Mitarbeiter
25000
Branche
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung
Social Media

Rheinmetall AG als Arbeitgeber

Rheinmetall Allee 1, 40476 Düsseldorf

Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.


Digitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Rheinmetall Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.


Die RTP ist Teil der Rheinmetall Division Electronic Solutions und ist mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv. Starke Marktpositionen, Internationalität und persönliche Entfaltungsfreiräume machen die sie zu einem attraktiven Arbeitgeber. Der Weg zu Rheinmetall steht sowohl Berufserfahrenen als auch Studierenden und Auszubildenden offen. Ausschlaggebend sind Kompetenz, Persönlichkeit und der Wille zum gemeinsamen Erfolg. 


Was wir Ihnen bieten
Wir wollen Ihnen ein Umfeld bieten, das Work und Life verbindet, das kollegiale Miteinander fördert und rundum zufrieden macht. Daher ist Mitarbeiterförderung eine der wichtigsten Grundlagen unserer Unternehmenskultur.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und werden einer unserer Experten (m/w/d). Entdecken Sie vielfältige Themengebiete, arbeiten Sie an spannenden Technologien und entwickeln Sie spannende Ideen, z.B. als Systemingenieur (m/w/d) an zukunftsfähige Lösungen oder als Technischer Projektleiter an technischen Dokumentationen. Als Facharbeiter (m/w/d) finden Sie bei Rheinmetall hervorragende Arbeitsbedingungen und besondere Benefits. Die langfristigen Perspektiven und die Sicherheit des Arbeitsplatzes werden Sie zudem überzeugen. 


Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!


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Systemingenieur sicherheitskritische Systeme (m/w/d)
Rheinmetall AG
Penzberg

Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Systementwicklung im Luftfahrtbereich verantworten Sie als Systemingenieur eigenverantwortlich ein Subsystem unserer unbemannten Aufklärungssysteme (u.a. LUNA NG).Systementwicklung von sicherheitskritischen Systemen für unbemannte Fluggeräte und deren Komponenten unter Einhaltung des Systementwicklungsprozesses. Koordination von beteiligten bzw. zuarbeitenden Entwicklungs-, MPI-/CVE-, Safety- und Testingenieuren sowie der Musterprüfleitstelle Unterstützung der für die Zulassung notwendigen Systementwicklungsprozesse inklusive Tools für interne als auch für externe Entwicklungstätigkeiten Systementwurf und Ableitung von Anforderungen an beteiligte Subsysteme und Komponenten Unterstützung Anforderungsentwicklung und Nachweisführung für UAS:Unterstützung eines korrekten, eindeutigen, vollständigen und konsistenten Anforderungsmanagements Unterstützung einer vollständigen Abdeckung aller Anforderungen inkl. Traceability Unterstützung Ausarbeitung von Test-Strategien und Plänen sowie Nachweisverfahren (AMCs bzw. MOCs) Ableitung der Testfälle, Einarbeiten der Testfälle in ein Anforderungs-Tool Koordination der Erstellung und Abstimmung von technischen Spezifikationen und Schnittstellen Qualitäts- und Konfigurationsmanagement während der Entwicklung für das jeweilige System Organisation und Durchführung von Quality Gates während der verschiedenen Entwicklungsstadien

Benefits

Fortbildungen
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitskleidung wird gestellt
Mitarbeiterrabatte
Private Internetnutzung erlaubt
Parkplatz
betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
gute Verkehrsanbindung

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Frau Louisa Bär
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