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<h2>Über uns</h2><p>Operational services (OS)  ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung und Auditierung von Neu- und Bestandskunden zu den Themen Informationssicherheit und IT-Security im Schwerpunkt des IT-Grundschutzes (BSI)
Leitung von Kundenprojekten mit unternehmensübergreifenden Projektteams
Übernahme von Interimsrollen bei Kunden im Bereich Informationssicherheit (z. B. ext. ISB)
Einbringen von Know-how in die Entwicklung der Portfoliostrategie, der Unternehmensplanung und in hoch komplexe Kundenprojekte
Ausbau und Pflege eines belastbaren Kundennetzwerks zur Bestandssicherung und Neugeschäftsgewinnung
Unterstützung beim Vertrieb von Security-Lösungen von OS oder aus dem Telekom-Konzern</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Master- bzw. Diplomabschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung oder vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten
Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in IT- oder Organisationsprojekten
Berufserfahrung in Audit- und/oder Beratungsprojekten in der Informationssicherheit und IT-Security in den Themenschwerpunkten ISO 27001 oder IT-Grundschutz (BSI)
Erfahrungen in der Auditierung nach BSI-Standard 200-2 und ISO 27001
Branchenerfahrung z. B. im Public- oder Health-Bereich
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie der gängigen Sicherheitstechnologien, -verfahren und -Standards
Mindestens eine aktuelle und fachspezifische Zertifizierung (bspw. IT-Grundschutz-Praktiker, ISO 270001 Auditor)
Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie systematische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
Ausgeprägte Reisebereitschaft national und teilweise international
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Unsere Benefits</h2><p>Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Weiterbildung
37/5
Regelarbeitszeit
Arbeitszeit-
Konten
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
In den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
Der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
Für viele Produkte
Der Dt.Telekom
Corporate
Benefits
Gute
Verkehrsanbindung</p><h2>Kontakt</h2><p>OPERATIONAL SERVICES GMBH &amp; CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:  <a href="mailto:FMB-Bewerbung@o-s.de" target="_blank">FMB-Bewerbung@o-s.de</a>
Www.operational-services.de</p><br><br><strong>operational services GmbH &amp; Co. KG</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Senior Consultant/Auditor IT-Grundschutz (m/w/d)

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner, serviceorientierter Partner - sowohl für unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen als auch für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Als zentrale Schnittstelle trägt der Fachbereich maßgeblich dazu bei, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Fachbereich ist in zwei zentrale Aufgabenbereiche unterteilt: Der Bereich Personal verantwortet das Recruiting, die Personalwirtschaft und -abrechnung sowie die Personalentwicklung. Der Bereich Organisation befasst sich mit den strategisch bedeutenden Themen E-Government, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Arbeitsschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung sowie im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im modernen Personalmanagement </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und E-Government </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien </li> <li> Das bringen Sie persönlich mit: </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender Führungsstil </li> <li> Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern/-innen </li> <li> Hohe Integrität und Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Gestaltungswille </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei. </li> <li> Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei. </li> <li> Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten. </li> <li> Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist. </li> <li> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden </li> <li> Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation </li> <li> Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung </li> <li> Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz </li> <li> Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit </li> <li> Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li> </ul><br><br>Stadt Hildesheim

Leitung / Personalmanager / Organisationsentwickler des Fachbereichs Personal und Organisation (m/w/d)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Zur Unterstützung unserer Bau- und Projektleitung suchen wir eine qualifizierte und engagierte Baustellenassistenz (m/w/d), die mit organisatorischem Geschick und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein zur effizienten Koordination und Abwicklung administrativer Prozesse auf der Baustelle beiträgt. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Projektleitung, Bauleitung und externen Partnern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Architektur, Bauwesen </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert, idealerweise mit branchenspezifischen Kenntnissen </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen </li> <li> Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft </li> <li> Fähigkeit, auf ständig wechselnde Anforderungen flexibel reagieren zu können </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kaufmännische Unterstützung der Bauleitung in allen anfallenden operativen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgabenstellungen </li> <li> Terminorganisation sowie Erstellung und Bearbeitung des internen und externen Schriftverkehrs </li> <li> Vorbereitung von Baubesprechungen </li> <li> Bearbeitung aller administrativen Aspekte der Büroorganisation </li> <li> Zusammenstellung von Baustellenunterlagen </li> <li> Empfang und Betreuung von Gästen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> </ul><br><br>BREMER Bremen GmbH

Baustellenassistenz (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit (30-40 Std.)

