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<p>Die <strong>Universität Duisburg-Essen (UDE)</strong> sucht am Campus<strong> Essen</strong>, eine:n</p>
<p><strong>IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d)<br></strong>(bis Entgeltgruppe 11 TV-L, bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen)</p>
<p><strong>im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM), Geschäftsbereich eScience.</strong></p>
<p>Das<strong> Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM)</strong> mit seinen 125 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität.</p>
<p>Der Geschäftsbereich eScience unterstützt die Forschenden der Universität Duisburg-Essen durch ein maßgeschneidertes Angebot effektiver, zielorientierter IT-Lösungen zu den Themen Forschungsnahe Dienste und Wissenschaftliches Rechnen. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Sie übernehmen im ZIM gemeinsam in einem Team die Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Server- und Speichersystem-Infrastruktur der Universität Duisburg-Essen für die Unterstützung der Forschung und das Forschungs­datenmanagement.</p>
<ul>
<li>Sie betreiben die Speicher- und Archivsysteme im Bereich Forschungsdatenmanagement und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme.</li>
<li>Sie administrieren notwendige Hintergrunddienste und installieren bzw. administrieren eingesetzte Betriebssysteme (insbesondere Linux)</li>
<li>Sie führen regelmäßige Updates und Upgrades Ihrer verantworteten Dienste aus und begleiten mit weiteren Fachpersonen den produktiven Rollout.</li>
<li>Sie leisten Unterstützung in Wartungs- und Fehlerfällen bis hin zur Implementierung von Problembehebungen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie beteiligen sich an der Planung und Umsetzung von Projekten, einschließlich der Konzeption, Implementierung und Wartung von neuen Systemen und Anwendungen wie bspw. Nextcloud.</li>
<li>Sie beteiligen sich an den Automatisierungs- und Virtualisierungs-Workflows zur Vereinfachung der Bereitstellung von bestehenden und neuen Diensten.</li>
<li>Sie bringen Ihre Kenntnisse bei Konfiguration und Betrieb der teilweise virtualisierten Hardware ein.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie setzen die Anforderungen an Hochverfügbarkeit, Ausfallsicherheit und IT-Sicherheit in den Systemen um.</li>
<li>Sie überwachen die Prozesse im IT-Service Continuity Management.</li>
<li>Sie pflegen die Schnittstellen zu angeschlossenen Diensten, arbeiten mit an der Ausgestaltung des Datacenter Infrastructure Managements (DCIM) und dokumentieren Schnittstellen, Prozesse, und Systeme.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie kommunizieren intensiv im Team, aber auch mit anderen beteiligten Abteilungen, um zu gewährleisten, dass Ihre Umsetzung der Aufgaben stets den Anforderungen entspricht.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßig an Team- und Projektbesprechungen teil und führen ihre Arbeiten qualitätsbewusst und ergebnisorientiert aus.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit starkem IT-Bezug oder gleichwertige mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Softwareentwickler im Cloud-Umfeld oder mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Systemadministrator für Linux-Systeme.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Gebiete mit:
<ul>
<li>Server-Betriebssysteme, insbesondere Linux</li>
<li>Server-und Speichersysteme, insbesondere Webserver/Applikationsserver und Objektspeicher</li>
<li>Virtualisierungs- und Containerisierungswerkzeuge wie Proxmox oder Kubernetes</li>
<li>Automatisierung und Continuous Integration/Continuous Deployment wie Ansible oder GitLab</li>
<li>Cloudbasierte&nbsp;Kollaborationsplattformen wie Nextcloud</li>
<li>Backup-und Datensicherungssystemen</li>
<li>Datenbanksysteme und Identitätsmanagementsysteme</li>
</ul>
</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien und Anforderungen zu erlernen.&nbsp;</li>
<li>Sie zeigen Kommunikationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Team-fähigkeit, und eine nachhaltige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<p><strong>Sie erwartet:</strong></p>
<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Arbeitsort:<br></strong>Campus Essen<br>Es ist jedoch die Bereitschaft notwendig, Besprechungen oder andere<br>Tätigkeiten am Campus Duisburg wahrzunehmen.</p>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt:&nbsp;</strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>Vertragsdauer: unbefristet</p>
<p>Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung</p>
<p><strong>Bewerbungsfrist:&nbsp;</strong>25.08.2025</p>
<p><br><strong>Bewerbungsunterlagen:</strong></p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 415-25.</p>
<p><strong>Zur Onlinebewerbung</strong></p>
<p><a href="https://udue.de/lWfDn" target="_blank">https://udue.de/lWfDn</a></p>
<h2>Informationen zur Stelle</h2>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Vetter (Telefon <a href="tel:+492011832986" target="_blank">0201 183 - 2986</a>) oder Herrn Dr. Michael Werger (Telefon <a href="tel:+492011837427" target="_blank">0201 183 7427</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).</p>
