigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• gutes Selbst- und Zeitmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement und im Bereich der Netzwerkarbeit
• gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gleitende Arbeitszeit
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungsschluss ist der 18.09.2026

Kontakt: Frau Bittner, 08821/751-577

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.