Bildungsreferent/Produktmanager Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Betriebsräte brauchen Weiterbildung, die im Alltag funktioniert. Als Bildungsreferent (m/w/d) entwickelst du Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken.
Als Bildungspartner begleiten wir Betriebsräte langfristig. Wir verstehen Weiterbildung als Produkt: praxisnah, bedarfsorientiert und kontinuierlich weiterentwickelt – von der Idee bis zur Umsetzung. Deine Aufgaben im Detail:

• Weiterbildungsprodukte entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Seminare, Workshops, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeitsrechtlichen Grundlagen – praxisnah, zielgruppenorientiert und didaktisch durchdacht.
• Angebote strategisch weiterdenken: Du analysierst bestehende Bildungsprodukte, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst neue Formate entlang der Bedarfe von Betriebsräten.
• Arbeitsrecht verständlich machen: Du behältst arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und übersetzt diese in klare, gut nutzbare Weiterbildungsinhalte – ohne Paragrafenreiterei.
• Planen, koordinieren, umsetzen: Du planst Bildungsformate, arbeitest mit internen und externen Referenten zusammen und wirkst an der Erstellung von Schulungsunterlagen mit.
• Qualität und Lernerlebnis im Fokus: Du holst Feedback ein, wertest es aus und verbesserst Inhalte und Formate kontinuierlich. Wenn du Lust hast, stehst du auch selbst gelegentlich als Referent vor der Gruppe.
• Bildung nach außen bringen: Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb sorgst du dafür, dass unsere Bildungsangebote verständlich, attraktiv und passgenau kommuniziert werden.
• Nah an der Praxis: Im direkten Austausch mit Teilnehmenden und Betriebsräten erkennst du Trends, Herausforderungen und neue Themen – und machst daraus konkrete Produktideen.

Was du mitbringst:

• Fundierte praktische Erfahrung als Personalmanager / HR-Manager und/oder in der Personalentwicklung; Kenntnisse im Arbeitsrecht bzw. eine arbeitsrechtliche Qualifikation sind von Vorteil.
• Große Lust auf Weiterbildung, Produktentwicklung und die Frage, wie Lernen wirklich wirksam wird.
• Erfahrung im Produktmanagement, Weiterbildungsdesign, in der Bildungsorganisation und/oder in der Arbeit mit Betriebsräten.
• Fähigkeit, arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge voranzubringen und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Nutzerbedarfe.
• Ein pragmatisches, kundenorientiertes Denken mit Blick auf Qualität, Nutzen und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten.

Was dich bei uns erwartet:

Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option: Ein Gleitzeitkonto und die Option, mehr als 50% deiner Arbeitszeit von zu Hause zu arbeiten, ermöglichen eine optimale Gestaltung des Berufsalltags.

Attraktives Gehaltspaket: Unser Vergütungssystem besteht aus 13 Gehältern und wird um einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt.

Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse.

Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter.

Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit du von Anfang an gut ankommst und integriert wirst.

Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug, Kinderbetreuungszuschuss

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