<p>Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern<br>(s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter:<br><a href="https://www.uni-due.de/zim" target="_blank">https://www.uni-due.de/zim</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d, Nr. 415-25)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 30.09.2028.<br>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Center für Künstliche Intelligenz (KI-Center) wurde 2021 mit dem Ziel gegründet, die Forschung in allen Themen der Künstlichen Intelligenz, des Maschinelles Lernens und Data Science zu bündeln, zu stärken und auszubauen. Das KI-Center wird vom Board of Directors und der Geschäftsführerin geleitet und besteht aus über 100 Mitgliedern. Zu den Kernaufgaben des KI-Centers gehören Bildung und Stärkung der internen, sowie externen Community und es bildet eine Schnittstelle zur Industrie und der Öffentlichkeit.</p>
<p>Als ein Kernpartner der neu gegründeten JUPITER AI Factory (JAIF) sucht das RWTH AI Center Verstärkung für sein Team. JAIF ist Teil der 13 EU-KI-Fabriken, die eine Schlüsselrolle im europäischen KI-Ökosystem spielen werden und sich auf die folgenden strategischen Anwendungsbereiche konzentrieren: Gesundheitswesen, Energie, Klimawandel und Umwelt, Bildung, Medien und Kultur, öffentlicher Sektor, Finanzen und Versicherungen sowie Fertigung. Die JAIF wird auch die Aktivitäten zwischen allen europäischen KI-Fabriken koordinieren.</p>
<p>Die RWTH Aachen, koordiniert durch das KI-Center, wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer KI-Techniken, -Modelle und -Talente spielen. Darüber hinaus wird sie in Zusammenarbeit mit den anderen Konsortialpartnern wesentliche Beiträge zur Implementierung und Anwendung neuer und bestehender KI-Techniken und -Modelle leisten und damit den Transfer in die Industrie und deren Anwendung erleichtern.</p>
<p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite:<br><a href="https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/" target="_blank">https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/</a></p><h2>Ihr Profil</h2><p>Als Koordinator/in für Partnerships, Outreach und Communication spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften und Kunden der JUPITER AI Factory, um das Projekt JAIF von Anfang an auf eine erfolgreiche Durchführung aufzusetzen, das Wachstum von Partnerschaften voranzutreiben und den Erfolg des Projekts sicherzustellen. Sie werden an der Schnittstelle zwischen den Forschenden des JAIF-Konsortiums und den Kunden (Industrie, Startups, andere Forschungseinrichtungen) agieren und für die Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern und Kunden verantworlich sein.</p>
<p>Hierzu suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit besitzt oder eine vergleichbare Qualifkation nachweisen kann.</p>
<p>Zu den wünschenswerten Kompetenzen und Erfahrungen zählen:</p>
<ul>
<li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte wirksam zu präsentieren.</li>
<li>Gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse (Präsentationsprogramme und Textverarbeitung), sowie Internet-Kommunikation (ggf. Erfahrung mit CMS-Systemen) oder die Bereitschaft, sich in die für den Arbeitsplatz relevante Software einzuarbeiten.&nbsp;</li>
<li>Hervorragende Fähigkeit zur selbständigen Organisation und Administration und proaktive und strukturierte, aber auch flexible Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.</li>
<li>Stark ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Kulturen zusammzuarbeiten (inkl. souveräner, verbindlicher Umgang mit Projektpartner/innen, Kolleg/innen und Forschenden).</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Kommunikation</p>
<ul>
<li>Presse- und Medienarbeit: Entwicklung, Betreuung und kontinuierliche Aktualisierung von Social-Media-Aktivitäten und der Webseite (Content-Erstellung und kreatives Texten) sowie Koordination und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Erstellung und Verwaltung verschiedener Kommunikationskanäle zu unseren Partner- und Kundennetzwerken (z.B. Newsletter) inkl. Identifizierung relevanter Themen und Erstellung von Beiträgen in Zusammenarbeit mit den Forschenden.</li>
<li>Unterstützung, Planung und Verwaltung von zentralen Marketing-Kampagnen gemeisam mit den Konsortialpartnern (inkl. Gestaltung von Visuals und Grafiken nach Abstimmung).</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Materialien für Partner, Kunden und die Öffentlichkeit, darunter Präsentationen, Trainings- und Einarbeitungsmaterialien, Anleitungen etc.</li>
<li>Aktive Verbreitung der Projektergebnisse an kommerzielle und nichtkommerzielle Akteure.</li>
<li>Enge Kollaboration mit anderen JAIF-Partnern innerhalb der RWTH und des gesamten JAIF-Konsortiums.</li>
<li>Repräsentieren des JAIF-Konsortiums bei Veranstaltungen, Konferenzen und Networking-Gelegenheiten, um das Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partnerschaftsmöglichkeiten zu ermitteln.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Partnerships &amp; Outreach</p>