<h2>Profil</h2><ul> <li>  verantwortungsbewusst und strategisch - </li> <li>  gewissenhaft und energetisch - </li> <li> Du hast Lust auf den Einkauf. </li> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung. </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Infrastrukturbereich. </li> <li> Du hast Erfahrung im Bereich von europaweiten Vergabeverfahren nach Sektorenverordnung. Ein Plus - aber kein Muss. </li> <li>  verlässlich und kommunikativ - </li> <li> Du überzeugst mit einer starken Kommunikation und bleibst auch in Verhandlungen souverän. </li> <li> Du denkst strategisch, analysierst gern im Detail und entwickelst daraus durchdachte Konzepte. </li> <li> Du läufst im Team zur Höchstform auf. Mit eigenen Impulsen, einem klaren Kurs und der nötigen Portion Überzeugungskraft. </li> <li> Du wartest nicht auf den Startschuss, sondern gibst selbst den Takt vor und machst aus Ideen echten Drive. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Strategische/r Einkäufer*in (m/w/d)  bist du die Schlüsselfigur beim Ausbau unseres Netzes für Wasserstoff und grüne Gase. Du entwickelst eigenständig smarte Beschaffungsstrategien, steuerst (europaweite) Ausschreibungen und verhandelst Verträge mit Feingefühl und Weitblick. Dabei machst du nicht einfach mit - du machst den Unterschied! Du bringst dein Know-how ein, wächst an komplexen Herausforderungen und gestaltest aktiv mit. In unseren kollaborativen Teams kannst du deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen, dein fachbezogenes Wissen weiterentwickeln und mit uns die Zukunft nachhaltiger Energieversorgung gestalten. </li> <li> Du bringst Struktur in komplexe Serviceprozesse - Mit Weitblick steuerst du den Dienstleistungseinkauf so, dass Projekte nicht nur funktionieren - sondern begeistern. </li> <li> Du entwickelst Beschaffungsstrategien für den Dienstleistungseinkauf in den dir zugeteilten Warengruppen und kümmerst dich um deren konsequente Umsetzung. </li> <li> Du führst Ausschreibungen, teils auch EU-weit nach SektVO, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse durch. </li> <li> Du analysierst die Beschaffungsmärkte und identifizierst Beschaffungsrisiken und -chancen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab. </li> <li> Du treibst die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie gemeinsam mit deinen Lieferanten voran. </li> <li> Du orchestrierst wie ein*e Dirigent*in unterschiedlichste interne wie externe Stakeholder, um die verschiedenen Interessen zusammenzuführen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung nach BVEG-Tarifvertrag oder übertarifliches Gehalt mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> 38-Stunden-Woche mit einem modernen, flexiblen Arbeitsplatz (Notebook/iPhone) </li> <li> Sehr gute Einarbeitung, langfristige Anstellung in deiner Region </li> <li>  krisenfest und fördernd - </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen und gegenseitige Wertschätzung vom ersten Tag an </li> <li> Hausinterne Kantine, kostenfreie Getränke und Parkplätze </li> <li> Du bist willkommen - unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Einschränkungen, Alter, Religion,  ethnischer, oder sozialer Herkunft. </li> </ul><br><br>Gasunie Deutschland Transport Services GmbH

Strategische/r Einkäufer*in (m/w/d)

Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits über 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Informationsmanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informationssicherheit oder Informationstechnik </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Informationssicherheit </li> <li> Praktische Erfahrungen im Bereich des Risiko- und Projektmanagements sowie Budget- und Ressourcenverantwortung </li> <li> Kenntnisse in IAM-Konzepten wie Authentifizierung, Autorisierung, Benutzerverwaltung, Privileged Access Management, Single-Sign-On etc. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Methoden sowie in IAM-Industriestandards (ISO 2700x, NIST etc.) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung der regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen für Versicherungen oder Banken (KWG, MaRisk BA, BAIT, VAIT, DORA etc.) </li> <li> Erfahrung mit etablierten IAM- und PAM-Lösungen wie OneIdentity (Quest), SailPoint, ForgeRock, Omada, Okta, CyberArk, BeyondTrust oder Delinea </li> <li> Gutes Verständnis von Berechtigungsmanagement und Informationssicherheit, dessen Prozesse und Methoden </li> <li> Analytische Arbeitsweise, konzeptionelle Erfahrungen und Projekterfahrungen </li> <li> Problemlösungsorientierung und Deeskalationskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung und Weiterentwicklung aller Belange des Identitäts- und Berechtigungsmanagements (IAM) und Privilegierten Berechtigungsmanagements (PAM) </li> <li> Überprüfung und Überwachung der Einhaltung der IAM- und PAM-Prozesse und -Richtlinien in den Fachbereichen und im Betrieb </li> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Festlegung und Anpassung der IAM-Strategie </li> <li> Koordination und Durchführung regelmäßiger Kontrollen (z. B. Re-Zertifizierung von Rechten, Prozess-Reviews) </li> <li> Unterstützung bei internen und externen Audits </li> <li> Durchführung von Schulungsmaßnahmen und weiteren Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Abstimmung der IAM-Architektur mit relevanten Stakeholdern (m/w/d) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit und Homeoffice </li> <li> Jobticket und Dienstrad </li> <li> Kantine mit frisch zubereitetem Essen </li> <li> Fitnessraum mit Kursangeboten </li> <li> Familienfreundliches Arbeiten </li> </ul><br><br>Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.