<ul>
<li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern und Kunden.</li>
<li>Aushandlung von Vereinbarungen, Vorbereitung von Verträgen und Abstimmung mit der Projektleitung, und Verwaltung vertraglicher Verpflichtungen.</li>
<li>Kunden-Onboarding bei neuen Projekten.</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Konsortialpartnern und Kunden.</li>
<li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen europäischen AI Factories, Ermittlung von Synergien und Identifizierung von Differenzierungsmerkmalen/Fokusbereichen.</li>
<li>Aufbau und Nutzung von nachhaltigen Ökosystemen.</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Koordinator/in für Partnerschaften, Outreach & Kommunikation (w/m/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.<br>In der Universitätsbibliothek Wuppertal suchen wir Unterstützung.<br><br>Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind.<br>Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind.</p>
<h2>&nbsp;<br><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam
<ul>
<li>Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen</li>
<li>Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<p>Für eine Beschäftigung als Beamt*in:</p>
<ul>
<li>Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken)<br><br></li>
</ul>
<p>Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in)<br><br></li>
</ul>
<p>Darüber hinaus bringen Sie mit:</p>
<ul>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken<br><br></li>
</ul>
<p>Wünschenswert:</p>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA</li>
<li>Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle<br><br></li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.<br>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!<br><br><strong>Beginn</strong> <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Dauer</strong> <br>unbefristet<br><strong>Stellenwert</strong> <br>E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW<br><strong>Umfang</strong> <br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)<br><strong>Kennziffer</strong> <br>25061<br><br><strong>Ansprechpartner*in</strong> <br>Herr Tobias Schwarck <br><a href="mailto:schwarck@uni-wuppertal.de" target="_blank">schwarck@uni-wuppertal.de</a><br><br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a><br><br><strong>Bewerbungsfrist</strong> <br>08.09.2025</p>

Mitarbeiter*in im Sachgebiet Informationsdienste, Digitale Bibliothek (25061)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications</li>
<li>Modeling and (3D CFD) simulation, especially of:
<ul>
<li>Flow fields and gas distribution. Optimization of the bipolar plate</li>
<li>Water transport phenomena within the fuel cell and the membrane electrode assembly</li>
<li>Ice formation during cold start</li>
</ul>
</li>
<li>Validation of simulation at the single cell and stack test bench.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of PEM fuel cells/systems (TME 177_250700)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of one year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications</li>
<li>Experimental investigation of aging effects on the single cell and stack test bench.</li>
<li>Analysis of aging data using AI and Big Data approaches</li>
<li>Development of aging models for lifetime prediction and for model predictive control</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of PEM fuel cells/systems (TME 178_250700)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 1 year.<br>An extension to 4 years in total is provided.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>At the Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems&nbsp;(TME) and the Center for Mobile Propulsion (CMP) under the direction of Prof. Dr.-Ing. (USA) Stefan Pischinger, research on all topics concerning the vehicle powertrain is conducted. Core focus is still the research on conventional combustion engine development like the implementation of innovative engine designs, fundamental research on more efficient combustion processes also in combination with alternative fuels or the improvement of the engine mechanics and aftertreatment systems. Additional research areas include virtual engine development, hybrid powertrains, electromobility as well as fuel cells and mechatronics for combustion engines. At any time research is closely associated with the ongoing development of intelligent methods for test procedures and engine calibration. The Chair of Thermodynamics of Mobile Energy Conversion Systems employs more than 260 scientific, technical and administrative employees as well as student assistants.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>University degree (Master's degree or equivalent) in Mechanical Engineering or Electrical Engineering</li>
<li>Knowledge of modeling/simulation of fuel cell (systems), preferably in Matlab/Simulink or Modelica, experience in measurement data evaluation and test bench operation advantageous</li>