Spezialist (m/w/d) Identitäts- und Berechtigungsmanagement (IAM)

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Personal und Organisation versteht sich als moderner, serviceorientierter Partner - sowohl für unsere aktuellen Kolleginnen und Kollegen als auch für alle, die Teil unseres Teams werden möchten. Als zentrale Schnittstelle trägt der Fachbereich maßgeblich dazu bei, die Verwaltung zukunftsfähig zu gestalten und erfolgreich weiterzuentwickeln. Der Fachbereich ist in zwei zentrale Aufgabenbereiche unterteilt: Der Bereich Personal verantwortet das Recruiting, die Personalwirtschaft und -abrechnung sowie die Personalentwicklung. Der Bereich Organisation befasst sich mit den strategisch bedeutenden Themen E-Government, Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Arbeitsschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder gleichwertigem Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Personal- bzw. Organisationsmanagement </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Personalmanagement und/oder Organisationsentwicklung sowie im öffentlichen Dienst oder einer vergleichbaren Organisation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie im modernen Personalmanagement </li> <li> Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung und E-Government </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien </li> <li> Das bringen Sie persönlich mit: </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender Führungsstil </li> <li> Strategisches Denkvermögen gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern/-innen </li> <li> Hohe Integrität und Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und Gestaltungswille </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Fachbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Stadtverwaltung. Sie führen ein engagiertes Team von rund 32 Mitarbeitenden und tragen die Personalverantwortung für alle städtischen Mitarbeitenden. Sie steuern und entwickeln nicht nur die beiden Aufgabenbereiche fachlich, personell und strategisch weiter. Zudem gestalten Sie aktiv die Modernisierung unserer Verwaltung mit und setzen Impulse für eine zukunftsorientierte, service- und mitarbeiterfreundliche Organisationskultur. In dieser verantwortungsvollen Position beraten Sie die Verwaltungsleitung, Führungskräfte sowie Mitarbeitende und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität, Verwaltungsstruktur und zur Umsetzung unserer strategischen Ziele bei. </li> <li> Sie übernehmen Personalverantwortung für rund 1.500 Mitarbeitende und tragen damit maßgeblich zur strategischen Personalarbeit der Verwaltung bei. </li> <li> Sie erhalten die Möglichkeit, innovative Konzepte in den Bereichen Employer-Branding, Zufriedenheit der Mitarbeitenden, Digitalisierung und E-Government sowie Organisationsentwicklung planerisch und operativ mitzugestalten. </li> <li> Sie bringen Ihre Führungserfahrung in eine moderne Verwaltung ein, die von hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Miteinander geprägt ist. </li> <li> Leitung des Fachbereichs Personal und Organisation mit derzeit rund 32 Mitarbeitenden </li> <li> Fachliche, personelle, finanzielle und strategische Steuerung der beiden Aufgabenbereiche Personal und Organisation </li> <li> Operative und strategische Steuerung des Personalwesens mit einem jährlichen Finanzvolumen von rund 100 Millionen Euro </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung, Personalwirtschaft und -abrechnung </li> <li> Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung zentraler Organisationsaufgaben wie E-Government, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsschutz </li> <li> Impulsgeber/-in für eine moderne, zukunftsorientierte Verwaltung sowie für Employer-Branding und Mitarbeitendenzufriedenheit </li> <li> Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung sowie der Fachbereiche in personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen </li> <li> Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Gremien und Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coaching, Mentoring, Schulungen von Führungsthemen und bei Bedarf individuelle Unterstützung </li> <li> Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li> </ul><br><br><br><br><br>Stadt Hildesheim

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik, eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. </li> <li> Sie haben bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung auf einer vergleichbaren Position im Umfeld der industriellen Lohnfertigung gesammelt. </li> <li> Konzeptionelle und planerische Kompetenzen zeichnen Sie aus und Sie sind sicher in der Anwendung von Planungstools (z. B. SAP PP). </li> <li> Sie haben ein professionelles und freundliches Auftreten sowie starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig, sind jederzeit zuverlässig und haben eine hohe Eigenmotivation. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Produktionsplaner (m/w/d) übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe der Planung und Steuerung unserer Fertigungsprozesse und -aufträge. </li> <li> Die Erstellung der Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Auftragslage und Lagerbeständen liegt in Ihrer Verantwortung. </li> <li> Sie koordinieren personelle und technische Ressourcen und stellen die Materialverfügbarkeit sicher. </li> <li> Sie behalten den Produktionsablauf im Blick, erkennen Abweichungen und leiten gezielt Maßnahmen ein. </li> <li> Bei Engpässen entwickeln Sie Lösungen und stimmen Sie diese mit den beteiligten Bereichen ab. </li> <li> Sie erstellen Arbeitspläne, pflegen Stammdaten und führen Zeitaufnahmen sowie -analysen durch. </li> <li> Den Serienfreigabeprozess begleiten Sie und bringen Ihre Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitende Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich </li> <li> Zuschuss zum Mittagessen </li> <li> Obst- und Gemüsekorb </li> <li> Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm </li> <li> Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage </li> </ul><br><br>pro-beam GmbH &amp; Co. KGaA

Produktionsplaner (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum:r Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, idealer Weise iTWO </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen dich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt! </li> <li> Abrechnen von Baumaßnahmen im Verkehrswegebau in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung </li> <li> Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für den:die Auftraggeber:innen </li> <li> Erkennen und Erfassen von Nachtragsleistungen </li> <li> Aufmaßerstellung auf den Baustellen </li> <li> Prüfen der Rechnungen von Nachunternehmen </li> <li> Regelmäßige Pflege der Arbeitskalkulation in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg

Abrechner:in Straßen- und Tiefbau (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum:r Techniker:in oder Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau </li> <li> Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm, idealer Weise iTWO </li> <li> Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen dich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt! </li> <li> Abrechnen von Baumaßnahmen im Verkehrswegebau in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung </li> <li> Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für den:die Auftraggeber:innen </li> <li> Erkennen und Erfassen von Nachtragsleistungen </li> <li> Aufmaßerstellung auf den Baustellen </li> <li> Prüfen der Rechnungen von Nachunternehmen </li> <li> Regelmäßige Pflege der Arbeitskalkulation in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Gruppe Halberstadt

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Hintergrund (Bauingenieurwesen, Projektmanagement, BWL-Bau, Vertragsrecht o. Ä.) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement, in der Bauleitung, Kalkulation oder einer vergleichbaren Position wünschenswert, idealerweise im Spezialtiefbau </li> <li> Routine in der Anwendung und Auslegung des Bauvertragsrechts und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie beim Erstellen von vertragsrelevantem Schriftverkehr </li> <li> Gute Kenntnisse in RIB iTWO (Kalkulation und Angebotsbearbeitung) </li> <li> Erfahrung in Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Nachunternehmen </li> <li> Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung vertragsrelevanter Dokumentation (Unterstützung bei Eintragungen in Bautagesberichten sowie der Fortschreibung von Bauzeitenplänen, Führung eines anspruchswahrenden Schriftverkehrs mit Auftraggeber:innen und sonstigen Projektbeteiligten) </li> <li> Erkennen und Anmelden von Nachtragsforderungen (Vertrags- bzw. Abweichungsanalysen, Anmeldung von Mehrkosten, Bedenken und Behinderungen, etc.) </li> <li> Ausarbeiten und Durchsetzen technischer Nachtragsforderungen (Abstimmung des Leistungsumfangs, Abgrenzung zum Vertrag, Angebotseinholung, Kostenkalkulation, Angebotserstellung und -legung, Vertragsverhandlung, etc.) </li> <li> Unterstützung in der Projektabwicklung in den Bereichen </li> <li> Beraten der Projektleitung in Bezug auf Nachtragsforderungen bzw. Forderungsabwehr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> </ul><br><br>STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt

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