<li>Basic knowledge of PEM fuel cells/systems and electric powertrains advantageous</li>
<li>Good computer skills</li>
<li>Fluent in english</li>
<li>Ability to work independently and scientifically</li>
<li>Creative, flexible and team-orientation</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Development of fuel cell systems for mobile applications, on-board power supply and a combined heat and power coupling system for the energy supply of buildings</li>
<li>Investigation of fuel flexibility with natural gas and hydrogen with regard to:
<ul>
<li>exhaust gas composition</li>
<li>durability and lifetime</li>
<li>Optimization of the operating strategy</li>
</ul>
</li>
<li>Potential assessment of the application of SOFC fuel cells for different applications (marine, aviation, etc.)</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Research Assistant/Associate (f/m/d) - PhD position in the field of SOFC fuel cells/systems (TME-No.: 176_250700)

<h2><strong>Sachbearbeitung&nbsp;</strong><strong>im Projekt „Leando“</strong></h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>Befristet bis 31.12.2027</li>
<li>Vollzeit (39 Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 66.000 €) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 52/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 29.08.2025</li>
</ul>
<p>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Die Transformation der Wirtschaft führt zu einem schnellen Wandel in der Berufs- und Arbeitswelt. Dieser Prozess fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung der täglichen Ausbildungspraxis in den Betrieben. Im Auftrag des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) hat das BIBB ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildungs- und Prüfungspersonal –&nbsp;<a href="http://www.leando.de&amp;nbsp" target="_blank">www.leando.de&amp;nbsp</a>;– konzipiert. Es bietet für die Ausbildenden an den Lernorten des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, synchrone und asynchrone Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote.</p>
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene</li>
<li>Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>administrative und finanztechnische Steuerung der Portalarbeiten unter Berücksichtigung fachlicher und rechtlicher Vorgaben (u.a. Mittelbewirtschaftung, Budgetüberwachung, Prüfung von Vergabeverfahren und Rechnungen)</li>
<li>fortlaufende haushalterische Abstimmung mit dem Fördermittelgeber (BMFTR)</li>
<li>Beobachtung und Aktualisierung der Meilensteinplanung, Terminabwicklungen, und Koordination interner und externer Abstimmungsprozesse</li>
<li>Mitarbeit an der Steuerung und der Vernetzung der Online Communities des Portals</li>
<li>Koordination von Fachveranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen des Portals</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen (mind. 5 Jahre) in der administrativen Projektdurchführung, idealerweise in der Mittelbewirtschaftung sowie in der Vergabe- und Rechnungsprüfung sind erforderlich</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen, idealerweise mit Beteiligung zuständiger Stellen sowie in der Betreuung von Social-Media-Kanälen sind wünschenswert; Erfahrungen in der Koordination externer Dienstleistungen (bspw. Logistik und Spedition) sind erforderlich</li>
<li>sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) sowie Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Verwaltungssystemen (E-Akte) und Erfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement Tools (Jira, Confluence); Kenntnisse im Bereich Design/Grafik (Adobe Creative Cloud) sind von Vorteil</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation der Wirtschaft“</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 1 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<p>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</p>
<p>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</strong></p>
<p><strong>Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1328887" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1328887</a> (Interamt-ID:&nbsp;1328887)</strong></p>
<h2>Kontakt:</h2>
<p>Victoria Luise Jacob&nbsp;<br><a href="tel:+492281071559" target="_blank">0228 107-1559</a></p>
<p><a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a><br><a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a><br><a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a></p>

Sachbearbeitung im Projekt „Leando“

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 30.3.2028.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Regelungstechnik unter der Leitung von Professorin Heike Vallery ist Teil der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen University. Das Institut ist auf die Regelungs- und Automatisierungstechnik spezialisiert und bildet eine Brücke zwischen der Theorie und den verschiedenen Anwendungsgebieten der Automatisierungs- und Regelungstechnik. Neben der Grundlagenausbildung in der Regelungstechnik liegen die Forschungsschwerpunkte des Instituts in den Bereichen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Verfahrenstechnik, Energietechnik und Medizintechnik. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Homepage sowie unseren LinkedIn-Kanal.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Sprach-, Kommunikations-, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fach und sind am Thema Public Relations sehr interessiert. Als Sprachrohr des öffentlichen Auftritts setzen Sie unter anderem moderne Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Instagram ein, um die Außendarstellung des Instituts professionell sowie kreativ zu gestalten. Hierbei bauen Sie auf Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihr Vorwissen auf, welches Sie fortlaufend weiterentwickeln und proaktiv in Ihre Arbeit einbringen. Sie sind daran interessiert, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und sind in der Lage, wissenschaftliche und technische Inhalte allgemeinverständlich und zielgruppengerecht aufzuarbeiten. Ihre gesammelten Erfahrungen belegen, wie Sie durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen die Reichweite, Sichtbarkeit und Reputation öffentlicher Organisationen, Unternehmen oder Bildungseinrichtungen erfolgreich stärken.</p>
<p>Folgende Qualifikationen runden Ihr Profil ab:</p>
<ul>
<li><strong>Wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit</strong>: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und ansprechend zu formulieren</li>
<li><strong>Medientechnisches Know-how</strong>: Routinierter Umgang mit gängigen Grafik-, Layout- und Videoschnittprogrammen sowie Social-Media-Tools</li>
<li><strong>Eigenverantwortliches Arbeiten</strong>: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick und Eigeninitiative</li>
<li><strong>Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft</strong>: Offenheit für neue Trends in der Wissenschaftskommunikation sowie Interesse an technischen Themen der Automatisierung und Digitalisierung</li>
<li><strong>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</strong>: Verlässliche Zusammenarbeit mit Forschungsteams, PR-Stellen der Hochschule und externen Partnern</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In einem dynamischen Umfeld in der Forschung und Entwicklung beschäftigen Sie sich unter anderem mit den folgenden Aufgaben:</p>
<ul>
<li><strong>Multimediale Content-Erstellung</strong>: Erstellung und Gestaltung von Beiträgen, Videos, Grafiken und Printmedien zur Präsentation von Forschungsprojekten, Publikationen und Institutsaktivitäten</li>
<li><strong>Veranstaltungsorganisation</strong>: Planung und Durchführung institutseigener Formate wie Vortragsreihen, Messen, Tagungen und Institutsführungen</li>
<li><strong>Presse- und Medienarbeit</strong>: Verfassen und Platzieren von Pressemitteilungen, Pflege von Medienkontakten sowie Abstimmung mit der zentralen Hochschulkommunikation</li>
<li><strong>Interne und externe Abstimmung</strong>: Schnittstellenarbeit mit Wissenschaftler:innen, Verwaltung und externen Partnern zur Koordination und Abstimmung kommunikativer Maßnahmen</li>
</ul>
<p>Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind oder noch offene Fragen vorhanden sind, wenden Sie sich bitte an die oben genannten Kontaktinformationen oder direkt an <a href="mailto:application@irt.rwth-aachen.de" target="_blank">application@irt.rwth-aachen.de</a>.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Verwaltungsbeschäftigte/r für Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Institut für Stromrichtertechnik und Elektrische Antriebe (ISEA) beschäftigt sich mit zentralen Themen des zukünftigen Energiesystems und der Mobilität. Wir entwickeln und erproben Leistungselektronik und Batteriespeicherlösungen beispielsweise für die Einbindung von PV- und Windkraftanlagen oder den Antrieb und die Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge. Ihr Arbeitsbereich wird insbesondere im Bereich der Charakterisierung von Batterien verschiedener Technologien und für unterschiedliche Anwendungen sowie in der Lehre liegen. Wir bieten die Möglichkeit, sich mit neuen Technologien, die unseren Arbeits- und Lebensalltag in Zukunft bestimmen werden, forschend und lehrend zu beschäftigen.</p>
<p>Sie möchten an den großen technischen und gesellschaftlichen Herausforderungen einer nachhaltigen Energieversorgung am Lehrstuhl von Univ.-Prof. Dr. Dirk Uwe Sauer aktiv mitarbeiten und gestalten? Sie arbeiten gerne an technischen Details und denken in großen Zusammenhängen? Wenn Sie Spaß an der Arbeit in einem großen Team haben, welches sich im Kern mit der Speicherung elektrischer Energie beschäftigt und für verschiedenste Anwendungsbereiche optimale Energiespeicherlösungen entwickelt, dann sind Sie bei uns richtig und schicken uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, ausführlichen Lebenslauf &amp; relevante Zeugnisse (insbes. Noten im Studium und Promotionsurkunde, Erteilung von Lehraufträgen) an unsere E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Personal-ESS@isea.rwth-aachen.de" target="_blank">Personal-ESS@isea.rwth-aachen.de</a></p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über:</p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Schwerpunkten in der Elektrotechnik und den Wirtschaftswissenschaften sowie über eine abgeschlossene Promotion im Bereich der Batterietechnik</li>
<li>Berufserfahrung als Post-Doc an einer Hochschule</li>
<li>verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li>
<li>umfassende Expertise im Bereich des Testens und der elektrochemischen Charakterisierung von Lithium-Ionen-Batteriezellen und -systemen</li>
<li>Erfahrung mit Entwicklung und Anwendung von Post-Mortem-Analyse-Methoden von Batterien inkl. Zellöffnungen prismatischer, zylindrischer und Pouch-bag Zellen</li>
<li>Entwicklung und Implementierung physikalisch-chemischer und elektrischer Modellierung von Batterien mit Interkalationselektroden inkl. Quantifizierung von Alterungsprozessen durch mathematische Modelle</li>
<li>Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Forschungsgruppen im Bereich der Batterieforschung</li>
<li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb von elektrochemischen Analyselaboren mit umfassender apparativer Ausstattung und mehr als 20 Arbeitsplätzen</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung von wissenschaftlichen und technischen Angestellten</li>
<li>verantwortlich für Akquisition, Angebote, Verträge und Durchführung sowie administrativer und technischer Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten für Einzel- und Verbundprojekte finanziert durch den Bund, das Land NRW, die EU, der DFG und der Industrie im Umfang von mindestens 5 Millionen Euro</li>
<li>Veröffentlichungen in namenhaften Journalen des Fachbereichs</li>
<li>ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li>
<li>eine teamorientierte und gut organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über das "Zertifikat Führen" des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot "Lehren an der RWTH" von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
</ul>
<p>Optional verfügen Sie über:</p>
<ul>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis zur Bewegung von Forschungsfahrzeugen</li>
<li>eine Befähigung zum Arbeiten an HV-Systemen</li>
<li>Einweisungen in Laboranalysegeräte (z.B. CT, REM, …)</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die mit der Tätigkeit verbundenen Arbeiten umfassen alle Fragestellung rund um die Batterieanalyse, Verständnisgewinn und Weiterentwicklung der Batteriemodelle und Modellvorstellungen. Dabei steht die inhaltliche Weiterentwicklung der Abteilung und die Führung des engagierten Teams im Vordergrund, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.</p>
<ul>
<li>Mitgestaltung der Institutsstrategien sowie kurz-, mittel- und langfristige Geschäftsfeldentwicklung</li>
<li>Führung und Motivation eines Teams engagierter Talents</li>
<li>Mitwirkung bei der organisatorischen und inhaltlichen Ausrichtung des Teams</li>
<li>Projektakquise (öffentlich gefördert sowie Industrieprojekte)</li>
<li>Übernahme eigener Lehrveranstaltungen in englischer Sprache und Unterstützung unserer Lehrveranstaltungen und Studiengänge. Die Lehrverpflichtung beträgt 8 SWS.</li>
<li>Anleitung neuer Mitarbeitenden im Bereich der Zellanalyse (destruktiv wie zerstörungsfrei)</li>
<li>eigenständige Bearbeitung von Forschungsthemen im Bereich der Batterieanalyse und –modellierung</li>
<li>Zusammenarbeit innerhalb des Lehrstuhls fördern, sowie mit den Partner/innen im Center CARL inkl. Weiterentwicklung und Betriebsorganisation der Labore und der Forschungsinfrastruktur</li>
<li>Veröffentlichungen/wissenschaftlicher Transfer der Forschungsergebnisse in die Fachcommunity</li>
<li>Vertretung des Lehrstuhlinhabers</li>
<li>repräsentative Vertretung des Lehrstuhlinhabers in der Öffentlichkeit, auf Fachtagungen und bei Industriekunden zur Verstärkung oder Bildung von Forschungsnetzwerken</li>
<li>Abstimmungen mit der Fakultät sowie der zentralen Hochschulverwaltung</li>
<li>Verantwortung der Betriebssicherheit im Bereich des Chemielabors</li>
<li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Industriekund/innen im Bereich der Labornutzung, Datenauswertung und Batterieanalyse</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Geschäftsführende/r Oberingenieur/in (w/m/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6448</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Maschinenbau, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 24 Monaten. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt.</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und empirisch fundierten Forschungsprojekts</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Lehrerfahrung</li>
<li>überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.) und mindestens eine internationale Publikation</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Frau Lisa Gliadkov</p>
<p>0271 / 740 - 2267</p>
<p><a href="mailto:sekretariat-fams@mb.uni-siegen.de" target="_blank">sekretariat-fams@mb.uni-siegen.de</a></p>



<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

1.326 Vollzeit Jobs in Düsseldorf, Deutschland